由于一場(chǎng)疫情，2020屆874萬(wàn)畢業(yè)生面臨著突如其來(lái)的困境镀梭，求職變得比以往更為艱難刀森。作為這874萬(wàn)中的一員，我也在春招中摸爬滾打，投了40幾份簡(jiǎn)歷二驰，十幾天了搀擂，一點(diǎn)回音都沒(méi)有违霞。我想：“可能是我太菜了吧堵幽。如果企業(yè)不需要人堡赔，就不會(huì)發(fā)招聘信息了啊殉疼，既然發(fā)了招聘信息欢搜，就證明他們需要人乾胶，即便招的人很少抖剿，但總有人得到機(jī)會(huì)，那為什么不是我呢识窿？因?yàn)椴粔騼?yōu)秀啊斩郎。”

現(xiàn)在的“不夠優(yōu)秀”是過(guò)去的“不夠努力”和“沒(méi)有未來(lái)意識(shí)”造成的腕扶。我在寫簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備面試的過(guò)程中孽拷，無(wú)數(shù)次地罵自己：“過(guò)去真是太蠢了，好多可以鍛煉的機(jī)會(huì)都沒(méi)有好好把握住”半抱。因?yàn)檫^(guò)去沒(méi)有人告訴我脓恕，要在讀書期間多抓住在學(xué)生組織鍛煉的機(jī)會(huì)，盡量爭(zhēng)取做一個(gè)活動(dòng)或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人窿侈，你所經(jīng)歷的都不會(huì)白費(fèi)炼幔，它們會(huì)成為你簡(jiǎn)歷上的“良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力”的來(lái)源史简；過(guò)去沒(méi)有人告訴我乃秀，要通過(guò)實(shí)習(xí)探索自己未來(lái)的方向，不確定要走哪條路圆兵，就多去嘗試跺讯、多找人問(wèn)、多思考殉农，而不是用眼前的忙碌躲避根本性的問(wèn)題刀脏。

我的很多感悟都來(lái)自我親自走過(guò)的彎路，這是直接經(jīng)驗(yàn)超凳，但我發(fā)現(xiàn)愈污，只要善于觀察和思考，我們也能從很多間接經(jīng)驗(yàn)中獲得智慧轮傍。雖然現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作暂雹，但是和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，我總會(huì)找到一份工作创夜，懵懵懂懂地進(jìn)入職場(chǎng)杭跪。雖然自己走過(guò)的彎路帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)更加深刻，但沒(méi)有人想多走彎路，所以涧尿，我想通過(guò)多樣化的途徑桨醋，獲取一些職場(chǎng)小白需要的間接經(jīng)驗(yàn)。

前段時(shí)間现斋，看了職場(chǎng)綜藝《令人心動(dòng)的offer》。這是一檔節(jié)目偎蘸，看節(jié)目的心態(tài)應(yīng)該是什么呢庄蹋？首先自然是為了放松和娛樂(lè)，但要是在放松和娛樂(lè)之余迷雪，還能學(xué)到點(diǎn)東西限书，那就是額外獎(jiǎng)賞了，還不趕快抓住章咧。所以倦西，我才懶得管它是不是作秀，是不是裝了濾鏡赁严，畢竟扰柠，它的“不好”我雖也看得出，但這“不好”和我沒(méi)什么關(guān)系疼约，反而是它的“好”才能帶給我收獲卤档。

前話說(shuō)得有點(diǎn)多，但也真是肺腑之言了程剥，權(quán)當(dāng)做一種碎碎念吧劝枣，要是能喚起你的一點(diǎn)共鳴，我也就不勝榮幸了织鲸。接下來(lái)舔腾，一起來(lái)看看這檔熱度已經(jīng)過(guò)去、但道理依然鮮活的節(jié)目能讓我們學(xué)到點(diǎn)什么吧搂擦。

01 注重細(xì)節(jié)稳诚，避免會(huì)造成嚴(yán)重后果的低級(jí)錯(cuò)誤

在第一期里，八位實(shí)習(xí)生的任務(wù)是寫一份法律分析報(bào)告盾饮，最終的成績(jī)是何運(yùn)晨第一采桃，李浩源第二。幾位律師在談?wù)撍麄兊某煽?jī)時(shí)說(shuō)到丘损，其實(shí)李浩源的分析報(bào)告有很多可取之處普办，但就是有很多格式上的錯(cuò)誤。仔細(xì)一看徘钥，這些格式上的錯(cuò)誤是完全可以避免的衔蹲，李浩源19點(diǎn)54發(fā)送報(bào)告，但是截止時(shí)間是20點(diǎn)，他完全有時(shí)間利用這6分鐘杜絕這些低級(jí)失誤舆驶。

