Momo
溫州肯恩大學(xué) / 布里斯托大學(xué)/雅思寫作老師
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熱情、行業(yè)選擇與性別
Mindshift: Break Through Obstacles to Learning and Discover Your Hidden Potential
1-11 Natural Passions, Career Choice, and Gender
從生理結(jié)構(gòu)上看飒房，女生比男生有更強的語言的能力搁凸。兩者在數(shù)學(xué)和科學(xué)上的能力卻差不多。
然而即使在科學(xué)和數(shù)學(xué)的能力上差不多狠毯，女生也會往往被標簽為“數(shù)科差”护糖。主要原因在于，人們對于自己天賦的衡量垃你，傾向于橫向?qū)Ρ取?/p>
女生自覺數(shù)科比語言更差椅文，就會更傾向于語言；男生會更傾向于數(shù)科惜颇。
即使真實情況是兩者在數(shù)科天賦上有著同等的能力皆刺。
當(dāng)然，科學(xué)研究的平均值不代表個體凌摄。
2
為什么隱私很重要羡蛾？
Glenn Greenwald: Why privacy matters?
即使人們會說，只有那些做壞事的人才覺得隱私很重要锨亏。但當(dāng)這些不重視隱私的人們面臨交出所有社交賬號的密碼時痴怨，都會拒絕。
這就是隱私器予。
活在被監(jiān)控的陰影下浪藻，即使知道監(jiān)控不可能每分每秒都加諸于每個人乾翔，不知道何時何地自己會被監(jiān)控的恐懼爱葵，仍然會使一個人變得順從與乖巧施戴。
而縱觀歷史，文明的進程并不由那些乖巧聽話的人萌丈，而是由那些對現(xiàn)有制度與當(dāng)權(quán)產(chǎn)生質(zhì)疑的人推進赞哗。
3
如何運行一個幾乎沒有條文的公司？
How to run a company with (almost) no rules
休假是一個技術(shù)活辆雾。如何安排日程肪笋，如何滿足日程，如何填滿自己想要的度迂，而不是花錢買罪受藤乙。每個人都懂如何在周日晚上回郵件和處理業(yè)務(wù)，但不一定知道安排一場周一下午的電影惭墓。
年輕時拿錢換時間湾盒，有了時間做自己想做的事情卻又老還又窮。
我們有一些正常運行的公司和教育機構(gòu)诅妹，我們想要突破一些東西。
我們給公司里的人提供了一個項目：你可以用10%的工資換每個周三做自己想做的事毅人。我們?nèi)コ宿k公室吭狡，精簡了面試，刪掉了面試時的條條框框丈莺，跟面試者閑聊划煮，又給她們一天在辦公室隨便找人隨便問。領(lǐng)導(dǎo)機制靠每半年的一次評估與競選缔俄。
我們按績效發(fā)錢弛秋，不管人們是在哪里完成的工作，只要完成了就可以去休假俐载，必須去休假蟹略，省得公司還要生產(chǎn)、賺錢遏佣、又買大樓挖炬。
我們又嘗試自助發(fā)薪。人們可以在公司電腦里看到行業(yè)工資標準状婶，知道自己做了什么意敛，也知道行業(yè)外的工資標準及物價。然后他們自己定膛虫。
至于教育草姻，我們招募了很多老人，讓他們教自己真正相信的東西稍刀。比如小提琴家可能教數(shù)學(xué)撩独，書法家教體育等等。
我們還有一些課程是關(guān)于人生中一些重要的事的。
作為人類跌榔，我們?nèi)绾味ㄎ蛔约阂煅悖窟@可能涉及到生物、物理僧须、社會學(xué)等等
我們?nèi)绾蝹鬟_自己的想法纲刀？音樂、美術(shù)担平、文學(xué)等等
我們不知道的那些事?——?死亡示绊、愛、生命等等
而這些民主的整個過程暂论，只為了一件事面褐。
為了尋找智慧。
