冷處理辦公室投訴
期末評優(yōu)秀教師，小李認(rèn)為自己年齡不小了，這好事本年度也該輪到自己頭上郭毕，所以信心滿滿。
誰知道結(jié)果出來券敌，同辦公室的小張，栗數(shù)比自己多奢赂。小李沒有被評為優(yōu)秀教師陪白。
小李覺得很窩火，自己工作業(yè)績不差膳灶，態(tài)度也好咱士，平常學(xué)校部門有點(diǎn)零星工作，自己喊到就到轧钓，熱心得很序厉，完全應(yīng)該評自己。
于是小李就寫了一封三四千字的信給自己的主管領(lǐng)導(dǎo)毕箍。里面歷數(shù)自己的工作業(yè)績弛房，同時(shí)反映小張經(jīng)常和辦公室的同事一起吃夜宵唱歌，有拉票的嫌疑而柑。信息發(fā)出去不到半天文捶，小李就后悔了。因?yàn)槠綍r(shí)私下和小張的關(guān)系也不錯媒咳。而且小張承擔(dān)的工作任務(wù)也比自己的多粹排。但信息已了，不知領(lǐng)導(dǎo)看后是什么反應(yīng)涩澡，也只能聽天由命顽耳。令人奇怪的是，主管領(lǐng)導(dǎo)收到小李的信息后妙同，沒有任何回應(yīng)射富。
過兩天領(lǐng)導(dǎo)在食堂里面碰上了小李，和小李坐在同一張餐桌上吃飯粥帚，還邊吃邊聊胰耗，向小張請教最時(shí)新的足球聯(lián)賽動態(tài)，只字沒提小李發(fā)信息的事芒涡。
小張雖然本年度沒有評為優(yōu)秀教師宪郊。辦公室友誼并沒有撕破臉。葉偉指著拖陆，那人沒有臉紅弛槐。回頭來看依啰，我們不得不佩服小李領(lǐng)導(dǎo)的胸襟和處事的藝術(shù)乎串，也說明冷處理不回復(fù)有時(shí)是最好的處理和回復(fù)。
