上班踩點到样刷，下班準時走，做自己該做的事览爵，多余的一件事別干置鼻。
你做的越多，領(lǐng)導(dǎo)覺得你能干蜓竹，只會給你安排更多任務(wù)箕母。我親身經(jīng)歷過這種事，平時領(lǐng)導(dǎo)安排的事俱济，我都抽時間完成嘶是，甚至加班加點也要完成。慢慢發(fā)現(xiàn)蛛碌，好像不太對俊啼，領(lǐng)導(dǎo)一有事就想起我。好像不是我的職責(zé)范圍內(nèi)的左医，也交代我做，甚至同事的活同木，也叫我?guī)兔ψ龈∩遥鸵驗轭I(lǐng)導(dǎo)覺得我靠譜。
后面我那個同事離職了彤路，他的工作直接落到我手上秕硝，都沒有另外招人了。在職場洲尊，你一個人能干兩個人的活远豺，老板最樂意了奈偏。
所以別太能干，領(lǐng)導(dǎo)給你分配新的任務(wù)躯护，積極接受惊来。但是要盡量推遲完成，就說還在做上一個任務(wù)棺滞。這樣下次領(lǐng)導(dǎo)就不會找你了裁蚁，雖然有點偷懶的意思，但是職場規(guī)則就是這樣继准。老板只給一份工資枉证，沒必要把所有時間貢獻給公司。
人生不僅僅只有工作移必，還有生活室谚，少點加班，就多點時間享受生活崔泵。
另一個職場真相秒赤，你在原職位上升不上去，不是你不夠優(yōu)秀管削，而是你太能干了倒脓。
就是因為你太能干了，一個人可以干幾個人的活含思，又能完成崎弃，所以永遠只能在這個位置上了。公司會考慮到含潘，如果你升上去了饲做，換個人來干，能否跟你做的一樣好遏弱？如果不行盆均，是不是得招多個人，那不就得多開一份工資出去漱逸，站在老板的角度看泪姨，就不難理解了。所以太能干的人饰抒，只能一直在那個位置肮砾，仔細想想，確實如此袋坑。
那什么人能往上爬呢仗处？一般是那種懂得向上管理的人，把本職工作做好，甚至不需要做得非常好婆誓，只要不出錯就行了吃环。懂得拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，能說會道洋幻，把領(lǐng)導(dǎo)哄開心了郁轻，職場自然而然一路向上。
所以在職場上鞋屈，想要往上爬范咨，不要低頭苦干，多學(xué)點職場規(guī)則厂庇。
