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STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)珊皿、行動(action)萨咳、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫懊缺。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力培他。
具體含義是:
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的
Action: 針對這樣的情況分析鹃两，你采用了什么行動方式
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
- 現(xiàn)在主要運(yùn)用在面試者的簡歷中舀凛。不過筆者認(rèn)為STAR法則可以應(yīng)用到記錄俊扳、敘述文的書寫中，所以以后筆者的一些記錄猛遍、敘述類型的文章中會直接通過STAR的形式來架構(gòu)和書寫馋记。
