這是Spenser的第647篇文章
每一季《 奇葩說(shuō)》更新塔插，無(wú)論多忙，我都會(huì)抽時(shí)間去看一點(diǎn)拓哟。
第六季關(guān)于職場(chǎng)的battle非常精彩想许，最讓我印象深刻的是薛教授的這兩句話——
“每一個(gè)人，每一個(gè)時(shí)候断序，都是在為自己的簡(jiǎn)歷打工流纹。”
“不管公司能夠維持多久违诗，陪著我們的這份簡(jiǎn)歷會(huì)一直陪著我們漱凝。”
簡(jiǎn)單而直接的兩句話诸迟，就告訴了我們工作的意義是什么：
工作不要抱著為老板打工的想法碉哑，而是要為了自己去工作。
今天亮蒋，我想借此跟大家聊聊工作時(shí)的思維。
1
想和老板議價(jià)妆毕，
你得先帶著成長(zhǎng)思維打工
老板們?cè)诳春?jiǎn)歷時(shí)慎玖，看的不是經(jīng)歷有多少，而是看簡(jiǎn)歷的含金量有多少笛粘；
有意義的打工過(guò)程 趁怔，是讓自己的簡(jiǎn)歷逐漸豐富且含金量越來(lái)越高的過(guò)程。
典型的打工思維是老板給多少錢(qián)薪前，就出多少力润努；老板不多給錢(qián)，就不多出力示括。
這看起來(lái)很公平很合理铺浇，但是如果只帶著這種思維去工作的話，大部分人會(huì)陷入日復(fù)一日垛膝、得過(guò)且過(guò)的死循環(huán)鳍侣。
死循環(huán)會(huì)面臨的結(jié)局丁稀，不是遇到職業(yè)瓶頸那么簡(jiǎn)單，最可怕的是倚聚，那些打工的時(shí)間已經(jīng)失去了线衫、再也回不來(lái)了，卻發(fā)現(xiàn)自己仍一無(wú)所獲惑折、一事無(wú)成授账。?
我當(dāng)然不是站在老板的角度來(lái)為員工洗腦，而是我覺(jué)得惨驶，這么些年過(guò)去了白热，我看到了各種各樣的打工者：
那些能夠在完成自己工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，還能自己想辦法去突破敞咧、再鉆研的人棘捣，從來(lái)都是帶著成長(zhǎng)的思維在打工的。
而這些人的結(jié)果往往是休建，要么升職加薪乍恐；要么帶著光輝的履歷，去更好的公司單位 测砂；更優(yōu)秀者茵烈，自己創(chuàng)業(yè)，獨(dú)擋一面砌些。
2
學(xué)習(xí)型思維要有呜投，
但不要說(shuō)你是來(lái)學(xué)習(xí)的
我在面試新人時(shí)，包括我認(rèn)識(shí)一些高管朋友存璃，最反感聽(tīng)到的一句話就是——
“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”仑荐。
我這么說(shuō)可能有點(diǎn)過(guò)分，但說(shuō)的都是事實(shí)纵东。
任何一家單位 粘招、任何一位老板都知道自己需要在新人上花費(fèi)一些時(shí)間和精力，當(dāng)然新人也必然要在新崗位上偎球，去學(xué)習(xí)新的東西洒扎。
但是，我相信每位老板或者主管都想新人上手的速度越快越好衰絮；
一來(lái)可以把自己的精力和時(shí)間用在更能創(chuàng)造價(jià)值的事情上面袍冷，而不是花在新人的栽培上；
二來(lái)企業(yè)本來(lái)就是營(yíng)利單位猫牡，不是福利機(jī)構(gòu)胡诗，沒(méi)有義務(wù)只幫助新人成長(zhǎng)，而是想讓新人快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造價(jià)值。
