最近要給同事們講如何搞團隊建設(shè)，于是搜腸刮肚的整理些資料，首先在公司培訓(xùn)庫里找了之前的一些培訓(xùn)教材，大致看了一下缴守，都側(cè)重在講什團隊的意義和作用。能不能從個人的角度講講我們?yōu)槭裁葱枰獔F隊以及加入團隊有什么好處呢镇辉？也就是從小往大了看屡穗。把個人的利益訴求講明白了，那高效團隊就水到渠成了忽肛。
那我們看一個論點：人是一種自私的動物村砂。自私？你仔細想想屹逛，其實每個動物都是自私的础废，如果不自私，這幾千上萬年罕模，物競天擇根本存活不下來色迂。人更甚之，這就是為什么人類能夠站在食物鏈的最頂端手销。但為什么有些人看起來大公無私歇僧，樂于助人，有的人顯的尖酸刻薄锋拖、唯利是圖诈悍。其實都是為了私欲。之所以呈現(xiàn)出來的不同是因為索取的不同兽埃。馬斯洛講過人的五大需求層次：生理需求侥钳、安全需求、社交需求柄错、尊重需求和自我實現(xiàn)需求舷夺。每個人表現(xiàn)出來的不同，是因為他們分別對應(yīng)了不同層次售貌。天下熙熙给猾，皆為利來；天下攘攘颂跨，皆為利往敢伸。所以認清我們?nèi)祟惖淖运降谋拘裕拍苷勏乱粋€概念恒削。
團隊池颈，在講團隊之前尾序，我們先說下管理，有句話說躯砰，好的管理就是把人性的自私放大到最大化每币。那團隊是什么，團隊就是發(fā)揮人的私欲的平臺琢歇。也就是說通過團隊兰怠，我們可以獲得最大的私欲。是這樣的嗎矿微？人類最大的私欲是什么痕慢？
傳宗接代尚揣。
那我們再回到上一段動物的話題上涌矢，看看人類怎么把這個私欲發(fā)揮到最大的。人類既然是動物的一種快骗，他既沒有獅子的威猛娜庇，也沒有豹子的速度，更沒有變色龍的技能方篮，為什么獨獨人類能統(tǒng)治這個地球且繁衍后代名秀，因為人類有團隊協(xié)作的技能，看看偉大的長城藕溅、金字塔等匕得，這些是沒有團隊協(xié)作根本完不成的。那狼巾表、螞蟻汁掠、蜜蜂也有協(xié)作啊集币？他們?yōu)槭裁礇]能發(fā)展的和人類一樣的考阱，當(dāng)然因素很多了，但其中一個重要的因素是他們還少了人類沒有的一項技能：愿景的設(shè)想鞠苟。古代的圖騰乞榨、貨幣等皆是愿景的產(chǎn)物。所以團隊的力量是強大的当娱，它支撐人類走到了今天吃既，同樣，他會支撐我們每個人走向明天跨细。每個個體的成功都是借助團隊的力量态秧。馬云背后的十八羅漢，馬化騰有四大金剛等扼鞋，在社會分工那么細致的今天申鱼，一個人要想走的更遠愤诱，不借助團隊的力量是很難的。所以我們每個人需要團隊捐友。
那我們看一下團隊的定義：團隊就是由少數(shù)互補技能淫半、愿意為了共同的目的、業(yè)績目標和方法而相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體匣砖。那具體闡述下科吭，少數(shù)的技能互補的：人太多了就成為了組織或者國家，這些人需要技能互補猴鲫，有人擅長生產(chǎn)管理对人、有人擅長問題分析、有人擅長資料編輯等等拂共，就是各取所長牺弄，所以為社么說團隊中任何一個人都不可能比團隊聰明，就是說團隊集了大家之所長宜狐；共同目的和業(yè)績目標：雖然說人都是自私的势告，但只有達成共同的目的和業(yè)績目標后，我們才能有所得抚恒，比如咱台，一個項目組的成員，有的想升職加薪俭驮、有的想獲得榮譽回溺、有的想達成夢想，但他們必須有共同的目標混萝，那就是把項目做成遗遵，做不成的話上面這些可能都成為空談；方法而相互承擔(dān)責(zé)任：團隊里得有共同的行為準則譬圣，不能你覺得這個事做到這個程度就OK了瓮恭，另外一個人不這么認為等，成員間選擇相互信賴厘熟，出了問題需要相互承擔(dān)責(zé)任屯蹦，而不是事不關(guān)己。這樣的一群人才能成為團隊绳姨。每個人在這個團隊中發(fā)揮特長登澜，承擔(dān)責(zé)任，同時也享受成果飘庄。
要做成事一個人行不行脑蠕，必須依靠團隊嗎？答案是一個人很難成事。因為前面講過谴仙，在這個分工那么細化的社會迂求，一個人能力再強，但你總歸精力有限晃跺，你不可能做到事事具備揩局，就像寫作那么強調(diào)個體的行當(dāng)如馬克思也需要恩科斯的資助。因為團隊會放大個人的效率掀虎，類似于個人加上了杠桿凌盯。比如一個人做回形針，一天也就能做十幾個烹玉，但三四個人合作做驰怎，一天能干幾百個，這就是團隊的作用二打，遠比個人的效率高县忌。
那好了，既然我們知道了團隊的作用址儒，我們也愿意加入團隊芹枷，那我們在團隊中應(yīng)該遵循什么原則或者注意什么事項呢衅疙？因為內(nèi)容較多莲趣，這個我們在下章進行詳解。
