月度業(yè)績超額完成憋飞，領(lǐng)導(dǎo)開心地請大家吃飯。
為感謝大家齊心協(xié)力姆吭，激勵大家再接再厲榛做，領(lǐng)導(dǎo)挨個敬酒。
輪到同事小葉内狸，領(lǐng)導(dǎo)照顧她是女孩子检眯，就說我干了，你隨意昆淡。
誰知小葉異常豪邁的拿起一瓶酒锰瘸，Duang的一下拍在桌子上，“喝就喝昂灵，你喝多少我喝多少避凝，要不直接吹瓶！”
聲音之激動眨补，語氣之挑釁管削，讓我們在場的每一位都不由得內(nèi)心緊張。
雖說領(lǐng)導(dǎo)平日里跟大家打成一片渤涌，但畢竟是上級領(lǐng)導(dǎo)佩谣，還兼任著區(qū)域負責(zé)人，說話這么沒有分寸实蓬，沒有教養(yǎng)茸俭，還是不妥。
只見領(lǐng)導(dǎo)面色不悅安皱，他的助理趕緊打圓場调鬓，眾人也配合著轉(zhuǎn)移話題。
原本是季度優(yōu)秀員工候選人之一的小葉酌伊，情理之中的沒被選上腾窝。
你可以耿直，可以天真居砖，可以任性虹脯，但是不能沒教養(yǎng)。
教養(yǎng)奏候，是人品的體現(xiàn)循集，更是極大地影響職場發(fā)展。
且不說職場中“見人說人話蔗草，見鬼說鬼話”咒彤，單單是日常的待人接物攒盈，同事劲藐、領(lǐng)導(dǎo)相處過程中抢腐，沒教養(yǎng)的人不會得到重用跛璧，更不要說升職加薪。
如果連教養(yǎng)都沒有歇拆，還怎么混職場鞋屈！
朋友聚會時，糖心跟大伙兒吐槽她公司的“奇葩女”查吊。
公司微信群里谐区，大家都在起哄讓幾位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)紅包。原本也就是借著節(jié)日的契機跟領(lǐng)導(dǎo)們鬧一鬧逻卖。
三位領(lǐng)導(dǎo)脾氣好，也喜歡跟大家打成一片昭抒，拉近距離评也。在此起彼伏的呼喊聲中，一個個也都發(fā)了紅包灭返。
最后發(fā)現(xiàn)大boss一直沒有在群里說話盗迟，更是沒發(fā)紅包。
大家便打趣說可能現(xiàn)在忙沒看到手機熙含，要不大家打電話給他罚缕，喊他來發(fā)紅包。
就在大家商量怎么才能讓他發(fā)紅包時怎静，突然有個同事說邮弹，晚上12點我們打電話喊他起來尿尿！
原本鬧騰的群內(nèi)蚓聘，瞬間安靜腌乡。
“你們說她怎么這么沒教養(yǎng)，尿尿這種話竟然在公司交流群里說夜牡，還是要喊50多歲成熟穩(wěn)重型的boss与纽。我們同事私下都在說不敢走近她了，沒準哪天又是一個手榴彈丟出來塘装，傷及無辜凹庇亍！”
這種人蹦肴，不僅沒教養(yǎng)僚碎，還腦子進水！說話不分場合冗尤，不分對象听盖，不顧及他人感受胀溺。
遇上這么沒教養(yǎng)的同事，大家只好避而遠之皆看，畢竟誰的職場不是兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)仓坞，一個不小心可能就莫名錯失大好前程。
千萬別把沒教養(yǎng)當做有氣場腰吟。失去的不僅有升職的機會无埃，還有同事們的疏遠。
我的前任老總毛雇，從某大集團空降來的職業(yè)經(jīng)理人嫉称。
剛上任時，大家都覺得是個雷厲風(fēng)行的人灵疮，工作思路很清晰织阅。
大家對他也從半信半疑到信任有加。
有次為了趕一個項目進度震捣，部門同事都在晚上加班荔棉。
許是夜色太溫柔，老總心情太好蒿赢，當那位穿著短褲的女同事起身起接水喝的時候润樱，他來了句：“你這雙白花花的大腿在我面前晃悠的我心慌∠劭茫”
一句話壹若，暴露一個人的教養(yǎng)。
作為一家以創(chuàng)意為主的廣告公司皂冰，且不說大家的穿著并無硬性要求店展，一個上司說這樣的話，就會顯得很猥瑣灼擂，讓人覺得聽著不舒服壁查、沒教養(yǎng)。
畢淑敏說剔应，一個人可以受過教育睡腿，但他依然是沒有教養(yǎng)的。
同樣的峻贮，一個人可以是職業(yè)的席怪，但他依然是沒有教養(yǎng)的。
后來纤控，這位老總又空降到別的地方去了挂捻。對于這個結(jié)局，“見識”過他沒教養(yǎng)一面的人都覺得情理之中船万。
人在職場刻撒，如同人在江湖骨田。“出來混声怔，遲早都要還的”态贤。
如果說專業(yè)力是職場發(fā)展的必備，那么教養(yǎng)則是職場發(fā)展的助推力醋火。
梁文道在《奢華與教養(yǎng)》說道悠汽，教養(yǎng)這個詞本來是品味的絕配，不過芥驳，由于教養(yǎng)困難奢華容易柿冲，我們今天才把品味許給了奢華，讓空洞的兆旬、無止境的消費去遮掩教養(yǎng)的匱乏假抄。
窮樣、愛養(yǎng)爵憎、富養(yǎng)都比不過教養(yǎng)慨亲。教養(yǎng)的匱乏，讓艱難的人生更加不得志宝鼓。
