原諒我是一個(gè)后知后覺(jué)的人，已經(jīng)在新的崗位工作了兩個(gè)月悼沈，才寫(xiě)這篇文章屈溉。 本文會(huì)先講述博主一個(gè)月的面試經(jīng)歷塞关，梳理一下技術(shù)面試，淺述關(guān)于程序員職業(yè)生涯的一些看法子巾。
從創(chuàng)業(yè)到再就業(yè)
大概4個(gè)月以前帆赢，終止創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為逃不開(kāi)的事實(shí)。
本來(lái)以為即使散伙线梗，也會(huì)有比較充裕的時(shí)間找工作椰于，所以并沒(méi)有做過(guò)任何投遞簡(jiǎn)歷和面試。但是現(xiàn)實(shí)卻緊張的多仪搔，實(shí)際留給我們的時(shí)間只有一個(gè)月瘾婿。
所以開(kāi)始有些慌，畢竟太久沒(méi)有面試過(guò)，很多知識(shí)也沒(méi)有來(lái)得及梳理偏陪，同時(shí)遠(yuǎn)離市場(chǎng)有點(diǎn)久抢呆，不知道自己應(yīng)該是一個(gè)什么級(jí)別（什么高級(jí)，資深云云）笛谦，值年薪多少抱虐。掛了獵聘和拉鉤，也有一些獵頭打電話(huà)給我饥脑，我也接受了一個(gè)獵頭的安排恳邀，面試過(guò)兩家初創(chuàng)公司，但是感覺(jué)一點(diǎn)都不靠譜灶轰，獵頭的態(tài)度有一種趕鴨子上架的感覺(jué)谣沸，讓我十分反感，從此以后便再也沒(méi)有接過(guò)獵頭電話(huà)笋颤。
我也開(kāi)始了對(duì)自己的思考乳附，下一份工作到底要去創(chuàng)業(yè)公司還是大公司，自己應(yīng)該到底屬于什么級(jí)別椰弊。因?yàn)槊嬖囘^(guò)兩家初創(chuàng)公司许溅，給我的感覺(jué)是瓤鼻，短期遇到一個(gè)靠譜的初創(chuàng)公司其實(shí)很難秉版，加入初創(chuàng)公司最好的姿勢(shì)是被挖過(guò)去做持股的核心。這個(gè)難度不亞于找女朋友茬祷，要聊的久才能知道是不是有感覺(jué)清焕。如果選擇不慎，就是從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑祭犯。那么大公司盤(pán)點(diǎn)一下上海就那么幾個(gè)廠秸妥，螞蟻金服，百度沃粗，愛(ài)奇藝粥惧，餓了么。
目標(biāo)明確后最盅，通過(guò)朋友或者拉鉤找相應(yīng)的職位突雪，因?yàn)槲疫€是想繼續(xù)深入做一段時(shí)間技術(shù)和技術(shù)決策，所以投遞的職位基本是架構(gòu)師涡贱、技術(shù)專(zhuān)家這樣的職位咏删。
當(dāng)然除了上面列舉的四個(gè)廠，中途還面試了上海唯品會(huì)和杭州的網(wǎng)易考拉（因?yàn)槿ズ贾菘戳藗€(gè)演唱會(huì)就順便去面了问词，這個(gè)理由很......）那段時(shí)間真的很忙督函，因?yàn)槊看蚊嬖嚩技ぐl(fā)你思考很多，除了技術(shù)也有職業(yè)生涯的規(guī)劃。然后回去想很多辰狡，梳理很多锋叨，面試到最后，也總結(jié)了好多面試題宛篇，反復(fù)翻看了好幾本書(shū)悲柱，這些樓主在后面會(huì)詳細(xì)說(shuō)一些。
在臨近那一個(gè)月的終止些己，開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)收到Offer豌鸡，最后拿到了餓了么和考拉的架構(gòu)師，愛(ài)奇藝P7b段标，這幾個(gè)算是相似級(jí)別的吧涯冠。螞蟻金服的HR一直拿我沒(méi)BAT背景和工作年限（那時(shí)候三年半）說(shuō)事，最后給我資深開(kāi)發(fā)逼庞。百度說(shuō)社招名額要等一個(gè)月后再談蛇更，所以就不等了。
