網(wǎng)絡(luò)中四 謝芳10月5日 持續(xù)分享第85天
? 當(dāng)咨詢師提出問句后鞍匾，有時(shí)當(dāng)事人不知如何回答時(shí)官撼，即會(huì)沉默瘸恼。當(dāng)事人之所以會(huì)沉默劣挫，其原因可能有很多：一般咨詢中認(rèn)為，沉默可能是一種沉淀东帅，表示當(dāng)事人正在靜思之前談話的內(nèi)容压固，或是在琢磨剛剛的覺察，但是也有可能是這個(gè)問句對(duì)當(dāng)事人造成威脅靠闭，或當(dāng)事人不知要如何表達(dá)自己帐我，因此有些專業(yè)人士會(huì)認(rèn)為，咨詢師必須評(píng)估沉默所代表的意義愧膀，并決定是否繼續(xù)沉默拦键，或是打破沉默。
? 相對(duì)的在SFBT中扇调，反而認(rèn)為咨詢師應(yīng)增加他們對(duì)當(dāng)時(shí)人沉默的包容度矿咕，因?yàn)镾FBT提問的多為引導(dǎo)正向思考的問句，往往為當(dāng)事人所不熟悉狼钮，特別需要當(dāng)事人于費(fèi)心思考后碳柱，才能將他們的反應(yīng)訴諸言語，咨詢師能夠忍受當(dāng)事人的沉默熬芜，那么當(dāng)事人就有機(jī)會(huì)醞釀答案莲镣，而其答案往往會(huì)讓當(dāng)事人自己也覺得驚艷！同時(shí)涎拉，如果咨詢師發(fā)展出維持沉默的能力瑞侮，當(dāng)事人很快就會(huì)學(xué)到咨詢師不會(huì)幫他們回答問題的圆，他們便會(huì)更需要為自己尋找他們自己的答案而努力。當(dāng)然半火，新手咨詢師要學(xué)習(xí)對(duì)當(dāng)事人沉默的忍受度并不容易的越妈，但是唯有接受當(dāng)事人的沉默，咨詢師才不至于產(chǎn)生焦慮，也才能進(jìn)而給當(dāng)事人足夠的空間思考，以建構(gòu)屬于他自己的解決之道媳纬，而此也是SFBT賦能當(dāng)事人的重要方式之一。
?
