每一位職場人士都需要經(jīng)歷找工作扔枫、換工作、談合作的事情锹安。如果我們有機(jī)會進(jìn)入心儀已久的大公司短荐，新平臺，如何抓住機(jī)會叹哭，順利度過試用期呢忍宋？

一、快速融入團(tuán)隊

初入職場风罩，最重要的就是融入糠排。

即使遇到冷漠的職場“老員工”，也不要退縮超升，試試這樣做入宦！

1、主動幫同事小忙

取復(fù)印材料時室琢，幫助同事取回他們復(fù)印的資料乾闰；

同事不在座位時，幫助接聽來訪電話并及時轉(zhuǎn)告盈滴；

分享自己正好知道的知識汹忠。

幫同事小忙可以快速贏得對方好感，但是要注意，不要任何忙都去忙宽菜，要有度谣膳。否則幫忙太多，會讓人產(chǎn)生一有事情就去找你的錯覺铅乡。

2继谚、請同事幫忙

不要擔(dān)心麻煩同事會招惹反感，適當(dāng)?shù)臅r候請同事幫忙阵幸，并恰如其分地稱贊他的能力花履，會讓對方感覺心情愉悅，絲毫不累挚赊。如果幫忙的是位好為人師的職場前輩诡壁，那你下次一定還會得到更多的支持和關(guān)注。

3荠割、利用新媒體和同事交往

不善交際的新員工可以利用新媒體快速建立同事關(guān)系妹卿。例如：微信給同事點(diǎn)贊評論；利用部門微信群蔑鹦，與大家一起互動分享夺克；利用網(wǎng)絡(luò)消除物理距離，打破人際隔閡嚎朽。記住铺纽，一定不要沉默不語，等待別人@你哟忍，你要主動刷出存在感狡门，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)知道你的存在。

4锅很、積極參加公司的團(tuán)建活動

職場中常常舉辦聚會活動其馏，這是培養(yǎng)同事感情的好時機(jī)，千萬不要拒絕參與粗蔚。在職場團(tuán)建活動中尝偎，可以積極加入活動游戲饶火，與同事一起喝酒開玩笑鹏控，這是真性情流露的最好時機(jī)，可以讓同事關(guān)系快速升華肤寝。

5当辐、禮尚往來

女生之間平時可以帶上一點(diǎn)兒小零食和水果，與同事分享鲤看，在分享中拉近彼此的關(guān)系缘揪。

對領(lǐng)導(dǎo)，不論關(guān)系是否到位，不要隨意贈送貴重禮物找筝。你可以利用出差或者從老家回來的時候蹈垢，帶些土特產(chǎn)，東西不貴是種心意袖裕，領(lǐng)導(dǎo)收到后也會領(lǐng)情曹抬，這樣上下級和關(guān)系會更加融洽。

二急鳄、認(rèn)真做好每一件事情

試用期是證明能力與崗位是否匹配的表現(xiàn)期谤民，盡最大努力表現(xiàn)出自己與崗位的適配性是這個階段最根本的任務(wù)。如果不足以勝任崗位疾宏，同事關(guān)系處理的再好也只能走人张足。所以試用期的新人，應(yīng)該將主要心思放在如何做好每一件小事上坎藐。

1.小事不可小覷

接聽電話为牍、接待客戶、準(zhǔn)備資料顺饮、打個下手幫個忙吵聪，凡是工作范圍內(nèi)的事，不管大小都值得花心思去作兼雄。有些工作看上去不起眼吟逝，但卻可能為新人帶來意外的收獲，甚至得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許赦肋。

例如：接聽電話块攒，不是所有人都能夠訓(xùn)練有素的接聽并整理出信息交給合適的人處理，如果你前期培訓(xùn)足夠認(rèn)真佃乘，對公司和產(chǎn)品信息掌握的足夠快囱井，你的語言溫和，條理清晰趣避，你就能在接電話這件事情上快速體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真態(tài)度庞呕。如果連接聽電話這樣的小事你都能認(rèn)真做得盡善盡美，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會信任你程帕。

2住练、用執(zhí)行力給自己加分

新員工入職時面試官給的分?jǐn)?shù)通常在70-80分左右，要想加分讓用人部門領(lǐng)導(dǎo)滿意愁拭，達(dá)到90分以上甚至超預(yù)期讲逛，就需要鐵一樣的執(zhí)行力給自己加分。如果說岭埠，正確的做一件事情可以加2分盏混，那么蔚鸥，錯誤的做一件事情就有可能減5分，因為人們通常對錯誤帶來的損害更敏感许赃。所以堅決執(zhí)行公司發(fā)出的指令止喷，給出公司最想要的結(jié)果，就是職場人的職責(zé)混聊。

馬云愛吹牛大家是知道的启盛，不少吹過的牛皮最后都成真了，這其中就是彭蕾的功勞技羔。彭蕾曾說：“無論馬云決定的是什么僵闯，我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定”。

三藤滥、新員工最需要表現(xiàn)的是什么鳖粟？

職場新人最需要表現(xiàn)的特質(zhì)是：積極主動、腳踏實地拙绊、用于挑戰(zhàn)的精神向图。

1、工作不要等安排标沪，要主動思考我還可以做什么榄攀，還能不能做的更高效。

2金句、對工作不要挑挑揀揀檩赢，當(dāng)下的工作就是最配你的，有始有終的把工作做好违寞，讓每件事情都有結(jié)果贞瞒。

3、學(xué)習(xí)是一輩子的事情趁曼，學(xué)習(xí)與踐行相結(jié)合才可以挑戰(zhàn)層出不窮的新工作军浆，敞開胸懷擁抱挑戰(zhàn)，你才能成長的更快挡闰。

另外乒融，新員工在試用期一有時間就應(yīng)該做的事情就是對公司資料的學(xué)習(xí)和研究，而且這些事最好在公司完成摄悯。

四赞季、新員工最不需要表現(xiàn)的是什么？

1射众、高談闊論碟摆，想讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看晃财；

2叨橱、“我以前的公司……典蜕，這個公司……”抱怨新公司種種不合理；

3罗洗、玻璃心愉舔，來點(diǎn)兒批評就哭天抹淚；

4伙菜、取得成功轩缤，到處炫耀，這樣反而暴露了你很少做成事情贩绕；

5火的、急于表現(xiàn)，搶占別人的功勞淑倾，這是對別人和團(tuán)隊最大的傷害馏鹤。

以上是試用期的雷區(qū)，試用期員工由于對公司業(yè)務(wù)了解不夠娇哆，盲目談?wù)撘娊馀壤郏芸赡芤云湃硗夤纠贤乱话闱闆r下并不樂意聽一個新人說教碍讨。所以試用期請少說多做治力，用心思考。

以上勃黍，是對試用期新員工的一些建議宵统，期待各位指正及補(bǔ)充！