而另一位實(shí)習(xí)生鄧冰瑩在寫法律分析報(bào)告的過(guò)程中橱健，竟然忘記保存文檔了，幸好后來(lái)找回來(lái)了沙廉。但在我看來(lái)拘荡，這真是要全力避免的錯(cuò)誤，犯這種錯(cuò)誤撬陵，顯得太愚蠢了珊皿，也太可惜了。這次只是交報(bào)告巨税，萬(wàn)一下次是給客戶的重要方案呢蟋定？

這兩件事情告訴我們，在職場(chǎng)中草添，如果你的專業(yè)實(shí)力還沒(méi)有那么強(qiáng)驶兜，那至少要想方設(shè)法避免低級(jí)錯(cuò)誤，尤其是那些可能造成嚴(yán)重后果的失誤远寸〕纾可以通過(guò)查看職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)貼、與前輩交談而晒、總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)蝇狼，列出一份“失誤清單”，成為職場(chǎng)新人之后倡怎，用這份清單提醒自己迅耘，同時(shí)在實(shí)踐過(guò)程中不斷補(bǔ)充這份清單。

02 學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通监署，主動(dòng)確認(rèn)

在第一期里颤专，長(zhǎng)相溫柔萌萌噠的梅楨小姐姐有2點(diǎn)做得很好，第一是在被告知要寫法律分析報(bào)告之時(shí)钠乏，主動(dòng)詢問(wèn)了上交時(shí)間栖秕；第二是在寫的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題晓避，主動(dòng)去要模板簇捍。在職場(chǎng)中，合理的疑問(wèn)是值得被提出來(lái)的俏拱。包括在他們簽實(shí)習(xí)合同的時(shí)候暑塑，面對(duì)不合理的條款，完全可以禮貌地提出自己的疑惑锅必∈赂瘢可怕的是，一個(gè)人簽這份合同的時(shí)候，遇到有疑問(wèn)的地方驹愚，大概率會(huì)主動(dòng)提出远搪，但一旦一群人一起做這件事，反而沒(méi)人敢出頭了逢捺，尤其是在看到第一個(gè)人已經(jīng)簽名的時(shí)候谁鳍，其他人的大多會(huì)跟風(fēng)簽字，這叫“羊群效應(yīng)”劫瞳。

所以說(shuō)棠耕，在職場(chǎng)中，有合理的疑問(wèn)一定要勇敢提出來(lái)柠新，否則做錯(cuò)事情，被罵的辉巡、承擔(dān)責(zé)任的還是你恨憎。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)清楚不是他的錯(cuò)郊楣，你沒(méi)問(wèn)就是你的錯(cuò)憔恳。而且，要知道净蚤，不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的管理風(fēng)格钥组，在給下屬布置任務(wù)時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于只給出大概的方向今瀑，而有的領(lǐng)導(dǎo)則傾向于把細(xì)枝末節(jié)都交代得很清楚程梦。在面對(duì)前一種領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你就得想辦法多和他確認(rèn)細(xì)節(jié)橘荠，如此才能更清楚領(lǐng)導(dǎo)的要求屿附，做好自己的工作。

03 培養(yǎng)調(diào)動(dòng)氣氛的能力

相信大家都對(duì)小何的出場(chǎng)影響很深哥童，在大家初次見(jiàn)面的會(huì)議室里挺份，小何是第一個(gè)破冰的人，他就像一群尷尬癥患者的解救神一樣贮懈。他很會(huì)調(diào)動(dòng)氣氛匀泊，從容地引導(dǎo)大家作自我介紹。我特別希望自己成為那個(gè)團(tuán)隊(duì)中調(diào)動(dòng)氣氛朵你、在緊張之余會(huì)創(chuàng)造一點(diǎn)笑意的人各聘。但是何老師說(shuō)，如果沒(méi)有破冰成功的把握撬呢，最好不要這樣去做伦吠，因?yàn)榭赡軙?huì)讓氣氛更尷尬，有時(shí)候感受一下“你看看我，我看看你”的感覺(jué)也未嘗不可毛仪。

