“90”后年輕干部深陷網(wǎng)絡(luò)賭博挪用公款上千萬元来涨，年僅27歲的女干部為滿一己私欲將單位千萬巨款轉(zhuǎn)移到個人賬戶……一樁樁鮮活的案例图焰，一個個真是的人物，一項項典型的問題和沉痛的教訓無不為每位年輕黨員干部敲響了警鐘蹦掐。當大多數(shù)年輕干部在崗位攻堅克難長本領(lǐng)楞泼、在基層摸爬滾打經(jīng)風雨時，卻有少數(shù)年輕干部沾染惡習笤闯、一步步沉淪堕阔、一歩歩迷失中陷入貪腐，出現(xiàn)了“第一粒扣子不正”等問題，令人扼腕嘆息谢肾。
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部时呀，事關(guān)黨和國家事業(yè)的薪火相傳和長遠發(fā)展，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的光榮歷史使命和重要時代責任晶默。部分年輕干部從家門到校門再到機關(guān)門谨娜，一路順風順水，不注重自身思想錘煉和道德修養(yǎng)磺陡，導致世界觀趴梢、人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差，理想信念發(fā)生滑坡币他。覺得基層工作辛苦坞靶，待遇比較低，偶爾接受一些饋贈蝴悉，只要不是自己主動張口要的彰阴，便不是腐敗拍冠；還有些年輕干部把宴請和饋贈作為一種潛規(guī)則尿这，對腐敗行為心存僥幸，認為大家都這么做庆杜，我也這么做射众，法不責眾。殊不知所有的大貪都是從小貪開始欣福，已經(jīng)慢慢走上腐敗道路责球，個人私欲若不受節(jié)制焦履，就會變得為所欲為拓劝，最終走向腐敗的深淵雏逾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一個“大熔爐”走好腳下的路很重要。很多年青干部容易在恭維奉承下放松警惕郑临，在觥籌交錯中迷失自我栖博，錯把“圍獵”當“真情”，最終跌落深淵厢洞。為此仇让，對年輕干部既要重視培養(yǎng)，更要加強教育躺翻、強化約束丧叽。加強紀律教育是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性公你、經(jīng)常性工作踊淳。二十屆中央紀委二次全會強調(diào)，要高度重視年輕領(lǐng)導干部紀律教育陕靠。實踐證明迂尝，好干部既是選出來的，更是管出來的剪芥。對年輕干部強化紀律教育垄开，要深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵税肪，當好“婆婆嘴”溉躲，常念“緊箍咒”，防止年輕干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”益兄。特別是對于那些已經(jīng)出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的年輕干部签财，更要猛擊一掌、大喝一聲偏塞，使其醒悟知止唱蒸、攬鏡自照、反思警醒灸叼。
強化年輕干部紀律教育神汹，扣好他們廉潔從政“第一粒扣子”古今，應從以下幾方面入手屁魏。一是要為年輕干部營造干事創(chuàng)業(yè)的“清廉”環(huán)境。通過組織觀看一系列警示教育專題片捉腥，常態(tài)化組織學習紀法知識氓拼，為年輕干部“量身定制”特色廉政課堂、將典型案例融入廉政教育內(nèi)容，引導廣大年輕干部堅守廉潔底線桃漾，做到防微杜漸坏匪。二是要引導年輕干部“廉貌”展示。注重開展“情景式”“互動式”教育撬统，組織開展年輕干部警示教育專題交流活動适滓，讓年輕干部暢談所思、所悟恋追、所獲凭迹，提升謀事、干事苦囱、擔事能力嗅绸，進一步強化使命擔當、激發(fā)工作動力撕彤。三是要摸清年輕干部“廉情”底數(shù)朽砰。對年輕干部開展“一對一”談心談話，準確掌握他們的思想動態(tài)喉刘、工作情況瞧柔、家庭困難、興趣愛好等狀況睦裳，研判摸清可能存在的廉政風險點造锅，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題廉邑，實現(xiàn)關(guān)口前移哥蔚、重心下移。
強化年輕干部紀律教育是一項大工程蛛蒙，應持續(xù)發(fā)力糙箍、久久為功。對于年輕干部牵祟，既要引導走好腳下的路深夯，更要督導扣好第一粒扣诺苹，讓青年力量在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的道路中綻放絢麗之花咕晋。
