? ? ? 昨天晚上聽了一堂課，收獲蠻多的押赊。其中最讓我觸動的是00后馬上就要進入我們的團隊中饺藤，他們并不在意你發(fā)的工資多還是少，他們的爹都很有錢流礁，甚至他們會開寶馬涕俗，奔馳來上班，在這樣的環(huán)境下應(yīng)該怎樣讓他很好的投入到工作中神帅，以前從沒有認真的想過這個問題再姑。
? ? ? ?我們不可能辭退他，因為所有的大趨勢就是如此枕稀，而且有可能員工會比老板還要有錢询刹。這種情況下當真讓我們要好好的思考一番，在如今萎坷，我們或許碰到這樣的員工會選擇勸退或者直接不錄用凹联，他不會在意你的考核，也不在意那500塊的獎勵哆档，他或許會告訴你‘我老爸一個月給我5000塊的零花錢蔽挠！’，面對這樣的問題我們要怎樣去更好的讓他真心和我們一起瓜浸，只能用合伙制澳淑，在不遠的將來我們每個人都可能是老板。
? ? ? ? 也就是那一刻我終于明白為啥順豐做的會如此好插佛，而且他們的員工每次都微笑的那么到位杠巡，是發(fā)自內(nèi)心的笑，這個是再怎么培訓也是很難做到的雇寇，因為每個人都有情緒的時候氢拥，然而他們實行了合伙制蚌铜，他們每一個員工都是股東，他們是為了他們自己嫩海，讓這一切變的如此自然冬殃。
?集合店的出現(xiàn)真的狠狠的沖擊了市場一把，就拿我們的ddm來說叁怪，它是大的趨勢审葬，很慶幸李經(jīng)理這么的有眼光，我們沒有選錯奕谭，跟對了老板涣觉。我們在市場這么嚴峻的情況下有了自己的品牌，能走到今天真的很不容易展箱，我們感恩旨枯。
