最重要的是做很多事情，我們要找對方法泵三，而不被一些新的概念所迷惑耕捞。
德魯克的目標(biāo)管理里面有一個Smart原則，它要求目標(biāo)變得非常明確具體烫幕，要可以量化俺抽，然后可以分解，有截止日期较曼，這樣才能客觀評估這個目標(biāo)是不是一個好目標(biāo)磷斧。
對定位選擇其實是模糊不清的，這會導(dǎo)致在個人品牌建設(shè)過程中不斷搖擺捷犹，懷疑自己選擇的方向弛饭。
他們花了很多時間想象成功，但是很難描述他要到達(dá)成功到底是怎樣的萍歉？
找到你的目標(biāo)領(lǐng)域牛人對標(biāo)一個牛人侣颂，他多多少少會把自己的故事通過勵志的方式講出來。有心搜索枪孩，并不難獲得這些信息憔晒。
了解別人怎么做到那樣的成績。如果這些功課我們自己都不了解蔑舞，怎么就能復(fù)制成功拒担？這是非常可怕的事情攻询。
三从撼，評估別人哪些優(yōu)勢是你無法模仿的。但是很多人不知道的是——不是所有的不足你都能夠改進(jìn)钧栖。
四低零，依據(jù)成功人士經(jīng)驗，細(xì)化你要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)拯杠。只有你了解成為個人品牌的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)毁兆，了解別人達(dá)到了怎樣的的水準(zhǔn)，你才能給自己一個明確的努力的方向阴挣，我要達(dá)到這個水平气堕。
即便方向正確，但沒有質(zhì)量要求的努力畔咧，所謂堅持茎芭，也是自欺欺人。
