我們通常都覺得八卦就是傳閑話逊抡，不高級(jí)荡含。
但是《大西洋月刊》上的一篇文獻(xiàn)綜述卻說(shuō)甚垦，研究表明，在所有的八卦中涣雕，只有大約3%到4%的內(nèi)容是真正有惡意的艰亮，如果能好好利用八卦的社交價(jià)值，可以給我們帶來(lái)很多好處挣郭。得到訂閱專欄“馬徐駿·新知報(bào)告”介紹了這篇文章提供的一些方法迄埃。
第一，我們可以用八卦建立信任和身份認(rèn)同感兑障。這里的關(guān)鍵是侄非，八卦的時(shí)候要注意蕉汪，什么時(shí)候多說(shuō)別人，什么時(shí)候多說(shuō)自己逞怨。研究發(fā)現(xiàn)者疤，年輕人在聊天時(shí)，女性說(shuō)別人多叠赦，說(shuō)自己少驹马，而男性則相反。進(jìn)化心理學(xué)家鄧巴認(rèn)為除秀，這是社會(huì)分工不同導(dǎo)致的糯累。女性要照顧子女，需要幫忙册踩，所以要尋求聯(lián)盟泳姐。而男性則要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，所以要凸顯自己暂吉。因此胖秒，如果你想和誰(shuí)建立關(guān)系，就在八卦的時(shí)候多說(shuō)對(duì)方借笙，或者說(shuō)不在場(chǎng)的人扒怖，少說(shuō)自己；而如果是一群人八卦的時(shí)候业稼，你想突出自己盗痒，就要多說(shuō)自己了。
第二低散，我們可以利用八卦交換資源俯邓。比如在職場(chǎng)上，有兩個(gè)場(chǎng)景不能錯(cuò)過(guò)熔号，一個(gè)是茶水間的閑聊稽鞭，另一個(gè)是和同事一起吃午飯。通過(guò)和同事的閑聊八卦引镊，很多工作問題都可以找到解決方案朦蕴。
第三，八卦可以提升領(lǐng)導(dǎo)力弟头。領(lǐng)導(dǎo)力指的就是設(shè)定一個(gè)目標(biāo)之后吩抓，讓大家都愿意盡心盡力地跟著你干。當(dāng)你進(jìn)入管理層赴恨，不知道怎么跟下屬打成一片時(shí)疹娶，八卦就是一個(gè)很好的切入點(diǎn)。你要在合適的時(shí)候跟下屬講講八卦伦连，讓下屬感覺到你在關(guān)注他雨饺，下屬對(duì)你的好感度自然會(huì)提升钳垮。
最后，八卦也可以幫我們自我完善额港。荷蘭的研究者發(fā)現(xiàn)饺窿，聽八卦是一種有效的自我評(píng)估的方式。積極的八卦锹安，比如說(shuō)夸獎(jiǎng)短荐，可以讓人找到改進(jìn)的方向，即使是消極的八卦叹哭，也可以讓人聽完后進(jìn)行自我反思忍宋。
總之，如果能合理利用八卦风罩，可以幫助我們建立身份認(rèn)同感糠排、交換資源、提升領(lǐng)導(dǎo)力超升、完善自我入宦。希望以上觀點(diǎn)對(duì)你有啟發(fā)。
