求助來信如下：
你好胆筒！
我32歲邮破，已婚暫無小孩，四線城市一個制造業(yè)國企采購人員腐泻，已在此公司工作近6年决乎，目前還是基層工作，年薪4W5左右派桩；
我的紅點：能主動思考构诚，習慣先做計劃再實施，能沉得下來做事铆惑，對制造業(yè)的采購開發(fā)管理和成本管理有較豐富的經(jīng)驗范嘱，學習能力較強送膳，愛運動；
我的黑點：大學時沒入黨丑蛤，學習成績一般叠聋，維護人際關系的能力一般，工作后比較懶不太學習受裹，工作事情太多容易平衡不好碌补，條理性差，比較主觀聽不進其他聲音棉饶，情緒比較容易受到外界因素影響厦章，除工作外沒有嘗試過其他賺錢的渠道，對生活對工作沒有特別想做的事照藻；
目前隨著工作經(jīng)驗袜啃、工作能力增長，工作內容也被安排得越來越多幸缕，壓力越來越大群发，但是薪酬卻沒有明顯提升（此公司實施美世薪酬，在當?shù)匦匠旮偁幜σ话愕珓僭诒容^穩(wěn)定）发乔，我近兩年一直想要改變熟妓，但是又不知道自己想做什么？能做什么列疗？也做過一些職業(yè)測試滑蚯、性格測試，但是感覺沒什么太大的指導意義抵栈，
希望得到指點迷津，非常感謝坤次！
你好古劲！
已經(jīng)32歲還在國企基層，這樣的你想要增加收入缰猴，在我看來方法肯定有产艾，而且很明確。
如果你愿意接受并執(zhí)行滑绒，你一定可以改變你將來的生活闷堡。
來聽聽我的建議，很簡單疑故，只有兩點：
1杠览，搞好人際。
2纵势，經(jīng)驗輸出踱阿。
1. 搞好人際
為什么你工作多年仍在國企基層管钳？一是國企本身的結構問題，人員繁多软舌，部門復雜才漆，晉升通道不明確。二是你本身的問題佛点，不懂人際醇滥，固執(zhí)己見還容易情緒化。你能改變的只有第二點超营。
無論你在哪里工作鸳玩，無論你是為誰工作，第二點都是妨礙你能力提高糟描，影響收入增長的第一大障礙怀喉。
搞好人際是委屈自己，討好所有人嗎船响？不是躬拢！老好人只會被職場邊緣化，減弱存在感见间，萬一哪件事情沒做好還會被人埋怨聊闯。
哪個部門整體收入最高？核心部門米诉！哪個人手里掌握著決定晉升的金牌菱蔬？核心人物！說人話就是業(yè)務部門+部門領導
只有和核心人物來往密切史侣，才有可能得到晉升的機會拴泌。不是讓你去給你的領導拍莫須有的馬屁，而是實實在在地為他做事惊橱，貢獻你能貢獻的力量蚪腐，讓他看到你出色的工作能力，并且得到他的信任税朴。如果有升職機會自然是你的回季。
你可以這樣和領導說：領導，采購這里我也積累了不少經(jīng)驗了正林，如果這塊能幫上您一些忙那就太好了泡一。我平時不會說話只知道埋頭干活，如有做得不好的地方還請您指點一下觅廓，我努力做好鼻忠，愿意為您分憂。
領導指點你的時候哪亿，千萬改掉你固執(zhí)己見聽不見意見的毛病粥烁，不然一刻又打回原位贤笆，永遠別想升職了。
經(jīng)驗輸出
工作6年讨阻，對制造業(yè)的采購開發(fā)管理和成本管理有較豐富的經(jīng)驗芥永。
聽起來的確很高大上很厲害的樣子，可是钝吮，除了你自己埋涧，誰會知道呢？
除了在采購部門的工齡有6年奇瘦，豐富在哪里棘催？經(jīng)手的案例有哪些？你完成了哪些工作耳标？解決了多大的問題醇坝？為什么要這樣做才可以？
你要說得出來呀次坡！畢竟這個世界最不缺乏工作多年但依然水平一般的員工呼猪。注意：經(jīng)驗≠能力，而只有能力能決定升職加薪砸琅。
請把你所知道的寫下來宋距，并梳理成章節(jié)。例如：采購有哪幾塊的知識症脂，對應哪些具體的工作谚赎，實際操作起來會遇到哪些問題，怎樣解決等等
當你開始寫诱篷，你有可能會發(fā)現(xiàn)壶唤，提筆寫不了多少東西，自己并沒有想象中那么在行棕所。
而即使經(jīng)驗充足视粮，寫出來也有可能邏輯混亂，別人實在沒法聽懂你所想描述的點在哪里橙凳。
這個時候要么補充缺失的知識并完善自己。要么學習邏輯和思考笑撞。
堅持寫下去岛啸，并且每天把你總結好的部分去分享，可以在網(wǎng)上寫文章發(fā)表茴肥，也可以和同事分享坚踩。
?酒香還怕巷子深，有才莫藏功與名
其他方法
當然瓤狐，除了這兩個我最推薦的辦法瞬铸，也有其他方式去改變批幌，也許下面的一些建議也能幫助你在未來3到5年實現(xiàn)收入增加
比如：多讀書，多看行業(yè)資訊嗓节，多向牛人學習技能荧缘；
換工作，從穩(wěn)定沒活力的制造業(yè)國企跳到更有活力的新公司去拦宣，新的挑戰(zhàn)也會給你帶來新的收入機會截粗；
找到貴人相助，幫你直接跳到更棒的平臺去奮斗鸵隧；
管理好你的情緒绸罗，做好時間安排，如果事情一多你就無法平衡豆瘫，這樣你也沒法升職加薪的珊蟀，機會只會留給辦事厲害的人；
工作之外外驱，學習一些理財知識育灸，這樣即使工作收入不再增加，至少你積累下來的固定積蓄還能為你帶來一些利息略步。
總而言之描扯，如果你能做到：搞好核心人際+堅持經(jīng)驗輸出，你的大多數(shù)黑點都能弱化趟薄，你的能力也能充分表現(xiàn)出來绽诚，給人看到。收入增長的目標自然而然就達成了杭煎。
別把經(jīng)驗和能力混為一談恩够，經(jīng)驗是只能作為參考的過去，能力卻是發(fā)現(xiàn)并解決問題的現(xiàn)在羡铲。
[過去]沒法變現(xiàn)蜂桶，而[現(xiàn)在]可以。
ps. ?32歲已婚未育女職員也切，不得不說這也是領導不讓你升職的一個原因扑媚，畢竟你隨時有可能請產(chǎn)假生孩子。
希望你能趕在生寶寶之前盡快在工作中體現(xiàn)你的價值雷恃，不然還會讓你的升職加薪之路變得更長疆股。
