《職場(chǎng)不相信眼淚可训，要哭回家哭》，是咪蒙微信公眾號(hào)發(fā)布的一篇爆文捶枢。
該文以“員工與老板之間關(guān)系”為切入點(diǎn)握截，講述了“職場(chǎng)殘酷，眼淚無用”這一主題烂叔。
文章言語激烈刺骨谨胞，在發(fā)布以后迅速獲得了大量的轉(zhuǎn)發(fā)。
文中觀點(diǎn)引起強(qiáng)烈爭(zhēng)議蒜鸡，多個(gè)公眾號(hào)也出文章引申評(píng)論觀點(diǎn)胯努，也形成爆文牢裳。
咪蒙再次成為網(wǎng)絡(luò)焦點(diǎn)，但也因此飽受爭(zhēng)議叶沛。
該文蒲讯，因何成為爆文。
首先恬汁，標(biāo)題惹眼吸睛伶椿。
職場(chǎng)演繹殘酷的叢林法則，適者生存氓侧。
在職場(chǎng)摸爬滾打過來人都知道脊另，標(biāo)題以殘酷吸引有同樣想法的人去關(guān)注，吸引人想具體了解是什么故事讓咪蒙去敘述约巷。
其次偎痛，內(nèi)容常見涉眾。
實(shí)習(xí)生独郎，每個(gè)公司都有踩麦，每個(gè)人都經(jīng)歷過，每個(gè)人或縱或橫氓癌，都交集過谓谦。
實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，褒貶不一贪婉，真是有一千個(gè)哈姆雷特的評(píng)價(jià)反粥。
讀者特別希望能看到筆者文中的實(shí)習(xí)生與自己心目中的異同。
也特別希望從文中的實(shí)習(xí)生和其他例子的主人公的遭遇中疲迂，找到情緒共鳴才顿。
文中所舉例，簡(jiǎn)單生動(dòng)尤蒿，幾乎每個(gè)人都所見所聞所感過郑气。
事實(shí)勝于雄辯，簡(jiǎn)潔生動(dòng)的舉例非常有說服力腰池。
第三尾组，觀點(diǎn)爭(zhēng)議共鳴。
文首以“沒有一種工作是不委屈的示弓⊙菰酰”觀點(diǎn)開篇，妥妥的毒雞湯避乏，直擊人心，觸發(fā)情緒甘桑。
文中迷蒙的觀點(diǎn)強(qiáng)硬拍皮，如:
－－老板的時(shí)間就應(yīng)該是最值錢的，不應(yīng)該拿來做雜事；
所有的新人瞻想，就應(yīng)該從雜事做起羹与。
－－因?yàn)槲抑溃瑳]有一種工作是不委屈的爹橱。
－－誰告訴你職場(chǎng)是溫馨有愛的大家庭了
－－不要渴望公司給你溫暖萨螺，給你工資本身就是溫暖。
－－還有一些新人把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校愧驱，總等著有人來教自己慰技，幫自己劃重點(diǎn)。老大组砚，公司是發(fā)錢的吻商，學(xué)校是要收費(fèi)的好嗎。
－－第一糟红，你要隨時(shí)隨地觀察艾帐，你身邊的牛逼同事和領(lǐng)導(dǎo)是怎么做事的，然后梳理其中的規(guī)律盆偿。
－－第二柒爸，你不懂的東西，確定是百度查不到的事扭，你就整理好要點(diǎn)捎稚，去找前輩或主管問。
－－很多時(shí)候句旱，職場(chǎng)是殘酷的阳藻。這里不看苦勞，只看功勞谈撒。
－－在職場(chǎng)腥泥，過程不重要，結(jié)果才是最重要的啃匿。
－－弱者才喜歡用苦勞說話蛔外，強(qiáng)者只會(huì)用業(yè)績(jī)說話，用作品說話溯乒。
－－其實(shí)夹厌，很多時(shí)候你的委屈，都源于你把自己想得太重要裆悄。
－－職場(chǎng)不相信什么眼淚矛纹。別哭了，要哭回家哭光稼。
－－尼采說了或南，“那些殺不死我們的孩等，終將讓我們更強(qiáng)大”。
從以上強(qiáng)硬觀點(diǎn)中采够，我們感受到咪蒙對(duì)溫室里長(zhǎng)大的實(shí)習(xí)生鄙夷不屑的凜冽態(tài)度肄方，更感受到對(duì)其發(fā)展給予的苦口婆心的成長(zhǎng)套路。
但咪蒙的強(qiáng)硬蹬癌，甚至引發(fā)了社會(huì)的廣泛討論权她，產(chǎn)生極大的社會(huì)情緒共鳴。
