曾經(jīng)有一位朋友問過我一個問題：
你到底是通過事情來成就人涡相，還是利用人來做成事刹勃？
我當(dāng)時有點蒙，半天說不出個答案埃碱，最近有一個東西慢慢浮現(xiàn)出來猖辫，我覺得自己可以回答這個問題了。
成就人才是更加幸福砚殿、久遠且接近本質(zhì)的東西啃憎。
而且不僅僅是要成就人，更是要讓他人偉大似炎。
我第一次看到這個理念辛萍，是了解到被譽為“中國第一打工皇帝”、“中國首席CEO”名党、“中國第一經(jīng)理人”唐駿在當(dāng)時的微軟中國的一系列管理操作叹阔，讓人拍案叫絕。
比如：
唐駿領(lǐng)導(dǎo)的微軟（中國）有一個不成文規(guī)定——任何應(yīng)聘者都須經(jīng)過他的親自面試传睹。因為他要讓每一個走進微軟的人耳幢，從第一天起就能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的器重與期待。
當(dāng)唐駿發(fā)現(xiàn)欧啤，在微軟（中國）經(jīng)常有員工請三四個小時的假睛藻，去機場迎接看望他們的父母，但這在美國的管理制度中是不允許的邢隧。于是店印，他就想出一個辦法：變由員工自己接為公司派人接，即用60元委托第三方的代理公司代表微軟去接他們的父母倒慧。這樣做按摘，讓公司節(jié)約了很大的成本包券，因為微軟是以一分鐘一美元計算成本的；這樣做炫贤，讓員工的父母感到高興溅固，感到子女在公司里很有面子、很有前途兰珍，公司對其子女很關(guān)愛侍郭；這樣做，讓員工感到滿意掠河，符合中國人的傳統(tǒng)孝道亮元，因而對公司更加忠誠，工作更加努力唠摹。
當(dāng)唐駿發(fā)現(xiàn)爆捞，員工喝水不方便，他就派人在飲料室里放了免費供應(yīng)的水勾拉、咖啡和酸奶等飲料嵌削；員工沒時間交水電費或交通罰單，他就派人去交望艺；員工洗衣服不方便，他就派人在樓下開了一家干洗店肌访。中秋節(jié)找默，他不僅派人給每個員工發(fā)月餅，還免費為其父母親人快遞月餅吼驶，并附上他親自寫的慰問信惩激。他說：“要讓員工覺得公司就是一個家，都喜歡公司蟹演，進而激發(fā)出每個員工的潛能风钻。”
2003年酒请，微軟（中國）華南區(qū)總經(jīng)理趙方要跳槽到蘋果公司骡技。她去意已決，當(dāng)時唐駿正在澳大利亞開會羞反。按照慣例布朦，他只要盡力挽留，說一些客氣和祝福的話昼窗，也就合情合理了是趴。但他卻在電話里問趙方：“你想好了嗎？”
趙方回答說：“想好了澄惊∷敉荆”
唐駿誠懇地說：“那你等我回來見上一面再走富雅。”
趙方說：“真的沒有必要肛搬，真的很感謝微軟没佑，很感謝唐總」鐾瘢”
趙方?jīng)]有想到图筹，唐駿放下電話便趕赴機場，乘飛機到了香港让腹，再坐兩個小時汽車到了廣州远剩。見到趙方，他并沒有繼續(xù)挽留她骇窍，而是和她聊天瓜晤、談生活、談未來腹纳、談廣州的天氣痢掠。半個小時后，唐駿又匆匆趕回澳大利亞開會了嘲恍。
第二天足画，媒體紛紛報道：唐駿為了挽留趙方專程飛回國。這讓趙方很有面子佃牛，也讓蘋果公司很有面子淹辞。唐駿很高興地說：“雖然我辛苦了一點，但我要讓她帶著榮譽感離開俘侠。實際上象缀，我也是做給蘋果公司看的，讓他們更加堅信自己挖到了一個真正的特別重要的人才爷速。這樣做央星，不僅對趙方以后的發(fā)展有利，而且更重要的是我要讓每一個員工知道惫东，公司一直在真心實意地關(guān)注每一個員工莉给，一直關(guān)注到在微軟的最后一刻≡渌猓”
帶著make?others?great?理念的人禁谦，會給他人創(chuàng)造難以忘懷的支持和體驗。
我看過一位曾經(jīng)在微軟工作過的員工在文章中寫到废封。
我所認識到的那些聰明州泊、熱情、有趣的人漂洋，那些無論是在公司內(nèi)外都有一流的人脈遥皂，廣受喜歡的人力喷，他們的共同點是都有著”Make others great”的精神：
他們會主動的去推動和幫助你取得成功，而不是覺得”這關(guān)我什么事”演训；他們愿意關(guān)注你弟孟、傾聽你、了解你样悟，讓你覺得很受重視拂募；他們會發(fā)掘和欣賞你的優(yōu)點，并且不吝夸獎窟她；他們會帶給你很多很多的樂趣陈症，有他們在的地方常常歡笑不斷；他們會在你成功的時候給你掌聲震糖，會在你艱難的時候為你打氣加油录肯；他們會接納你的弱點，也會推動你做更好的自己吊说；你知道他們的愛是無條件的论咏，和他們在一起覺得有安全感、很舒適颁井；他們充滿了對工作和生活的熱情厅贪，并且將這種熱情傳達給你，你也會被感染得更加積極樂觀雅宾；他們愿意把自己的知識卦溢、經(jīng)驗分享給你，幫助你更快的成長秀又；他們會支持你渡過難關(guān)，也能與你享受樂趣贬芥；他們本身就是你學(xué)習(xí)的榜樣吐辙，讓你看到人生更大的可能性。
這是關(guān)于人的終局蘸劈。
當(dāng)你把注意力投注在他人身上的時候昏苏，你幾乎是達到了無我的狀態(tài)。這是一種超級安定威沫、幸福的狀態(tài)贤惯。
前提是你內(nèi)心是無比富足的、完滿的棒掠。
通過解決他人的問題來解決自己的問題孵构。
就像蘇世民說的：處于困境中的人往往只關(guān)注自己的問題，而解決問題的途徑通常在于你如何解決別人的問題烟很。