對(duì)此搁嗓，我認(rèn)為有一定道理，不過(guò)如果你和我一樣箱靴，很難忍受尷尬腺逛、但又不太熱情外向，我建議你多準(zhǔn)備幾個(gè)話題衡怀，從而能更好地應(yīng)對(duì)此類的場(chǎng)合棍矛。類似這種新員工首次見(jiàn)面的場(chǎng)合，其實(shí)有很多共同話題可以閑談抛杨，比如够委，聊聊自己的學(xué)校和專業(yè)啦，為什么想來(lái)參加節(jié)目啦怖现，為什么會(huì)學(xué)法律啦茁帽，以前來(lái)過(guò)上海沒(méi)有啦，應(yīng)聘過(guò)程中有沒(méi)有什么趣事啦.....這里的每一個(gè)問(wèn)題屈嗤，都還可以引申出很多個(gè)話題潘拨。在發(fā)問(wèn)的過(guò)程中，也要適當(dāng)?shù)刈晕冶砺度暮牛紶杹?lái)點(diǎn)自嘲調(diào)動(dòng)一下氣氛铁追，這樣不很快就熟悉起來(lái)了嗎？一旦前面幾個(gè)人把輕松的氛圍建立起來(lái)了茫船，后面陸續(xù)而來(lái)的實(shí)習(xí)生也會(huì)很快融入的琅束。

當(dāng)然，我這么說(shuō)算谈，并不是說(shuō)每個(gè)場(chǎng)合都需要調(diào)動(dòng)氣氛狰闪，有時(shí)候沒(méi)處理好還真會(huì)弄巧成拙。人際交往和溝通本來(lái)就是微妙且復(fù)雜的事情濒生，還需要根據(jù)你所溝通的對(duì)象以及具體場(chǎng)合采取恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞铰癖谩Ｕf(shuō)這是一門藝術(shù)，一點(diǎn)都沒(méi)有夸張罪治。對(duì)了丽声，最近我在精讀《溝通的藝術(shù)》，如果你對(duì)溝通也感興趣的話觉义，推薦給你雁社，是一門很權(quán)威的人際溝通教材。

04 選擇能促使人上進(jìn)的環(huán)境

不知道你們有沒(méi)有注意到一個(gè)細(xì)節(jié)晒骇。第一天晚上8點(diǎn)下班的時(shí)候霉撵，郭旭說(shuō)：“我竟然一天都沒(méi)有刷微博了磺浙。”在沒(méi)有截止日期無(wú)限逼近的任務(wù)時(shí)徒坡，很多人都是那個(gè)吃著外賣撕氧、看著綜藝、時(shí)不時(shí)要刷微博和朋友圈的普通人喇完。一個(gè)專業(yè)化的環(huán)境伦泥、一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的氛圍、一個(gè)緊急的任務(wù)會(huì)讓人切換成不同的模式锦溪，在這種模式下有所產(chǎn)出的我們不脯、完成挑戰(zhàn)的我們，會(huì)很有成就感刻诊。

如果一個(gè)人想要進(jìn)步防楷，他就需要不斷地去尋找這種環(huán)境和挑戰(zhàn)，用環(huán)境倒逼自己则涯。說(shuō)實(shí)話域帐，人是很難和環(huán)境對(duì)抗的，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子是整，由于疫情期間我光榮地胖了六斤，所以最近我痛定思痛民假，發(fā)誓一定要把這六斤減下來(lái)浮入。但是我一個(gè)酷愛(ài)吃辣條、蛋糕羊异、餅干事秀、奶茶的人，減肥實(shí)在要耗費(fèi)我太多意志力了野舶，雪上加霜的是易迹，我親娘還時(shí)不時(shí)買點(diǎn)零食回來(lái)，輕輕地推開我的房門平道，手上拿著她買的美味睹欲，笑嘻嘻地問(wèn)我：“吃嗎，我們家的小姐...”一屋，不瞞你說(shuō)窘疮，我每次都會(huì)在這種誘惑下低頭。哦忘了說(shuō)了冀墨，我還有一個(gè)極愛(ài)吃辣條的弟弟闸衫。

