眾籌期間硕舆，發(fā)生了一件挺有意思的事，有戰(zhàn)友要求主辦方公開活動(dòng)費(fèi)用明細(xì)骤公，對安全保障提出質(zhì)疑抚官。鬧得最兇的一次，很多人附和阶捆，火藥味不輕凌节。當(dāng)時(shí)也有不少戰(zhàn)友站出來說這次活動(dòng)意義在于戰(zhàn)友間的鏈接，全然相信主辦方洒试。
之所以覺得這事情值得一提倍奢，是因?yàn)樗鼜母旧辖衣读四壳?07戰(zhàn)友的歸屬感和融合度處于什么樣的水平。
在任何組織里垒棋，歸屬感和融合度高的卒煞，更容易二話不說跟著做。反之捕犬，則易抱著懷疑的態(tài)度去關(guān)注細(xì)節(jié)跷坝，或者說挑剔。因?yàn)檫@部分人碉碉，在自我感覺上，一直游離于組織外淮韭。這個(gè)狀態(tài)下垢粮，追問細(xì)節(jié)，才是常態(tài)靠粪。說教什么意義蜡吧，真的是然并卵。不認(rèn)同占键，何來意義和信任昔善？
007發(fā)展至今有8000多人，也許原因各異畔乙，但至少有個(gè)共同的態(tài)度：上進(jìn)君仆。而上進(jìn)可以有兩個(gè)維度的要求：自我相逼，環(huán)境影響牲距。一個(gè)在內(nèi)返咱，一個(gè)在外。
關(guān)于內(nèi)因牍鞠，暫且不表咖摹。但你要是問，007的總體環(huán)境好嗎难述？融合度高的戰(zhàn)友肯定可以一口氣說上幾個(gè)小時(shí)萤晴，用活生生的事實(shí)告訴你他和他們成長的幾何速度吐句。我相信這部分人的比例足夠大，也就是說店读，寫作-鏈接-學(xué)習(xí)嗦枢，這是成長行之有效的方法。
那么問題來了两入，一種好的狀態(tài)净宵，方法，理念裹纳，和環(huán)境择葡，沒有加速度擴(kuò)大影響力，除了成員個(gè)體的不主動(dòng)剃氧，是不是也可以說組織者工作不到位敏储？
有戰(zhàn)友告訴我他剛從敦煌回來，是另一個(gè)不出局寫作社群辦的活動(dòng)朋鞍；貌似在哪里看到008的推廣已添，也是寫作社群。而這倆之外滥酥，一定有更多的存在更舞。融合度高的戰(zhàn)友一定會說，何懼坎吻？007不可取代缆蝉。不知007核心團(tuán)隊(duì)是否也如此肆無忌憚？
如果寫作-鏈接-學(xué)習(xí)-成長的鏈條成立瘦真，寫作社群成員有成長需求刊头，那么本社群的粘度，各社群之間的競爭是不是最終會落到融合度上诸尽？
目前社群除了作業(yè)雨和點(diǎn)評有規(guī)則原杂，基本是放養(yǎng)的狀態(tài)，大部分戰(zhàn)友無法感受007的魅力何在您机，社群管理積極性欠缺穿肄。
聚會中～待完善
