網(wǎng)友留言說：我剛上班幾個(gè)月，特別不喜歡這份工作哈肖。年底前吻育，好多老員工都辭職走了。我是不是也最好走了淤井？
如果你也有過這種感覺布疼，天天上班都抑郁了，不妨來看看“經(jīng)營之圣”稻盛和夫的經(jīng)歷吧币狠。
大學(xué)畢業(yè)后游两，稻盛和夫本想當(dāng)個(gè)醫(yī)生，結(jié)果沒被錄取漩绵。后來找工作也是四處碰壁贱案，以至于都想去當(dāng)黑社會了，至少沒人敢欺負(fù)自己止吐。
最終在老師的幫助下宝踪，他有了份正式工作侨糟，但入職后才發(fā)現(xiàn)：這家公司馬上就要倒閉了！
他和同事們?nèi)ジ浇≠u鋪買東西瘩燥，老板看見他們都搖頭：在這種單位上班秕重，連媳婦都娶不起。
一起來的人都跳槽走了厉膀，稻盛和夫也想走溶耘，卻被家里人臭罵了一通：畢竟是老師引薦的，就這么走了服鹅，你怎么交代凳兵？！
如果你我遇到這樣的經(jīng)歷企软，恐怕早就絕望了留荔。
但稻盛和夫楞是從此闖出了一條陽關(guān)道，不僅挽救了這家公司澜倦，更是一手創(chuàng)立了兩家世界500強(qiáng)聚蝶！在78歲高齡時(shí)，他再次出山藻治，帶領(lǐng)已經(jīng)宣告破產(chǎn)的日航碘勉，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
到底桩卵，稻盛和夫都做了什么验靡？
為了找到答案，心眼兒在他的著作里反復(fù)查找雏节，終于發(fā)現(xiàn)了“遇到不喜歡的工作胜嗓，如何翻盤”的秘訣，今天就分享給你钩乍。
如果你能讀懂辞州，哪怕現(xiàn)在干得非常不順，在將來也能遇到更多的逆襲機(jī)會寥粹。
01 成功人士都“不愛”工作
“做自己喜歡做的事变过，追隨自己的激情，你就能成功涝涤∶恼”
你肯定聽過這種說法，而且對此深信不疑阔拳。
那稻盛和夫呢崭孤？
原本想當(dāng)大夫，又干了份“連工資都發(fā)不出”的工作，他能有興趣嗎辨宠？能有激情嗎遗锣？
但他怎么就成功了？還連續(xù)成功了好幾次彭羹？
要知道黄伊，稻盛和夫的兩次創(chuàng)業(yè)泪酱，一次臨危受命派殷，橫跨了材料、通信和航空3個(gè)領(lǐng)域墓阀，誰也不愛誰毡惜。如果說有他熱愛的工作，也最多只有一個(gè)斯撮。
所以說经伙，能不能成功，與對工作有沒有激情勿锅，基本沒什么關(guān)系帕膜。
那不對啊溢十！
2005年垮刹，蘋果創(chuàng)始人喬布斯，曾在斯坦福的畢業(yè)演講中說過——
?“你需要找到你所愛的東西……成就大事的唯一方法张弛，就是熱愛自己所做的事荒典。如果你還沒有找到，那么繼續(xù)找吞鸭，不要停下來寺董。”
你看刻剥，喬幫主是成功人士遮咖，人家就是追隨激情功成名就的。
如果你看過《喬布斯傳》的話造虏，就會發(fā)現(xiàn)喬布斯最早對“改變世界”并沒有什么熱情盯滚。
那時(shí)的他，跟你我一樣酗电，只是想多賺錢魄藕。
一開始，他利用業(yè)余時(shí)間嘗試做電子設(shè)備撵术，后來發(fā)現(xiàn)很賺錢背率，才決定要全職打造“蘋果”品牌的。
只能說，喬布斯口中的“熱愛”寝姿，不過是成功后交排，人為加上的光環(huán)。
那想要成功饵筑，又該怎么做呢埃篓？
02 職場是個(gè)講“實(shí)力”的地方
稻盛和夫說：“極度認(rèn)真地工作，能夠扭轉(zhuǎn)人生根资〖茏ǎ”
帶稻盛和夫走出困境的，正是他一直堅(jiān)信的——有付出玄帕，必有回報(bào)部脚。
雖然看不到希望，但行動起來總比停在原地強(qiáng)裤纹。
所以委刘，他把鍋碗瓢盆都搬到了公司，就住在了實(shí)驗(yàn)室里鹰椒，沒日沒夜地做實(shí)驗(yàn)锡移，搞研究。
別說加班費(fèi)了漆际，連正常工資都拿不到淆珊。再加上器材不夠精密，實(shí)驗(yàn)條件惡劣……但這些困難灿椅，都沒能阻止他套蒂。
終于有一天，稻盛和夫研制出了茫蛹，一直被美國壟斷著的鎂橄欖石和U字型絕緣體材料操刀。一舉挽救了公司，還在業(yè)內(nèi)有了名氣婴洼，為以后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展骨坑，奠定了基礎(chǔ)。
所以柬采，讓一個(gè)人走出逆境欢唾，出人頭地的秘訣是什么？
是你擁有不可替代的職場資本粉捻。
