有這樣一位母親有了孩子，簡直判若兩人凫岖，本來是一位高冷的職場女白領(lǐng)變成瘋狂曬娃的女萌主，母親為了全身心地照顧孩子逢净，卻毅然決然地辭去了工作哥放。
于是有了這樣的冷言冷語：
不用上班真會享福；
天天呆家里做什么爹土；
你家老公一個人在外辛苦錢夠嗎甥雕？不知道替老公分擔(dān)；
找個保姆上班去吧胀茵；
高學(xué)歷卻懶在家里不工作社露，真無法理解，口口聲聲為了孩子琼娘，放棄了工作……
諸如此類的言論峭弟，當(dāng)女性既是母親又是雇員時赁濒，“好母親”和“好員工”的要求似乎是相互對立的，很難兩全孟害。于是，一個普遍的社會觀點(diǎn)是挪拟，比起沒有小孩的女性雇員挨务，有小孩的女性雇員對工作的承諾水平較低，也因而對工作不那么投入玉组。
在孩子眼里的職場媽媽
作為孩子谎柄，又是怎樣看待媽媽的雙重身份呢？據(jù)調(diào)查惯雳，職場母親的工作選擇對孩子成長沒有明顯的負(fù)面影響朝巫；雙親都工作比只有父親工作的家庭，男孩的成長沒有明顯不同石景，女孩則在前者的家庭中問題要少一些劈猿。紐約時報的一位作者對此也做過調(diào)查，80%擁有一個職場媽媽的孩子認(rèn)為媽媽有工作潮孽，對家庭是最有利的選擇揪荣。而將近一半全職媽媽的孩子則希望自己的媽媽當(dāng)初沒有為自己放棄工作
一個為事業(yè)奔波的媽媽，雖然勞累往史，但無疑更充實仗颈、自信、有趣椎例。一般更注重儀表和談吐挨决。而且當(dāng)夫妻雙方都工作，父親會覺得更有必要分擔(dān)照顧孩子的義務(wù)
既然這樣選擇便做到最好
做真實的自己：不要模仿別人去發(fā)展自己或自己的職業(yè)订歪。認(rèn)識到自己的價值脖祈，以及自己的局限性和可以改進(jìn)的地方。
選擇（并留在）適合自己的地方：如果一個地方的文化與你自己的價值觀和理念相一致陌粹，你便更有可能得到發(fā)展撒犀。當(dāng)你在工作中感到快樂的時候，你就會變成更優(yōu)秀的職場女性掏秩。
至更好的母親或舞、妻子、同事和朋友蒙幻。
自我管理：每個季度對自己進(jìn)行績效評估映凳，不管其他人是否在這樣做。要成為解決問題的人邮破，而不是提出問題的人诈豌。務(wù)實仆救、寬容、明白自己不可能同時擁有一切矫渔，也不可能無所不能彤蔽。
任何事情都要努力做到最好：不論你是否已經(jīng)意識到，除了打造你自己的品牌庙洼，其他任何事情都是在浪費(fèi)你寶貴的時間顿痪。
終極理想：做孩子的偶像
擁有眼界寬闊的媽媽，孩子無疑站在了媽媽的肩膀上看世界油够。我剛生了女兒時蚁袭，老公就說我可以自己選擇，是做職業(yè)婦女還是全職媽媽石咬。我選擇盡快去上班揩悄，那時只有一個想法：如果我留在家里，女兒有一天長大了鬼悠，我既不知道最新的彩妝品牌删性，也不了解最火的青春歌手組合，更忘記了快速修復(fù)電腦故障的指令焕窝，怎么給她分析和建議镇匀，怎么讓她“崇拜”我呢？
今天的女性比起她們的上一輩對自己的要求更高袜啃，也更全面汗侵。事業(yè)，和事業(yè)帶來的成就感也是她們快樂的一部分群发，也許是重要的部分晰韵。在感到雙重壓力的同時，是否也可以換種思維熟妓？只有在這個前所未有的時代雪猪，作為女性才有機(jī)會同時感受家庭和職場的成就和幸福感。
在朋友圈看到一位媽媽的感慨“寶貝起愈，因為你只恨，想一直努力。也因為你抬虽，想每天待在家里”官觅。我想，這可能就是每位職場媽媽的內(nèi)心寫照……
