面試官問你缺點，是想借助外力蚯根，來觀察你旧困。主要分為四大審視。

審視你是否具備勇敢的品質(zhì)稼锅，一個敢于直面自己的缺點與短板的人吼具，一般都具有一個性格元素——勇敢。

審視你的缺點是否是職業(yè)的致命傷矩距，無論哪家公司拗盒，都不會為一個有職業(yè)致命缺點的人敞開大門。

審視你是否具有自我洞察的思辨能力锥债，當(dāng)你“吾日三省吾身”陡蝇，具備了內(nèi)省，才能擁有更敏銳的外察力哮肚。

審視你是否具有解決問題的能力登夫，面臨突發(fā)性事件，良好的應(yīng)急處突能力就是你的加分項允趟。

當(dāng)HR問你缺點恼策，用意落腳點就是——真實。這個時候潮剪，你大凡玩一點小聰明涣楷，都是在侮辱對方的智商，因為「不夠坦誠」是職場大忌抗碰。你知道嗎狮斗？這種玩小聰明的行為不但暴露了你的人品，讓面試官看了你的笑話弧蝇，還看穿了你碳褒。前面的好感說不定都歸了 0。

本質(zhì)上來說看疗，你的目的不過就是「談到好的 Offer」沙峻，面試官想知道的不過就是你的性格，三觀鹃觉，人生態(tài)度什么的专酗，所以，避開「太個性的」總結(jié)盗扇，「帶著技巧」的實事求是地去回答「1-2 自己的缺點」就行了祷肯。（理論上來說沉填，這個問題的加分或減分權(quán)重都不會太大，但是你若小聰明太多佑笋，那就自掘墳?zāi)沽耍?/p>

j接下來我們說一說翼闹，什么是「太個性的總結(jié)」，什么是「帶著技巧」蒋纬。

回答思路：

1）要避開的「太個性的總結(jié)」

避免談非職業(yè)缺點猎荠，比如：你說你自己不會做飯，不愛收拾洗手間蜀备，你的私人習(xí)慣和公司有毛關(guān)系关摇？

避免談到致命弱點，比如：我真的和「腦子一根筋的人」無法溝通碾阁，我不喜歡「不愛回郵件」的人输虱。你是在告訴人家你很難伺候嗎？

避免談到無法改善的弱點（與 2 不同）脂凶，比如：我有數(shù)字恐懼癥宪睹。

避免玩小聰明，比如：我的缺點就是太認真了蚕钦。比如：孩子我還是太年輕亭病。

避免避重就輕，比如：我吃完飯就想睡覺嘶居，加班晚了坐不了公交罪帖。

避免過于感性的回答，畢竟食听，你面試的不是演員胸蛛。

避免談自己的原生家庭。引出自己的缺點樱报。

避免談自己以前的公司缺點或團隊缺點引出自己的缺點。

避免談所有中國人都有的缺點泞当，因為這是廢話迹蛤。比如：學(xué)不會說「不」，不懂拒絕襟士，做人扭扭捏捏盗飒。

避免落入俗套。不能說千篇一律的口格子話陋桂。因為你回答這個問題的目的是：告訴對方：你有強大的自省能力逆趣，你能夠時時審視自己的工作，你能找到自己的局限和短板嗜历，你自己想想宣渗，你張口就是千篇一律的話抖所，你是當(dāng)對方是傻子嗎？

以上這些痕囱，一定要避免田轧，一來侮辱人智商，二來自己掉坑鞍恢。

2）「帶著技巧」說自己的缺點：

這要求你：邏輯清楚+語言表達能力及格+建立好框架+很會講故事+能激發(fā)興趣+坦誠相待+有強大的自省能力+能找到自己的局限和短板傻粘，你如果表現(xiàn)得好，一下子就帶出了這么多優(yōu)點帮掉，任何公司都喜歡弦悉。

最重要的，一定要說出自己的一個缺點蟆炊，真實的缺點稽莉，時時刻刻會在工作中暴發(fā)的缺點。

或者說一個自己正在糾正的缺點盅称，這個時候肩祥，多和面試官聊自己如何改的細節(jié)。

或者說一個自己很后悔的案例（請注意：不是失敗案例哦）缩膝，分析這個案例的時候混狠，帶出自己的缺點，并表明疾层，現(xiàn)在的自己如果回到當(dāng)初将饺，會如何處理這個事情。

或者說一個自己成功的案例痛黎，告訴對方予弧，在這個案例里，你發(fā)現(xiàn)自己的一個什么缺點湖饱。

因為不是身份對等的溝通掖蛤，所以，在交流的過程中井厌，你的眼睛要注視面試官的額頭蚓庭、鼻梁、嘴唇仅仆，但不要注視對方眼睛器赞。

最后，記住一句話墓拜，與職場雖然無關(guān)港柜，但有共通性。人的天性咳榜，常在看到別人的弱點時夏醉，感覺到自己的強大爽锥，在最真誠的憐憫之中，更混入一種不可言喻的溫情授舟。

在職場救恨，不要追求完美，這是自己送自己走絕路释树。缺點太多是一件壞事肠槽，這是毫無疑問的，而缺點太多又不肯承認則就無可救藥了奢啥。因為在原來的缺點之上又加了一個掩蓋真相的缺點秸仙。