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近期工作的事真不少，煩心的事占大多數(shù)遏片。
其它事情沒有太難垛膝，大部分事情都可以按流程走的事情鳍侣，但公司的上層卻總是按自己的意愿及當時的心情來做。當然很多事情就這種被拖成了大事吼拥、拖成了很棘手的事情才來解決，往往就會事倍功半线衫，而大部分都會解決不了凿可。
作為入這個行業(yè)8年多的人，這種的事情我是受不了的授账，也看不慣枯跑。所以在工作中就碰壁不少，近期一直在思考白热。
思考的主要內(nèi)容不是怎么去把事情拖成這樣敛助，而是首先接受公司目前的情況與問題，這種接受是從內(nèi)心里接收屋确，不要以一個過來人和有經(jīng)驗的人來看待這個問題纳击，而是把自己看成一個新手。接納后攻臀，了解事情的流程及走向后焕数，把事務的利與弊分析出來，并以此來和上層管理者溝通及反饋刨啸。并了解上層管理對此件事情做出的任何決定堡赔，定期跟進事務的進展情況，進行評估及總結(jié)设联。
這個也就是一個心理的變化吧善已！
當然從心理的變化到有行動的改變是一個過程。這個過程的前提是從內(nèi)心深處接收和接納當下的事務离例，如果不接受换团，所謂的改變也是口頭上說說。不能當真粘招。
接受當下啥寇，付于行動。是一種由內(nèi)向外的成長過程洒扎。