所以乃戈，打工者當(dāng)然必須帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)和思維把工作做好褂痰，但只有學(xué)習(xí)而沒(méi)有把所學(xué)用在干活上，當(dāng)老板的估計(jì)都有些心塞症虑；
畢竟招來(lái)的人缩歪，花的可是自己的資金成本啊，資金又沒(méi)有變現(xiàn)谍憔，心口這不是堵得慌么匪蝙？
任何打工者，都要有學(xué)習(xí)思維习贫，但也別忘記了你是在打工逛球、在創(chuàng)造價(jià)值的人，而不是消耗成本的人苫昌。
3
不要介意拼死拼活颤绕，
因?yàn)樽罱K資源未必都給了老板
我們最經(jīng)常聽(tīng)到打工者的牢騷是：
“拼死拼活累成狗，但最終積累的資源不都給老板了嗎祟身？何必呢奥务？”
這種拼死拼活最終給老板的情況當(dāng)然存在，而且還會(huì)在你的職業(yè)生涯中存在很長(zhǎng)一段時(shí)間袜硫。
但有些地方也許我們忽略了氯葬，在我們能力尚未到位之時(shí)，我們能做的婉陷，只有拼死拼活帚称。
畢竟，很多時(shí)候資源和機(jī)會(huì)是老板給的秽澳、公司給的闯睹、平臺(tái)給的，而不是自己創(chuàng)造的担神；
但當(dāng)你能力達(dá)到駕馭公司資源而不是只會(huì)依賴之時(shí)瞻坝，處境才會(huì)完全改變：
你仍然可以繼續(xù)拼死拼活，也可以跟老板談條件換一種拼法杏瞻；
甚至談不攏了，你也可以硬氣地離開(kāi)衙荐，客戶對(duì)你的信任依然半分不減捞挥。
你靠自己本事積累來(lái)的資源、人脈忧吟，老板想要拿回來(lái)砌函，也不一定能做到了。
?
有些人還是會(huì)說(shuō)的，996太苦了讹俊，這么拼沒(méi)有生活可言垦沉，對(duì)身體也不好，值得嗎仍劈？
在這里不得不引用老羅的這番話厕倍，雖然這番話大家聽(tīng)了之后想扔雞蛋：
你不得不承認(rèn)萎坷，996已經(jīng)成為了我們工作的常態(tài)盾饮。
智聯(lián)招聘發(fā)布的最新的報(bào)告里就說(shuō)到，8成白領(lǐng)加班是常態(tài)阅嘶，而且沒(méi)有所謂的加班工資可言这溅。
實(shí)在是差到不行的單位 组民，可以直接揮手Say 拜拜；但是還算過(guò)得去的悲靴，大部分情況下我們還是會(huì)選擇堅(jiān)持臭胜。
為自己簡(jiǎn)歷打工這場(chǎng)持久戰(zhàn)需要堅(jiān)持 ，需要體力癞尚、也需要有健康的心智耸三。
我已經(jīng)看過(guò)很多猝死的新聞，也看過(guò)很多人加班多日崩潰大哭的場(chǎng)景否纬，我個(gè)人并不希望這種狀況也出現(xiàn)在自己的同事身上吕晌。
有些工作確實(shí)是非完成不可，但在安排上不必過(guò)于鉆牛角尖临燃，這世上沒(méi)有任何事情是完美的睛驳，像我寫(xiě)文章，每篇和大家見(jiàn)面的推文膜廊，都是一改再改的乏沸。
只要你覺(jué)得，自己已經(jīng)在一段時(shí)間里做到極致了爪瓜，就留點(diǎn)發(fā)酵驗(yàn)證的余地吧蹬跃，也讓自己喘口氣。
會(huì)休息铆铆，才能更好地工作蝶缀，這就是我堅(jiān)持的生活信條。
時(shí)至今日薄货，我依然在為自己的“人生簡(jiǎn)歷”打工翁都，我也是個(gè)邊學(xué)習(xí)邊休息邊工作的人。
希望我以上所說(shuō)的這些思維方式谅猾，可以在工作中幫助到你柄慰。
我們每個(gè)人在為自己人生的簡(jiǎn)歷打工鳍悠，只有思路先清晰了，身體也維持好了坐搔，我們的“工”才會(huì)打得越來(lái)越漂亮藏研，才能寫(xiě)出一份老板都看得起、拿不走的簡(jiǎn)歷概行。
