每個(gè)月總有那么幾天血崭，能讓人心癢癢，就是臨近發(fā)工資的時(shí)候雇盖。工資到手忿等，仿佛整個(gè)世界都是我的。
然而對(duì)于拿到手的工資崔挖，總是低于我們的預(yù)期水平贸街，不管我們做出的成績(jī)是否對(duì)得起我們的工資，對(duì)于工資這件事虚汛，我們仿佛沒(méi)有廉恥之心匾浪。
工資的多少在一定程度上代表了我們的能力水平。
一個(gè)朋友告訴我卷哩，他的工資在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕纤降氨玻M管他的工作相當(dāng)簡(jiǎn)單，可是他自認(rèn)為對(duì)得起他的那份工資将谊。
他跟我算一筆賬冷溶，每天6點(diǎn)半起床，12點(diǎn)半睡覺(jué)尊浓，午休1個(gè)小時(shí)逞频，其余時(shí)間不是在干活，就是在準(zhǔn)備干活栋齿。搬東西苗胀，刷墻漆，搞衛(wèi)生瓦堵，洗盤(pán)子基协，還要畫(huà)板報(bào)，寫(xiě)文章菇用，修電器等等澜驮，什么樣的雜活都干過(guò)，并且要隨叫隨到惋鸥，別人提的要求杂穷，不管合不合理悍缠，都要讓他滿(mǎn)意。
他跟我說(shuō)耐量，別看我的工資不錯(cuò)飞蚓，但是干活太累了，經(jīng)常加班干活到半夜1點(diǎn)多拴鸵，和正常工時(shí)的工資相比玷坠，我的工資其實(shí)低于平均水平。至少目前我認(rèn)為我已經(jīng)對(duì)得起我的工資了劲藐。
朝九晚五八堡，周末雙休，分紅加薪聘芜。這樣的好工作人人羨慕兄渺，卻沒(méi)有幾個(gè)人能配得上，盡管工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單汰现，但別人都是在這個(gè)領(lǐng)域上處于頂尖地位挂谍，都是在背后付出了你不知道的努力。
想要得到這樣的工作瞎饲，先捫心自問(wèn)口叙，自己的能力是否配得上，我們不需要眼紅別人嗅战，我們需要努力讓自己對(duì)得起自己的工作妄田，對(duì)得起自己的工資。
有這樣一個(gè)畫(huà)面驮捍，員工們?cè)诘紫履钸叮骸澳憬o我這么低的工資疟呐，憑什么還要求我給你干那么多活？” 與此相反的是东且，老板們也經(jīng)常念叨：“你就干了這么點(diǎn)成績(jī)启具，憑什么想讓我給你漲工資？”
雙方都在看不上對(duì)方珊泳，最后的結(jié)果是兩敗俱傷鲁冯。老板固然存在一定的管理問(wèn)題，員工也要反省一下自身色查。你去找老板加薪晓褪，是因?yàn)槟憧吹絼e人漲工資了，眼紅了综慎，還是說(shuō)你做出來(lái)的成績(jī)已經(jīng)滿(mǎn)足甚至大于你的工資水平了。
弗蘭克曾說(shuō)過(guò)勤庐，“沒(méi)有人能通過(guò)抱怨到達(dá)成功的頂峰示惊『酶郏”你抱怨工資低，第二天老板給你漲薪了嗎米罚？
公司隔壁部門(mén)有一個(gè)待了2年多的員工钧汹，成天嚷嚷著工資低，說(shuō)這點(diǎn)工資還不到月底就花光了录择，經(jīng)常跟別人抱怨拔莱，說(shuō)要換一個(gè)工資高一點(diǎn)的工作。
有一次他來(lái)到我們部門(mén)隘竭，又開(kāi)始他的演講塘秦。除了偶爾附和他幾句，幾乎沒(méi)人理他动看。末了尊剔，有人反問(wèn)他：“你做出來(lái)的成績(jī)對(duì)得起你的工資嗎？你說(shuō)你要換高薪工作菱皆，你的能力還配不上须误。”
工資體現(xiàn)了公司對(duì)于人才的重視程度仇轻。你的價(jià)值越高京痢，工資自然不會(huì)低。等你成為某個(gè)行業(yè)里無(wú)可替代的人才篷店，你要求漲工資祭椰，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)不答應(yīng)。
馬云曾說(shuō)過(guò)一句話(huà)船庇，公司想要留住人才吭产，就必須要漲工資。
但事實(shí)上鸭轮，我們都是普通工作者臣淤，我們的工資也就處于城市中間水平，還達(dá)不到公司想要留住你的地步窃爷。剛畢業(yè)的學(xué)生邑蒋，工資也才勉強(qiáng)溫飽。
生活在這個(gè)大壓力時(shí)代按厘，我們急需漲工資医吊，我們更需要的是增加自身資本。
如果你的工作能力對(duì)不起你的工資逮京，那么卿堂，更加努力和提升自己才是你的方向。如果你的工作能力已經(jīng)滿(mǎn)足你的工資，那么草描，你需要的是沉淀與升華览绿，對(duì)自己的總結(jié)，去尋求下一刻工作方向穗慕。