你說(shuō)，我在這種環(huán)境下減肥是不是需要耗費(fèi)更多的意志力诽嘉。所以為什么說(shuō)要選擇一個(gè)好的環(huán)境呢蔚出，它會(huì)讓你在自我提升這件事上弟翘，耗費(fèi)相對(duì)少的意志力。雖然家里的環(huán)境我沒(méi)法選擇骄酗，但是工作環(huán)境你可以選擇稀余，去哪座城市，哪家公司酥筝，多多少少還是有選擇權(quán)的滚躯。年輕的時(shí)候，為了提升和成長(zhǎng)嘿歌，最好選一個(gè)能促使你積極向上的環(huán)境掸掏，雖說(shuō)糟糕的環(huán)境也出人才，可是你得看概率不是嗎宙帝？

05 避免情緒化

我相信丧凤，小李晨覺(jué)得自己太差了而向老板哭訴那一期讓很多觀眾印象深刻。老板的耐心傾聽和善意安慰大概讓很多人覺(jué)得“啊步脓，太暖心了愿待，我要是也有一個(gè)這樣的老板就好了”，但是一定也有更多清醒的職場(chǎng)人覺(jué)得這一幕是節(jié)目的濾鏡所致靴患，畢竟錄節(jié)目嗎仍侥，我不能罵你一頓吧，不然別人會(huì)說(shuō)我這老板沒(méi)有人情味的鸳君。

現(xiàn)實(shí)生活中农渊，你跑去向老板哭訴、求安慰或颊，只會(huì)讓老板覺(jué)得你不專業(yè)砸紊。職場(chǎng)中，最忌諱讓他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)看出你的負(fù)面情緒囱挑。往廣一點(diǎn)說(shuō)醉顽，成年人最需要做的就是管理自己的情緒。

關(guān)于情緒化平挑，這里想跟大家再提一嘴游添。我們往往覺(jué)得是某個(gè)人的行為直接導(dǎo)致了我們的情緒，比如通熄，老板批評(píng)我報(bào)告沒(méi)做好的語(yǔ)氣太惡劣否淤，所以我又憤怒又傷心。但事實(shí)上棠隐，從某件事情到某種情緒石抡，還有一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，就是你對(duì)這件事情的看法和信念助泽，對(duì)于老板罵人的行為啰扛，如果你的想法是“老板可能今天心情不好嚎京，肯定在家被老婆罵了；估計(jì)老板來(lái)大姨媽了”隐解，那你可能不會(huì)有負(fù)面情緒鞍帝。相反，如果你覺(jué)得是老板針對(duì)你煞茫，故意挑你的刺帕涌，那你自然會(huì)憤憤不平。

所以续徽，以后碰上負(fù)面情緒時(shí)蚓曼，不妨冷靜下來(lái)，想一想：“我為什么這么傷心/憤怒/失落/懊惱钦扭？”這是你用理性去覺(jué)察情緒的過(guò)程纫版。理性一旦介入，情緒就很容易煙消云散客情。你看到了嗎其弊？職場(chǎng)中需要的是理性，是穩(wěn)定的情緒膀斋。

06 選擇恰當(dāng)?shù)闹b梭伐，衣服也會(huì)說(shuō)話

八位實(shí)習(xí)生在節(jié)目里的著裝都是好看又恰當(dāng)，符合他們的年齡仰担、職業(yè)以及工作場(chǎng)合糊识。雖然好看的顏值我等平民難以企及，不過(guò)買點(diǎn)衣裳裝點(diǎn)一下還是能為整體氣質(zhì)增添個(gè)二三分的惰匙，如果你打扮技能高超，那分?jǐn)?shù)自然是更高铃将。當(dāng)然项鬼，相對(duì)于“好看”，職場(chǎng)穿著更強(qiáng)調(diào)合適劲阎。為什么這樣說(shuō)呢绘盟？因?yàn)檫€是學(xué)生的時(shí)候，大多數(shù)人容易穿得學(xué)生氣悯仙，如果不加意識(shí)的話龄毡，這種打扮上的學(xué)生氣會(huì)自然而然被帶入職場(chǎng)。說(shuō)實(shí)話锡垄，我也是今年才恍然大悟的沦零。有一天我忽然間意識(shí)到自己過(guò)去很喜歡買T恤、衛(wèi)衣货岭、牛仔褲路操、牛仔外套疾渴、小白鞋，衣柜里好多這一類單品屯仗，我的日常打扮特別學(xué)生氣搞坝，不成熟也沒(méi)氣質(zhì)。這種頓悟讓我決定魁袜，今年服裝采購(gòu)計(jì)劃的關(guān)鍵詞是“職場(chǎng)”桩撮、“氣質(zhì)”、“女人味”峰弹。我以后可能也會(huì)喜歡“暗黑系”店量、“法式復(fù)古 ”、“甜美蘿莉”垮卓，但我一步步走垫桂，先把“職場(chǎng)風(fēng)”駕馭好。

