職場中廓奕，大家認(rèn)認(rèn)真真工作抱婉，拼了命想要把事情做好是為的什么呢？當(dāng)然是創(chuàng)造業(yè)績桌粉，好好表現(xiàn)自己蒸绩，然后早點(diǎn)升職加薪，賺更多的錢铃肯，過上更好的生活患亿。而對于我們的升職加薪有決定權(quán)的，往往就是我們的領(lǐng)導(dǎo)缘薛，所以窍育，想要往上走，必須要獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞宴胧。
如何得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識呢漱抓？抓準(zhǔn)他們的喜好最為關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)們賞識的人恕齐，往往都具備這4個特點(diǎn)乞娄，看看你是否能做到吧！
1. 有分寸感
做下屬，分寸感是必須要擁有的東西仪或，說話做事要有分寸确镊，要能夠?qū)彆r度勢，知道在什么場合下需要說什么話范删，也知道在什么情況下應(yīng)該做什么樣的事情蕾域。
例如，在陪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬客戶的時候到旦，你就不能像在辦公室里一樣旨巷，擺一張嚴(yán)肅的臉，這會讓客人不舒服的添忘，用適當(dāng)?shù)耐嫘υ捇钴S氣氛采呐。
在適當(dāng)?shù)臅r候說出工作上的要求，這些都是領(lǐng)導(dǎo)喜聞樂見的搁骑，只要你分寸把握得好斧吐，必然會受領(lǐng)導(dǎo)賞識，提拔是妥妥的事仲器。
2. 和睦同事
對于公司的領(lǐng)導(dǎo)來說煤率，除了要將工作做好、提升業(yè)績之外娄周，保持員工的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)非常重要涕侈。因?yàn)槿绻纠锶诵臏o散，員工都在鉤心斗角煤辨，領(lǐng)導(dǎo)將會非常頭疼裳涛。
所以，若你想成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人众辨，你就必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道端三，你是一個與同事相處和睦，甚至?xí)o同事很多幫助的人鹃彻。
在工作中郊闯，多給新人一些機(jī)會，有時間的話就多指點(diǎn)他們一下蛛株，幫助他們快速成長团赁；尊重公司里的老同事，絕不斤斤計較谨履。做到了這些欢摄，領(lǐng)導(dǎo)都會看在眼里，不用愁他會不喜歡你笋粟。
3. 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)
交朋友講究的是以心換心怀挠，其實(shí)析蝴，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，同樣適用這個道理绿淋，你要你對領(lǐng)導(dǎo)好闷畸，他自然不會虧待你。
作為管理者吞滞，領(lǐng)導(dǎo)們或多或少會有一些對手佑菩，或者記恨他們的人，這其中就會有人處處針對領(lǐng)導(dǎo)冯吓、說他壞話倘待、暗中使小動作，如果你碰上了這么針對你領(lǐng)導(dǎo)的人组贺，別猶豫，盡最大的可能去維護(hù)和幫助你的領(lǐng)導(dǎo)祖娘。
原因有二：第一失尖，你的領(lǐng)導(dǎo)落寞了，你的日子也不會好過渐苏；第二掀潮，真心幫助領(lǐng)導(dǎo)，他會感激你的琼富，和領(lǐng)導(dǎo)交心仪吧，當(dāng)然是件好事。
4. 積極進(jìn)取
你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)為什么會走上管理者的位置呢鞠眉？能力突出當(dāng)然是必須的薯鼠，可還有一點(diǎn)是我們很多人都忽略的，就是他們非常積極上進(jìn)械蹋，他們的位置是自己努力爭取過來的出皇。
所以，領(lǐng)導(dǎo)們的位置得來不易哗戈，他們怎么會提拔不積極為自己爭取的人呢郊艘？領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)信天下沒有免費(fèi)的午餐，所以唯咬，不積極進(jìn)取的人絕沒有上位的機(jī)會纱注。
有分寸感、和睦同事胆胰、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)狞贱、積極進(jìn)取，具備這4個特點(diǎn)煮剧，領(lǐng)導(dǎo)肯定賞識你斥滤，你可以做到嗎将鸵？
