最近在知乎有一些關(guān)于應(yīng)屆生畢業(yè)選公司VS選行業(yè)的話題艾君，本來不想回答的采够，但看到一個答案說的是：好公司＞好領(lǐng)導＞好行業(yè)＞好職位＞好工資。
我不贊同冰垄，因為在少了很多限定的條件情況下蹬癌，這樣的排序并不科學。
如果是在對跨行業(yè)虹茶、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗要求不高的領(lǐng)域
那么這樣的以好公司為第一優(yōu)先級的排序才可能合理逝薪，但這樣的領(lǐng)域和工作方向越來越少，如果有的話蝴罪，也不當是知乎上網(wǎng)友們感興趣去討論的董济。
如果是專業(yè)性和技術(shù)性相對比較垂直的方向
那么行業(yè)的優(yōu)先級應(yīng)當放在公司前面，但最好這個“行業(yè)”指的是具體的工作內(nèi)容對應(yīng)的職位要门，而不是比如軍工行業(yè)虏肾、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)暂衡。比如在金融行業(yè)做人力询微，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做后勤，所做的工作會不會有前景和所處的行業(yè)前景好壞只是“很弱相關(guān)”的狂巢。打個比方說，你在金融行業(yè)书聚，如果哪天人工智能哪天殺進來唧领，后勤藻雌、人力等工作被取代了，假設(shè)金融核心業(yè)務(wù)相關(guān)的工作沒受什么影響斩个，金融業(yè)因為人工智能的應(yīng)用反倒增加了效率更加蓬勃發(fā)展胯杭，行業(yè)和職位（職能）間的關(guān)系如何呢？
隔行如隔山受啥，如果不是生活所迫需要在收入上有特別限定之外做个，做的工作具體內(nèi)容（職位）是什么才是最應(yīng)該放在第一位的。
這邊提到的是應(yīng)屆生選offer滚局，舉些例子：
假設(shè)五百強企業(yè)聯(lián)合利華給你發(fā)了offer居暖，但是是做行政工作的，工作幾年后藤肢，你想憑借快消行業(yè)世界五百強&全球最負盛名的聯(lián)合利華的公司牌子幫助你跳槽去做快消的核心業(yè)務(wù)太闺？沒有直接的相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗的話，不可能的嘁圈。
假設(shè)全球頂級投行高盛（國內(nèi)的話暫且舉例中信證券）給你發(fā)了offer省骂，是做人力工作的，另一個機會是排名30名左右的給你發(fā)了投行部的offer最住，如果你現(xiàn)在選的不是金融行業(yè)權(quán)益類一級市場的工作offer钞澳，那么哪怕你在高盛（或中信）一直做下去，也不可能再回到投行圈了涨缚。
這樣的例子幾乎可以無限舉下去略贮。一個公司好不好，一個行業(yè)好不好仗岖，確實是我們在選擇工作offer時比較重要的參考維度逃延，但一切的前提還是你自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃到底是怎么樣的，到底希望做什么樣的工作（工種/職能）轧拄。如果是“做金融”揽祥，這樣寬泛的定義，那么在保險公司銷售保險檩电、在銀行做柜員拄丰、在證券公司做營業(yè)部客戶經(jīng)理、在投行做分析師俐末，在行研做二級市場研究員料按，這些都是做金融，但是一旦邁進去卓箫，再想跳（特別是往平均收入水平高的地方跳）载矿？隔行如隔山，連一丁點機會都沒有烹卒。
當然了闷盔，幾種情況除外：1. 關(guān)系特別硬弯洗，2.通過讀研獲得新的應(yīng)屆生身份，3. 往平均收入水平不明顯高于現(xiàn)在行業(yè)甚至低于現(xiàn)在行業(yè)跳逢勾，4. 往監(jiān)管和管理比較松散的地方跳牡整。但是上面這幾種例外情況都是有問題的，這邊不做展開了溺拱。
