今天是6月份新一期30天共修論語(yǔ)正式打卡的第19天垢袱，以下是今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容：
01
子曰：“剛郑诺、毅敢会、木鉴腻、訥近仁【逶。”
這句話的意思是：孔子說(shuō)：“剛強(qiáng)存和、堅(jiān)毅、質(zhì)樸衷旅、慎言捐腿。具備了這四種品德的人，便接近仁德了柿顶。
學(xué)習(xí)心得：
剛茄袖，是剛強(qiáng)，要少欲嘁锯，所謂無(wú)欲則剛宪祥，一個(gè)人只有欲望少了，才能剛起來(lái)家乘；而一旦欲望多了蝗羊，這也想要那也想要，是很難剛起來(lái)的烤低。毅肘交，是堅(jiān)毅，是威武不能屈扑馁。木，是質(zhì)樸凉驻；訥腻要，是少言，是比較遲鈍的人涝登。
為什么孔子喜歡剛毅木訥的人雄家？因?yàn)檫@種人說(shuō)話是會(huì)過(guò)腦子的，而很多巧言令色的人說(shuō)話經(jīng)常不過(guò)腦子胀滚，就像《思考快與慢》書(shū)中說(shuō)的趟济，剛毅木訥的人用的是大腦的系統(tǒng)二，是思考咽笼，是邏輯顷编，是分析；而巧言令色的人習(xí)慣用系統(tǒng)一剑刑，張口就來(lái)媳纬，但沒(méi)什么思考双肤。
02
子路問(wèn)曰：“何如斯可謂之士矣？”子曰：“切切偲偲钮惠，怡怡如也茅糜，可謂士矣。朋友切切偲偲素挽，兄弟怡怡蔑赘。”
這句話的意思是：子路問(wèn)道：“怎樣才可以稱為士呢预明？” 孔子說(shuō)：“能和兄弟與朋友互相幫助米死、督促，還能和睦相處贮庞，就可以叫作士了峦筒。朋友之間要互相勉勵(lì)督促，兄弟之間要和睦相處窗慎∥锱纾”
學(xué)習(xí)心得：
這里可以看出孔子和佛陀的很多思想是一致的。很多事情有一個(gè)切入口切入進(jìn)去遮斥，把這件事做好就是好的修煉峦失。比如掃除道，就講掃地這件事术吗；比如有人專門做臨終關(guān)懷這件事尉辑，就只做臨終關(guān)懷。所以佛陀的四萬(wàn)八千法門较屿，任何一個(gè)法門進(jìn)去都是很好的修煉隧魄。
朋友切切偲偲告誡我們，不要把自己活成一座孤島隘蝎。朋友關(guān)系是我們生活中不可缺少且無(wú)法回避的關(guān)系购啄，很多人時(shí)常感嘆：為什么對(duì)我傷害最深的恰恰是關(guān)系最緊密的好兄弟、好姐妹或者好朋友嘱么？有的人甚至因此變得薄情寡義狮含。實(shí)際上，只要我們認(rèn)真思考一下孔子關(guān)于兄弟與朋友的相處之道就能明白曼振，既要廣交朋友几迄，又要有所選擇；既要真心待人冰评，又要有所判斷映胁；既要講情，又不要為情所累集索；既要講理屿愚，又不至于至察無(wú)徒汇跨。如是，我們就能擁有一個(gè)和諧妆距、正能量的朋友圈穷遂。
03
子曰：“善人教民七年，亦可以即戎矣娱据◎胶冢”
這句話的意思是：孔子說(shuō)：“善人教導(dǎo)訓(xùn)練百姓七年時(shí)間，就可以叫他們?nèi)プ鲬?zhàn)了中剩〖纱”
學(xué)習(xí)心得：
古代打仗是民兵合一的，戰(zhàn)時(shí)打仗结啼，非戰(zhàn)時(shí)耕作掠剑，因?yàn)闆](méi)有財(cái)力去養(yǎng)一個(gè)專業(yè)的部隊(duì)。所以教民眾打仗是很重要的一件事郊愧。他們這些人平称右耄看起來(lái)就是老百姓，但到了要打仗的時(shí)候槍一發(fā)就上戰(zhàn)場(chǎng)属铁。但是不經(jīng)過(guò)訓(xùn)練眠寿，那這仗就沒(méi)辦法打。正因此焦蘑，古代國(guó)家有專門訓(xùn)練民眾打仗的政策盯拱。基本上例嘱，步兵狡逢，農(nóng)閑的時(shí)候，每年要操練一次蝶防；車兵甚侣，三年要匯演一次；五年间学，車兵和步兵要混合在一起匯演一次。
這里孔子說(shuō)的是七年印荔，是在五年的基礎(chǔ)上還要再加幾年低葫。為什么呢？是因?yàn)槌私汤习傩沾蛘痰姆绞饺月桑€要教會(huì)他們?yōu)槭裁匆蛘毯傩繛槭裁匆＜倚l(wèi)國(guó)？民眾一旦知道了這些水泉，那么他們的戰(zhàn)斗力是很強(qiáng)的善涨。
04
子曰：“以不教民戰(zhàn)窒盐，是謂棄之「峙。”
這句話的意思是：孔子說(shuō)：“讓沒(méi)有受過(guò)訓(xùn)練的人去作戰(zhàn)蟹漓，這是拋棄他們，讓他們?nèi)ニ退涝茨凇葡粒！?/p>
學(xué)習(xí)心得：
打仗之前一定要讓老百姓受過(guò)足夠的訓(xùn)練，否則無(wú)異于讓人送死膜钓。這放在現(xiàn)在的職場(chǎng)也很有啟發(fā)嗽交，我們不能把一個(gè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人委以重任，給他太大的壓力颂斜，這對(duì)他來(lái)說(shuō)夫壁，本身是不公平的。
事實(shí)上沃疮，你會(huì)發(fā)現(xiàn)盒让，對(duì)一個(gè)公司而言，好員工是培養(yǎng)出來(lái)的忿磅，企業(yè)是要有健全的培訓(xùn)體系的糯彬，要通過(guò)培訓(xùn)讓員工對(duì)企業(yè)有真正的認(rèn)知、了解葱她，讓他們真正對(duì)公司產(chǎn)生認(rèn)同撩扒。
現(xiàn)在很多公司都認(rèn)為，優(yōu)秀的員工一般都是“挖”過(guò)來(lái)的吨些，但其實(shí)搓谆，真正的優(yōu)秀員工是培養(yǎng)出來(lái)的。與其耗費(fèi)大量招聘成本挖人豪墅，不如自己培養(yǎng)出一個(gè)忠誠(chéng)度高泉手、業(yè)務(wù)能力能打的好員工。而且領(lǐng)導(dǎo)者還要注意偶器，培養(yǎng)員工也是需要正確的方法的斩萌，不然只能是事倍功半。