職場(chǎng)穿搭的帖子粟按、視頻網(wǎng)上已經(jīng)“泛濫成災(zāi)”了诬滩，利用碎片化時(shí)間瞧一瞧、看一看灭将，再去商場(chǎng)里試一試疼鸟，總能找到適合自己的單品。關(guān)鍵在于庙曙，你得改變觀念空镜，你得覺(jué)得服裝是重要的。你覺(jué)得它重要捌朴，你才會(huì)花心思吴攒。

07 勇于展示自己

節(jié)目中履歷最驚人的應(yīng)該是梅楨小姐姐，所以在第一期里不管是其他的實(shí)習(xí)生砂蔽、還是觀眾都對(duì)她抱有挺大期待的洼怔，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)她似乎并不擅長(zhǎng)主動(dòng)展現(xiàn)自己。她在工作中的狀態(tài)是“求穩(wěn)”左驾，不擅長(zhǎng)“進(jìn)攻”镣隶。好在，后來(lái)她和小何協(xié)商爭(zhēng)取做主講人的機(jī)會(huì)诡右，做隊(duì)長(zhǎng)時(shí)和隊(duì)員說(shuō)“先答應(yīng)我一件事安岂，我們一定要贏”，表明她在努力踏出舒適區(qū)帆吻。

梅楨在自己的微博說(shuō)域那，她走得越快，越懷疑自己猜煮，越高的評(píng)價(jià)越讓她覺(jué)得離優(yōu)秀差遠(yuǎn)了琉雳，努力取得的成績(jī)無(wú)法增強(qiáng)自信样眠，反而更加令人倍感無(wú)能。我們可以把這理解為她的自我鞭策翠肘，同時(shí)檐束，也可以看出，并不是我們以為優(yōu)秀的人就真正自信束倍，并不是優(yōu)秀的人就敢于站出來(lái)表達(dá)自己被丧、展現(xiàn)自己。所以绪妹，即使你還不夠優(yōu)秀甥桂，也要做一個(gè)敢冒險(xiǎn)、敢挑戰(zhàn)邮旷、敢展示自己的人黄选。尤其在職場(chǎng)，你得讓人家看到你婶肩，而不是永遠(yuǎn)當(dāng)會(huì)議上的沉默者與贊同者办陷、永遠(yuǎn)當(dāng)那個(gè)蜷縮在角落里的人。

08 沒(méi)有什么輕而易舉的“信手拈來(lái)”律歼，每一天都不能放棄學(xué)習(xí)

節(jié)目里有很多實(shí)習(xí)生們加班的場(chǎng)景民镜，每一次精彩的呈現(xiàn)背后都是大量的準(zhǔn)備與練習(xí)，同時(shí)也是積累险毁、是沉淀制圈。我想到微博VLOG博主Summer提及自己的創(chuàng)作靈感時(shí)說(shuō)道：“每一次我有一個(gè)引以為傲的奇妙點(diǎn)子的時(shí)候，都像是從樹上摘果子一樣畔况，似乎是輕而易舉的鲸鹦，但是這種樹結(jié)果的過(guò)程，需要很多潛移默化的積累跷跪，也是生活本身馋嗜。”

你看出來(lái)了嗎域庇？每一次亮麗的展示嵌戈、令人艷羨的結(jié)果都不像看上去那般輕而易舉覆积。我現(xiàn)在也越來(lái)越能夠在看到一個(gè)“結(jié)果”的同時(shí)听皿，也看到“過(guò)程”，一個(gè)人的美宽档、一個(gè)人的瘦尉姨、一個(gè)人的侃侃而談，大多不是與生俱來(lái)的吗冤，是他/她自我管理又厉、自我提升的結(jié)果九府。

