職場小白的你灌曙，初入公司時(shí)，是不是遇到過非常迷茫的時(shí)期节芥？對自我認(rèn)知度不夠在刺，不知道自己的長處與短處逆害；與領(lǐng)導(dǎo)和同事也不知如何溝通；還不知道怎么融入團(tuán)隊(duì)蚣驼。平時(shí)只知道埋頭苦干魄幕，以為只要努力做事就萬事大吉了呢？
當(dāng)公司裁員的名單有你時(shí)颖杏，你都還在納悶纯陨，怎么就有我呢？也不知道問題到底出現(xiàn)在哪里留储。想著自己如此拼命認(rèn)真地工作翼抠，怎么就會被裁員呢？也不愿意反思問題所在获讳，只知道埋怨命運(yùn)不公阴颖，從此陷入了迷惘、焦慮和自我否定中赔嚎。
如果你有以上困擾膘盖，那么今天的這本書《學(xué)習(xí)敏銳度》，就可以幫你解決以上的問題尤误，并讓你搖身一變從職場小白變成職場精英侠畔。
本書的作者瑞米是北京大學(xué)博士，500強(qiáng)外企總監(jiān)损晤，婧鑒咨詢創(chuàng)始人软棺，精力管理教練。愿景是帶讀者一起尤勋，擺脫懵懂喘落、迷茫、疲累和忙亂的狀態(tài)最冰，獲得從容瘦棋、有成就的人生。
本書結(jié)合了作者在職業(yè)發(fā)展方面的實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)暖哨，針對學(xué)習(xí)敏銳度中各個(gè)維度的培養(yǎng)過程赌朋，為大家整理了具體的實(shí)操工具。
這些工具經(jīng)歷了幾千名學(xué)員的職業(yè)發(fā)展實(shí)踐的驗(yàn)證篇裁，真實(shí)有效沛慢。除了有關(guān)學(xué)習(xí)成長的“干貨”，里面還講述了作者在每個(gè)階段給自己提的問題达布。
什么是學(xué)習(xí)敏銳度呢团甲？它是指一個(gè)人從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的愿望和能力，以及最終將學(xué)到的東西成功地應(yīng)用于新的黍聂、陌生的的環(huán)境的能力躺苦。
讀完本書后身腻，讓我認(rèn)清了自我，在職場上也加快了成長速度圾另。你是不是也想一起來讀一讀呢霸株？
01認(rèn)清自我，讓你在職場占有一席之地
德國哲學(xué)家尼采說過集乔，聰明的人只要能認(rèn)識自己去件，便什么也不會失去。
尼采的這一句話足以說明一個(gè)人是否能夠清晰地認(rèn)識自己是多么重要的扰路。當(dāng)我們對自我有足夠的認(rèn)識尤溜，便能發(fā)揮自己的優(yōu)勢來彌補(bǔ)自己的短板。
初入職場的你汗唱，是不是最容易成為別人眼中的“便利貼”宫莱，他們把所有打雜的小事，比如買咖啡哩罪、訂外賣授霸、打掃衛(wèi)生等等與工作無關(guān)的小事，以及自己部分分內(nèi)的事統(tǒng)統(tǒng)交給你做际插。導(dǎo)致你常常加班加到深夜碘耳，還在替同事做事，而把自己的分內(nèi)工作忽視了框弛。到最后得到的是被領(lǐng)導(dǎo)罵你能力不行辛辨。
你有沒有想過，為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢瑟枫？那是因?yàn)槟銓ψ约旱恼J(rèn)知不夠斗搞，害怕得罪同事，只知道一味地迎合同事的需要慷妙，忘了自己的本職工作僻焚。另外自己的能力、長處與短處都是什么膝擂，也不清楚虑啤。以至于不知道自己適合什么樣的工作；也不知道怎么發(fā)揮自己的長處來彌補(bǔ)自己的短板猿挚。
所以能夠清晰地認(rèn)識自己咐旧，就不會讓自己處于如此不堪的地步驶鹉。
作者通過自己的親身經(jīng)歷绩蜻，告訴我們，職場小白室埋，首先要看看自己現(xiàn)在的工作崗位到底需要什么能力办绝。如果沒有伊约，就根據(jù)崗位的需求對癥下藥，快速提升孕蝉。接著就是制定提升計(jì)劃并嚴(yán)格落地實(shí)施屡律。
所以說只要我們有良好的自我認(rèn)知敏銳度，我們的職業(yè)和人生才能加速發(fā)展降淮。
02知識整合超埋，讓你在新的領(lǐng)域里一展拳腳
孔子在《論語·述而篇》中曾經(jīng)說：“不憤不啟，不悱不發(fā)佳鳖。舉一隅不以三隅反霍殴，則不得也∠捣裕”這句話就是在告訴我們要懂得舉一反三来庭，觸類旁通。
當(dāng)一個(gè)人具備學(xué)習(xí)敏銳度穿挨，他就能將自己所具備的知識月弛、智慧及經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為新情境或不斷變化的環(huán)境下的績效，也就是成長的潛力科盛。學(xué)習(xí)敏銳度代表成長的加速度帽衙，代表一個(gè)人迭代的能力。
大多數(shù)時(shí)候土涝，我們學(xué)習(xí)只是在積累知識佛寿，不懂得建立自己的知識框架，不知如何整合知識但壮，讓知識迭代冀泻，并應(yīng)用到生活中的各方面去。
