職場信心要具備
自身認識需相配
? ?一個人對自己有信心季惯，是非常好的心態(tài)吠各，可以說是成功的先決條件之一。如果沒有信心勉抓，那也是萬萬不可贾漏，我們永遠不要輕視自己，我們任何一個人都有自己的發(fā)光點
? ?但是過于自信藕筋，往往會變得自負纵散。這樣的人很難聽取旁人的意見，根本看不到自身的缺點，也就無法突破自我伍掀，往更高層次發(fā)展
? ?別高看自己掰茶，在職場中所有工作沒有不可取代的。別以為自己辭職時蜜笤，老板提出各種條件來竭力挽留濒蒋，就以為自己很厲害。其實是因為你是相對來說最廉價的把兔，如果更換新的人去取代你沪伙，那公司付出的成本肯定是高于你的，不要以為自己很重要垛贤，是公司不可或缺的人物
? ?別高看自己焰坪，在職場中沒有誰的能力是最強的趣倾。山外有山聘惦，天外有天，你的短板或許就是別人的長處儒恋！而且還有平臺完善的業(yè)務流程善绎，別以為自己能夠做到銷售冠軍，就以為都是自己能力促成的诫尽，俯視一切禀酱，更無法獲得融洽的人際關系。其實這是平臺流程造就了你牧嫉，公司團隊造就了你剂跟。一旦哪天失去這些流程，這些團隊酣藻，估計你連開始都怎么做都摸不清方向
? ?別高看自己曹洽，在職場中的資源人脈大部分都是平臺的×删纾客戶與你一起稱兄道弟送淆，無非就是你能帶來價值，給他帶來利益怕轿。而能給他帶來價值的偷崩，就是你所處的平臺，并非是你個人撞羽！不信阐斜，你可以嘗試跳出平臺單干，看看有多少客戶還能跟你個人有實際的合作關系
? ?別高看自己诀紊，在職場始終要帶著一顆敬畏的心智听。敬畏基層員工，給予真誠幫扶指導，敬畏中層管理者到推，互相交流共同進步考赛，敬畏高層領導，虛心請教積累經(jīng)驗莉测，只有謙虛低調的人颜骤，才能走的更遠更高
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