前天，好友C的朋友D在三方協(xié)議（以下都簡(jiǎn)稱“三方”）上出了些事卜朗，問我能不能想想辦法拔第。
整個(gè)事情的來龍去脈是這樣的咕村。D在大四上學(xué)期被某大型國(guó)企招錄了，迫于國(guó)企催促蚊俺，他把他的三方寄給某國(guó)企懈涛。某國(guó)企在上面蓋章，但他本人沒有在上面簽字泳猬，學(xué)校也沒有蓋章批钠。這學(xué)期他決定到另外一家私企，所以他想要學(xué)校給另一份三方得封。但學(xué)校表態(tài)必須得有某國(guó)企開出的解約函才給埋心，某國(guó)企則要求D要交違約金才給解約函。
D說他沒有簽字忙上，學(xué)校也沒有簽字拷呆，那有沒有必要交違約金？
問題就來了疫粥。按照規(guī)定茬斧，三方協(xié)議需要學(xué)生、單位梗逮、學(xué)校三方簽署才生效项秉，所以D的這份三方還未生效，D不需要承擔(dān)違約責(zé)任慷彤，不用交違約金娄蔼。D在法律上也完全有理由和學(xué)校重新拿一份新三方∷才罚或直接在舊三方上覆蓋新單位的信息贷屎，我覺得也沒問題罢防。因?yàn)楹贤幱跓o效狀態(tài)艘虎，合同內(nèi)容沒有約束力，新信息可以覆蓋咒吐，只要三方簽名就好了野建。
但學(xué)校堅(jiān)持一定要拿解約函才可以重拿三方再和新企業(yè)簽，而國(guó)企那邊又一定要交違約金才給解約函恬叹。這樣實(shí)際上就相當(dāng)于三方即使只有企業(yè)簽名也生效候生。D為了和新企業(yè)簽三方，也只能在合同未生效的情況下交違約金绽昼。
若D維權(quán)意識(shí)很強(qiáng)唯鸭，上訴到法院，要求法院宣告合同未生效硅确。按規(guī)定目溉，法院是會(huì)宣布三方協(xié)議無效明肮，D可重填三方或者拿新三方。但是缭付，我覺得這可能又會(huì)引發(fā)了另一個(gè)問題柿估。D可能需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。
締約過失責(zé)任指的是合同訂立過程中陷猫，一方因違背其依據(jù)的誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)秫舌，而致另一方的信賴?yán)娴膿p失，并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任绣檬。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：A和B約定足陨，A向B提供一批貨，B給付一定對(duì)價(jià)河咽，并約定下個(gè)月15日簽合同钠右。B之后租了倉(cāng)庫(kù)且沒有再向其他公司進(jìn)貨。但簽約日期到來前忘蟹，A決定不向B提供貨物飒房。由于B相信A會(huì)供貨，造成了B倉(cāng)庫(kù)租金和延遲進(jìn)貨的損失媚值。所以即使合同未生效狠毯，A也需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。
根據(jù)《合同法》褥芒，一方當(dāng)事人未盡到通知嚼松、協(xié)助、告知锰扶、照顧和義務(wù)等義務(wù)而造成對(duì)方當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)的損失的情形献酗，需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。就D的事情坷牛。某國(guó)企可以說自己因?yàn)橄嘈臘會(huì)來他們公司工作罕偎，所以沒有再招人而且為D準(zhǔn)備了相應(yīng)的培訓(xùn)和配備。但D臨時(shí)變更決定京闰，使其損失了給D提供配套培訓(xùn)和配備的人力物力颜及，以及再找員工的新支出。所以蹂楣，結(jié)合相關(guān)規(guī)定俏站，D需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。
締約過失責(zé)任的賠償范圍包括國(guó)企為了和D簽三方痊土、招錄過程所花費(fèi)的人力物力肄扎；還有因?yàn)镈的行為導(dǎo)致三方無效，國(guó)企為D準(zhǔn)備的配套設(shè)施和重新招人的耗費(fèi)。這樣一算下來犯祠，我估計(jì)D被判承擔(dān)的損失應(yīng)要遠(yuǎn)高于三方的違約金萌丈。因?yàn)槿竭`約金最高只能是5000，國(guó)企的電腦費(fèi)雷则、人工費(fèi)估計(jì)至少也得高于5000辆雾。所以即使合同無效，學(xué)生承擔(dān)的締約過失責(zé)任也非常慘重月劈。
因?yàn)閯趧?dòng)合同無法約束在讀學(xué)生度迂，所以就有三方協(xié)議。它將學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)以紙質(zhì)的形式固定猜揪，由學(xué)校作為第三方加以監(jiān)督惭墓，保護(hù)在校學(xué)生利益。有了三方而姐，企業(yè)在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候腊凶，就得按照三方的約定來，不能擅自降低工資拴念、福利等钧萍。而學(xué)生就得在畢業(yè)后按相關(guān)要求到企業(yè)工作涡相。
應(yīng)屆畢業(yè)生在大四這年泽示，因各種因素氨鹏，工作的確定存在諸多可能性饵筑。而企業(yè)往往要求招聘的學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)就把三方簽好。學(xué)生在謹(jǐn)慎思慮下雕崩，自己簽了名也拿給學(xué)校那邊蓋章后仰坦。若又想去另一家企業(yè)扣孟，那么給付違約金是無可厚非的官帘。但是瞬雹，若學(xué)生只是迫于企業(yè)的催促，把三方交給企業(yè)蓋章刽虹。自己還處于猶豫階段酗捌，沒有簽名也沒有拿給學(xué)校蓋章，按規(guī)定這份三方是沒有約束力的状婶。普通合同一般情況要兩人簽了才生效意敛，只有一個(gè)人簽的合同壓根沒約束力馅巷。更不要說需要三方簽的合同只存在一人簽名膛虫。
但是實(shí)際中，對(duì)于這份本不生效的三方協(xié)議钓猬，學(xué)生也只能按生效協(xié)議的違約方交違約金稍刀，才能拿到解約函。學(xué)校也不管你生不生效，只要企業(yè)蓋了章账月，你就得拿解約函來拿新三方综膀。而三方事關(guān)檔案、工齡局齿、調(diào)干剧劝，很少人會(huì)直接跳過不簽。有不簽的抓歼，基本也都辦了暫緩就業(yè)讥此，這雖然保留了應(yīng)屆生的身份但也意味著兩年工齡為零。如果采用司法途徑谣妻，若企業(yè)要求學(xué)生締約過失責(zé)任萄喳，學(xué)生極有可能要賠更多。而且畢業(yè)季事多蹋半，學(xué)生也耗不起打官司的時(shí)間和財(cái)力他巨。
那三方協(xié)議規(guī)定三方簽訂生效的作用在哪？干脆叫一方生效協(xié)議就得了减江。
所以我建議學(xué)生黨找工作時(shí)還是謹(jǐn)慎為妙染突，三方能拖就拖，除非真的是很心儀的企業(yè)辈灼【跬矗或者簽的時(shí)候和企業(yè)壓低賠償金，或者自己在找工作時(shí)先存好5000大洋茵休，以便解約時(shí)薪棒，不會(huì)被搜刮得分文不剩。
我將上述分析的利弊和D說了下榕莺，D最后打算交違約金俐芯。
本人只乃法學(xué)渣渣，以上判斷基于平時(shí)學(xué)的理論钉鸯，身邊發(fā)生的實(shí)際例子和網(wǎng)上提供的材料吧史。如若考慮有疏漏之處，歡迎指點(diǎn)唠雕。
