依舊沒有寫東西的心情，就把今天遇到的幾件事記下來辜窑，當作日記吧钩述。
首先是在晨跑了十五公里后稱了一下，只有78公斤，離最終的目標75公斤只差3公斤了，看來六月一號前的目標是可以實現(xiàn)的了魁莉，在馬群減肥小組里不用發(fā)紅包了躺枕。（流汗）接下來要跑的比賽有4.8號的校慶半馬，4.9號的公益十公里伦仍，4.23號的揚州半程馬拉松賽。無錫馬拉松的狀態(tài)不好，現(xiàn)在要多練習(xí)恭金，爭取把這兩個半馬跑好，也為下一步的BQ目標增添一點信心褂策。
早上剛一到公司横腿，就知道一個好消息，我們的燈光效果有了很大的提升斤寂，應(yīng)該客戶會比較滿意耿焊。看得出大家是花了心思的遍搞，準備在實施后給相關(guān)人員獎勵罗侯。
下午去啟迪聽講座，到了啟迪就像回到了家一樣尾抑，可惜就是太遠歇父，不然就入駐了。今天的摩爾課堂請的是科沃斯掃地機器人的總經(jīng)理莊建華女士和新智研究院的王津師弟再愈。莊女士對科沃斯的復(fù)盤給我很大啟發(fā)榜苫，對在一些關(guān)鍵的點該如何去處理有了一些眉目◆岢澹科沃斯的運氣比我們好垂睬，他們在當時的市場上沒有強力的競爭對手，可以比較從容地發(fā)展，就這樣驹饺，還是經(jīng)過了近14年的努力钳枕，才在2012年獲得大爆發(fā)，之前的發(fā)展赏壹，靠代工鱼炒，做項目，做得非常辛苦蝌借。高管層每年的流失率幾乎是50%昔瞧，這也可以看出國人對制造業(yè)的信心不足。但莊女士給人的印象非常深刻菩佑，可以看出她的智商自晰，情商和逆商都非常高，她說她自己的定義就是非常認真稍坯，在公司內(nèi)部酬荞，由于高管的位置空缺，她在財務(wù)瞧哟，采購混巧，人事等重要崗位上都擔任過領(lǐng)導(dǎo)職位。2011年成為總經(jīng)理绢涡。
確實很讓人佩服牲剃，估計是韓威老師的閨蜜，賣她的面子來給我們上課的雄可。場合不對，下次可以問問她是否認識我在蘇州的一班企業(yè)家朋友缠犀，一個圈子里的数苫，應(yīng)該會很熟吧，只是行業(yè)差別有點大辨液。
王津講的就比較偏技術(shù)虐急，這正和我的胃口，提到的很多觀點我都很贊同滔迈，會后交換了微信止吁，還有我公司可能的合作機會，今后打交道的機會會很多的燎悍。他提到的微服務(wù)敬惦，分業(yè)務(wù)域，產(chǎn)品域谈山，數(shù)據(jù)域的想法很實用俄删，兩種開發(fā)理念的說法：鑄劍和活字印刷也很生動，提到一開始創(chuàng)業(yè)，要選擇活字印刷畴椰，攢足夠人品的時候臊诊，再考慮鑄劍的事。他對人工智能的看法和應(yīng)對方案真的是經(jīng)驗總結(jié)斜脂，干貨滿滿抓艳，以后再上海，又多了一個可以聊的伙伴了帚戳。
葉雨讓我刮目相看壶硅，他在回答一個聽眾問題時引申到平臺和實施的時候，用了前北大圖書管理員的例子销斟，非常貼切庐椒，我現(xiàn)在還在思考應(yīng)用在我們公司的可行性。
回到公司蚂踊，知道有一家公司想投我們约谈，但要求是把總部遷到成都去。這個幾乎不在我的考慮范圍之內(nèi)犁钟，將來研發(fā)的分部設(shè)立在武漢也許是一個不錯的選擇棱诱，高鐵四個小時就到了。成都還得要靠飛機涝动，再說了創(chuàng)業(yè)需要艱苦奮斗迈勋，我見過的成都人，注重休閑的還是偏多一些醋粟，也許這個只是偏見靡菇。
