這本書是宗寧個人三觀的一個表達，論及作者的職場、女性辐益、創(chuàng)業(yè)等多個領域断傲。不過閱讀本書我可以明顯的發(fā)現(xiàn)，作者和我的出身不一樣智政。成功不可復制艳悔，方法論也不一定適合所有人。所以女仰，我在此摘錄書中一些給我深刻啟迪的話與大家共勉猜年。
【1】你必須站在那個高度，才能有那樣的格局疾忍。決定你高度的不是你想做什么事情乔外，而是你做了什么事情。
【2】你唯一可能創(chuàng)造奇跡的價值有兩個：一個是對大領導的忠誠一罩。另一個就是對信息的掌控杨幼。
【3】人的成就永遠無法超越自己的思維格局。
【4】教你怎么賺錢的人大部分都沒有賺到什么錢聂渊，到處都是有才華的而窮人差购。而賺到錢的人，大都會教你應該怎樣思考汉嗽。
【5】超越別人預期有兩種辦法欲逃，第一種是能力霸道，第二種是較低的預期饼暑。
【6】千萬別把自己當回事稳析，人家尊重你，你是老師弓叛，人家不尊重你彰居，你就什么也不是。
【7】決定勝負的永遠都是背后的東西撰筷，而不是表面的東西陈惰。
【8】你的成功不是建立在自己的成功之上的，而是建立在幫助別人成功之上的毕籽。只有大家的利益和夢想都獲得了進步抬闯，那么你自然會成功。
【9】出世只是小成影钉，如果你想修大成画髓，就還要入世掘剪。
【10】人才就是你讓他做一件事情平委，他做成了，你又讓他做一件事夺谁，他又成了廉赔。
【11】有需求才會有價值肉微，他不需要的，再多也沒有價值蜡塌。
【12】很多靠譜的創(chuàng)業(yè)碉纳，在公司沒有注冊下來的時候，就已經(jīng)開始有業(yè)務了馏艾；在裝修的時候劳曹，就開始做銷售有收入了；準備期過完琅摩，已經(jīng)可以步入正軌啦铁孵。
【13】新鮮感是我認為的人性的最重要的弱點之一，如果你現(xiàn)在做的事情做不好房资，也不要指望你換了一個新的領域蜕劝，就一下子成功了。
【14】在學校你是消費者轰异，是甲方岖沛，在職場，你是領薪水的搭独，甲方乙方已經(jīng)發(fā)生了重大變化婴削。
【15】初入職場的幾年，增值自己最重要牙肝。因此馆蠕，不要把精力放在工作之外太多事情上。
【16】職場的本質(zhì)還是競爭關(guān)系惊奇。
【17】應屆生面試排在前三位的因素是：關(guān)系互躬，長相和能力。
【18】說話吸引人無非有幾點：信息量大颂郎，邏輯嚴密和表達風趣吼渡。
【19】成功的本質(zhì)是價值實現(xiàn)，而賺錢的本質(zhì)則是利差乓序。成功不可復制寺酪，賺錢可以。
【20】沒有吃不了的苦替劈，只有享不了的福寄雀。
很多感悟都是要先輸入，再自己經(jīng)歷陨献，最終才可以沉淀為自己的盒犹。沒有高質(zhì)量的輸入，就沒有高質(zhì)量的輸出。