就像稻盛和夫研制出新型材料礁遣，喬布斯推出一個(gè)按鍵的手機(jī)……能做出這種業(yè)績的人，在職場中自然都不會混得差肩刃。
可祟霍，這種機(jī)會也不是人人都有的靶油贰！
別急沸呐，下面我給你3個(gè)方法醇王，就能幫你從無到有，自己找機(jī)會崭添！
03 好工作長什么樣寓娩？
稻盛和夫說：“天職需由自己制造『粼”
坐等好工作來找自己棘伴，是絕沒有可能成功的。
所以徙邻，不要再想你“喜不喜歡現(xiàn)在的工作”了排嫌，而是要把注意力放在3個(gè)問題上：
你能在這份工作中畸裳，發(fā)揮怎樣的創(chuàng)造力缰犁？
你能積累怎樣的影響力？
以及怖糊，你能獲得怎樣的自主力帅容？
答案找到了，你自然就能干好工作伍伤，走出困境了并徘。
1、創(chuàng)造力扰魂。
當(dāng)然麦乞，不是所有人都有機(jī)會，像稻盛和夫一樣劝评，制造出新材料姐直。
但你可以優(yōu)化和改進(jìn)日常工作的步驟、方法蒋畜。
你也許會說声畏，這些已經(jīng)優(yōu)化得很好了，沒有開發(fā)空間了姻成。
我想說插龄，未必。
舉個(gè)簡單的例子：裝訂文件科展。
在訂書機(jī)發(fā)明之前均牢，你要用針線，把紙一頁一頁地給縫起來才睹，既費(fèi)力氣徘跪，還費(fèi)時(shí)間见秤。
后來有了訂書機(jī)，按一下就可以了真椿，就方便多了鹃答。
但這就完了嗎？
電子訂書機(jī)的出現(xiàn)突硝，讓你連按一下的動作都不用做了测摔。
所以說，只要肯動腦子解恰，創(chuàng)造力可以在所有工作中找到的锋八。
一堆小的創(chuàng)造，加起來护盈，往往就能帶來顛覆性的成績挟纱！
2、影響力腐宋。
稻盛和夫發(fā)明了新型材料后紊服，打算將其用于商業(yè)生產(chǎn)，從而帶來更加的經(jīng)濟(jì)價(jià)值胸竞。但公司的領(lǐng)導(dǎo)不支持欺嗤，覺得“現(xiàn)在已經(jīng)足夠好了”，不想擴(kuò)大產(chǎn)品范圍卫枝，冒險(xiǎn)做嘗試煎饼。
于是，稻盛和夫離開了公司校赤，自己創(chuàng)辦了京瓷吆玖。
剛開始，他還擔(dān)心自己能不能把公司辦起來马篮。結(jié)果沾乘，很多人一聽說他的公司在招人，都主動來應(yīng)聘入伙积蔚。一下子意鲸，人員就齊了。
這尽爆，就是影響力的作用怎顾。
對于創(chuàng)業(yè)者來說，它很重要漱贱；對于普通職員來說槐雾，影響力同樣非常重要！
比如說幅狮，你可以利用自己手上的一線資料募强，去影響你的老板株灸，幫助他做出正確的決策。
雖然領(lǐng)導(dǎo)有做決策的權(quán)利擎值，但畢竟你更了解基層的需求慌烧，在這方面，你是有話語權(quán)的鸠儿。你完全可以拿出自己的分析觀點(diǎn)屹蚊，去影響老板，幫助他做出最合適的決定进每，從而得到更高的職務(wù)汹粤。
3、自主力田晚。
所謂自主力嘱兼，就是能自由支配自己的時(shí)間，工作贤徒。
大概你會想芹壕，那就想幾點(diǎn)上班，幾點(diǎn)上班了泞莉？多爽澳牡瘛船殉！
但鲫趁，稻盛和夫的做法，恰恰相反利虫。
他是在規(guī)定的下班時(shí)間后挨厚，仍全身心地做研究，搞工作糠惫，絲毫不受上下班時(shí)間的影響疫剃。
為什么要這樣？
還是那句話硼讽，職場是個(gè)講“實(shí)力”的地方巢价。
你的老板，只會為你的職業(yè)技能買單固阁。如果過分追求自主壤躲，而不注意在技能方面的精進(jìn)，早晚會被公司淘汰备燃。
04 稻盛和夫的職場智慧
能從事自己喜歡的工作碉克，是非常幸運(yùn)，可遇不可求的并齐。
大部分人漏麦，都是先做了工作客税，才逐漸喜歡上它，最終做出成績撕贞，走向人生巔峰的更耻。
就像當(dāng)初走投無路的稻盛和夫。
“如果你老是想著捏膨，這份工作能給我?guī)硎裁此重玻辉诠ぷ鞯臅r(shí)候，也更關(guān)注那些不好的因素脊奋，就會長期處于一種不幸福的狀態(tài)熬北。”
一旦產(chǎn)生了這種挫敗感诚隙，再想翻身讶隐，就難上加難了。
破局的方法久又，就是用稻盛和夫給出的三個(gè)問題巫延，來幫自己找到工作的意義。然后地消，積累出自己“不可替代的職場資本”炉峰，從而贏得勝利的人生！
所以脉执，你喜歡現(xiàn)在的工作嗎疼阔？需要積累出哪些職場資本呢？
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