在職場中也一樣蜡饵，當(dāng)我們職位變化之后弹渔，那在以前的職位的所需要的能力是可以應(yīng)用到當(dāng)下職位的。重點(diǎn)看我們?nèi)绾稳フ线@種能力溯祸，讓它發(fā)揮更大的功效肢专。
當(dāng)下的“斜杠青年”，就是最好的代表焦辅。那什么是“斜杠青年”呢博杖？他是指即擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。
他們學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)筷登，懂得如何把所學(xué)的知識整合在一起剃根，在各個(gè)領(lǐng)域里靈活應(yīng)用。特別是那些管理層的高階人員前方，就算把他調(diào)去完全不同的公司狈醉，他也一樣可以做好自己的本職工作廉油。因?yàn)樗麄冎灰鶕?jù)自己平時(shí)的管理理念，針對公司的現(xiàn)狀苗傅，作少量調(diào)整便可抒线。
還有像秋葉大叔這樣的全能人才，又教學(xué)渣慕、又出書嘶炭、兼顧問、帶創(chuàng)業(yè)以及搞開發(fā)等等逊桦。也都離不開超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力旱物，畢竟每個(gè)不同行業(yè)都等于在跨行，如果知識不能整合的話卫袒，是很難達(dá)到這么好的成績的宵呛。
03成長型思維，客觀認(rèn)知挫折
科學(xué)家錢學(xué)森曾說過夕凝，正確的結(jié)果宝穗，是從大量錯(cuò)誤中得出來的；沒有大量錯(cuò)誤作臺階码秉，也就登不上最后正確結(jié)果的高座逮矛。
變化無處不在，唯一不變的就是變化本身转砖。工作不可能總是順順利利的须鼎，挫折和失敗無處不在，重要的是你懂得怎樣去面對它府蔗。
當(dāng)一個(gè)人擁有成長型思維模式時(shí)晋控，面對挫折與失敗，心態(tài)是完全不一樣的姓赤。他總是能看到事情背后積極的一面赡译，把失敗當(dāng)作成功的墊腳石，利用失敗來突破自己的人生不铆。
孔子的學(xué)生子路蝌焚，就是一個(gè)非常謙虛的人，他能夠“聞過則喜”誓斥，在聽到有人對他提出意見或批評時(shí)只洒，他是非常開心的。因?yàn)樗梢葬槍e人提出建議來修正自己的缺點(diǎn)并提升自己的修為劳坑。這難道不應(yīng)該是一件開心的事情嗎毕谴？
書中瑞米用四個(gè)步驟來幫助我們客觀、細(xì)致地看待變故與挫折，并盡量把它們轉(zhuǎn)化為可完成析珊、有完成期限的行動。
《星辰大好镅ǎ》中的主角簡愛忠寻，她沒有高學(xué)歷也沒有好的身份背景。她當(dāng)過餐館小工存和、外貿(mào)公司的茶水小妹奕剃，歷經(jīng)各種艱難險(xiǎn)阻。后憑借聰明捐腿、善良以及敢打敢拼的斗志纵朋，成長為出色的外貿(mào)跟單員和業(yè)務(wù)經(jīng)理。但簡愛并不滿足于已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的身份跨越茄袖，幾經(jīng)周折操软，她成立了自己的外貿(mào)公司，最終成為跨國集團(tuán)老總宪祥，還打造了自己的品牌服裝公司聂薪。
創(chuàng)業(yè)期間，簡愛的貿(mào)易公司蝗羊，也是開了又關(guān)藏澳，關(guān)了又開，但這都沒能打倒她耀找。金融危機(jī)時(shí)翔悠，公司也面臨著極大的困難，她不但不慌還冷靜地帶著員工反思公司里當(dāng)下存在的問題野芒，并實(shí)施計(jì)劃逐一改正蓄愁。當(dāng)危機(jī)一過，公司立馬以最好的狀態(tài)投入狞悲。
也正是因?yàn)樗兄瑥?qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長型思維涝登。在遇到困難時(shí)，能夠客觀冷靜地解決困難效诅，并把困難當(dāng)成成功的推手胀滚，最終逆襲成功。
04寫在最后
現(xiàn)代社會發(fā)展迅速乱投，一個(gè)人需要有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力咽笼，才能更好地融入這個(gè)變化飛速的社會。在個(gè)人和職業(yè)成長中戚炫，如果我們可以學(xué)習(xí)這種“學(xué)習(xí)敏銳度”剑刑，我們將能更快地適應(yīng)環(huán)境、獲取新的知識，成為自己最想成為的那個(gè)人施掏。
”學(xué)習(xí)敏銳度”代表一個(gè)人成長的加速和持續(xù)迭代的能力钮惠，它包括自我認(rèn)知敏銳度、心智敏銳度七芭、人際敏銳度素挽、目標(biāo)敏銳度、變革敏銳度狸驳、結(jié)果敏銳度和幸福敏銳度预明。
如果你目前工作也剛好進(jìn)入了迷茫痛苦期，那么我推薦的這本書耙箍，就是你進(jìn)入職場最好的幫手撰糠。它可以快速迭代你的思維和行為模式，使你戰(zhàn)斗力強(qiáng)悍辩昆、能力多元阅酪，讓你面對新環(huán)境、解決新問題的能力越來越強(qiáng)汁针，所向披靡遮斥，實(shí)現(xiàn)復(fù)利式成長。