這幾年，內(nèi)容創(chuàng)業(yè)成為了熱門趨勢(shì)覆致，有很多自媒體創(chuàng)業(yè)者看似很輕松地就取得了成功侄旬，于是便有更多的人心急火燎地隨大流，進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域煌妈，可是他們忘了，那些看上去顯而易見(jiàn)的成功的背后是大量的積累。在大趨勢(shì)出現(xiàn)后才心急火燎的人扫外，怎么可能是那些在此之前寫了十幾年字兒的人的對(duì)手呢辑奈？

要記住，不論是在職場(chǎng)中之宿，還是生活中族操，每一天都不能放棄學(xué)習(xí)、放棄積累比被。

09 向他人請(qǐng)教

第一期里有一個(gè)讓我記憶深刻的場(chǎng)景色难，在得知自己是第二名之后，李浩源收拾好自己的心情姐赡，去向何運(yùn)晨請(qǐng)教莱预，而小何也非常耐心地解答。職場(chǎng)中必然存在競(jìng)爭(zhēng)项滑，有競(jìng)爭(zhēng)就有輸贏依沮，而你有可能就是輸?shù)哪且粋€(gè)。輸了怎么辦呢枪狂？讓自己輸?shù)糜袃r(jià)值的方法就是悉心總結(jié)和復(fù)盤危喉，想想自己為什么輸，如果還能像我們的浩源兄一樣州疾，謙遜地向?qū)κ终?qǐng)教辜限，那更是錦上添花了。一般情況下严蓖，只要被請(qǐng)教的人不是出奇的心胸狹隘或者請(qǐng)教的內(nèi)容涉及重大利益薄嫡，他人都會(huì)愿意指點(diǎn)一二的。

經(jīng)過(guò)別人的指點(diǎn)颗胡，你會(huì)更容易看到問(wèn)題的本質(zhì)毫深。要注意一點(diǎn)，我們這里談?wù)摰氖恰跋颉彼苏?qǐng)教毒姨，不是等著別人請(qǐng)教哑蔫。問(wèn)題的本質(zhì)在于你得主動(dòng)。在職場(chǎng)中，不主動(dòng)闸迷，你的工作效果和收獲密度可是會(huì)大打折扣的嵌纲。

10 不要害怕優(yōu)秀的人的光芒

很多觀眾看了這個(gè)綜藝，會(huì)開玩笑說(shuō)自己活在世界上就是湊數(shù)的腥沽，就是“分母”逮走，但我恰恰覺(jué)得，看這個(gè)節(jié)目如果能讓我們意識(shí)到優(yōu)秀且努力的同齡人的存在今阳，倒是一件好事言沐。因?yàn)檫M(jìn)入社會(huì)后，隨著經(jīng)歷越來(lái)越多酣栈，見(jiàn)識(shí)越來(lái)越多险胰，你身邊也會(huì)涌現(xiàn)出許多出色的同齡人。

有些人見(jiàn)到優(yōu)秀的人的第一反應(yīng)是不敢靠近矿筝，所以選擇和自己水平差不多的人抱團(tuán)取暖起便。可是窖维，有機(jī)會(huì)去和優(yōu)秀的人交流榆综，卻因?yàn)樽约旱男⌒乃级e(cuò)過(guò)，實(shí)在是太可惜了铸史。不要害怕優(yōu)秀的人的光芒鼻疮，你接近他，不會(huì)被灼傷琳轿，只會(huì)被激勵(lì)判沟。再者，你努力讓自己變好崭篡，培養(yǎng)真正的自信挪哄，即便在優(yōu)秀的人面前，你也可以對(duì)自己說(shuō):“你很好琉闪，我也不差迹炼。”“我現(xiàn)在沒(méi)你出色颠毙，可不代表我未來(lái)趕不上你斯入。”

剛剛畢業(yè)的我們蛀蜜，大多也就21,22歲刻两，可能還有一部分像我一樣，24,25歲涵防，還這么年輕闹伪，怕什么呢！往最差的情況想壮池，即便今年真不到合適的工作偏瓤，又能怎么樣呢，人生還有好幾十年椰憋，這也就是一個(gè)小小的挫折厅克。找工作是一個(gè)挑戰(zhàn)，工作之后會(huì)迎來(lái)更大的挑戰(zhàn)橙依，但只要好好活著证舟，只要不停止學(xué)習(xí)和思考，就沒(méi)在怕的窗骑。