? ? 我們往往在自己熟悉的工作崗位呆久了就會(huì)不自覺(jué)的陷入安逸的怪圈：工作內(nèi)容重復(fù)機(jī)械裤园，但是你又無(wú)力改變；想晉升也要等到有職位空下來(lái)剂府，畢竟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑拧揽。大多有這種思維方式的人就在無(wú)意識(shí)當(dāng)中給自己設(shè)置了屏障，將自己囚禁在安逸的怪圈中不能自拔腺占。?
? ? 職場(chǎng)上各行各業(yè)都有自己的體系架構(gòu)淤袜，初入職場(chǎng)的人都是以小白的身份工作在體系架構(gòu)的最底端，然而有些人能十年如一日安逸并快樂(lè)的一直在最底端的小圈里呆著衰伯，一邊哼著小曲兒享受著安逸铡羡，過(guò)著舒適享樂(lè)的生活，一邊抱怨著枯燥乏味沒(méi)有一點(diǎn)兒新鮮感意鲸，也又從不想著改變烦周；而也存在另外的一部分人尽爆，他們心中有藍(lán)圖，求知若渴读慎，對(duì)上層體系架構(gòu)充滿好奇漱贱，能一直堅(jiān)持對(duì)未知的上層架構(gòu)的探索，他們雖深處底層贪壳，但是每天不斷學(xué)習(xí)深入挖掘上層架構(gòu)的體系饱亿，一旦有了機(jī)會(huì)，他們摩拳擦掌一躍而起闰靴，很輕松就跳出了底層限制彪笼。這種有極強(qiáng)求知欲的人不會(huì)僅僅停留在剛剛突破的這一層，他們一定是那種能堅(jiān)持十年如一日不斷學(xué)習(xí)蚂且，不斷突破自我配猫，最終掌握整個(gè)體系架構(gòu)成為行業(yè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人。這樣的人才是真正有格局的人杏死，他們的思維方式也隨著知識(shí)體系的不斷突破日漸完善泵肄。
? ? ? 思維方式?jīng)Q定格局，一個(gè)沒(méi)有大局觀的人是永遠(yuǎn)也跳不出你的初始化小圈淑翼，突破不了自我設(shè)置的局限腐巢。然而也只有不斷追求卓越，能堅(jiān)持永無(wú)止境學(xué)習(xí)的人才能擁有大格局玄括！
? ? ? 一個(gè)有大局觀的人冯丙，他往往謙卑好學(xué)，有鍥而不舍的精神遭京，他對(duì)待未知知識(shí)往往有一種打破沙鍋問(wèn)到底的勁頭胃惜；他對(duì)待學(xué)習(xí)目標(biāo)一向很明確，穿針引線慢慢形成體系哪雕；他胸中有丘壑船殉，眼中存山河！