關(guān)于Offer的選擇也沒(méi)什么糾結(jié)的赛糟，不去杭州派任，因?yàn)榉孔樱米佣荚谏虾ｈ的希陨虾?ài)奇藝和餓了么二選一掌逛。去餓了么面試覺(jué)得技術(shù)氛圍很好，對(duì)崗位從事的內(nèi)容更感興趣司倚，可以彌補(bǔ)我機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的空白豆混，所以就接了餓了么。
社招面試的準(zhǔn)備
聽(tīng)了前面的故事动知，社招面試肯定是大家更關(guān)注的皿伺。畢竟我是創(chuàng)業(yè)散伙到再就業(yè)，時(shí)間有些倉(cāng)促盒粮，找工作開(kāi)始對(duì)市場(chǎng)鸵鸥，職位都不了解。
我覺(jué)得如果你在一個(gè)穩(wěn)定的坑里丹皱，通過(guò)社招跳槽的步驟應(yīng)該是
自我定位 首先第一個(gè)自我定位應(yīng)該是當(dāng)前環(huán)境下的自我反思妒穴。一般思考換工作的同學(xué)，往往也是對(duì)當(dāng)前環(huán)境有諸多不滿(mǎn)种呐。那么應(yīng)該是思考一下問(wèn)題在哪里宰翅，如果是自己的問(wèn)題能否改善做到更好。你加入這個(gè)公司的這段時(shí)間爽室，有沒(méi)有充分學(xué)習(xí)到公司的技術(shù)汁讼，如果沒(méi)有淆攻，也不急于離開(kāi)。每一段職業(yè)經(jīng)歷嘿架，都要有所收獲瓶珊，這樣才能往更高的位置走，如果在每個(gè)環(huán)境都是混混日子耸彪，基本跳了幾次就到瓶頸了伞芹。 然后想想下一份工作想做什么，堅(jiān)持技術(shù)還是轉(zhuǎn)做技術(shù)管理蝉娜，既然決定換一次工作唱较，那就做點(diǎn)自己想做的，不是么召川。一般來(lái)說(shuō)南缓，如果技術(shù)轉(zhuǎn)管理，需要一些技術(shù)的積累荧呐，可能意味著你在技術(shù)上做到一定級(jí)別轉(zhuǎn)起來(lái)會(huì)容易一些汉形，因?yàn)槌绦騿T都有些“驕傲不馴”，如果你技術(shù)很菜倍阐，就很難管理團(tuán)隊(duì)概疆，也不能很好的做技術(shù)成本評(píng)估。當(dāng)然也可以換行做別的峰搪，畢竟人生那么長(zhǎng)岔冀，如果自己不喜歡做開(kāi)發(fā)，就別和bug較勁了罢艾。
長(zhǎng)期準(zhǔn)備——干貨在此 如果你在自我定位中楣颠，已經(jīng)決定不干技術(shù)，那請(qǐng)?zhí)^(guò)后面的所有部分咐蚯，如果繼續(xù)做技術(shù)，那么這部分將是自我提升和準(zhǔn)備面試的干貨弄贿。不過(guò)這部分內(nèi)容可能更適合Java相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者春锋，這也是體量最大的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從業(yè)者。
首先是編程語(yǔ)言本身和語(yǔ)言生態(tài)相關(guān)的差凹，這里Java為例期奔，虛擬機(jī)原理，你會(huì)發(fā)現(xiàn)可能被問(wèn)的最多的就是垃圾回收相關(guān)議題危尿，可以搞一本 《深入理解java虛擬機(jī)》認(rèn)真研讀一下呐萌；多線(xiàn)程場(chǎng)景的知識(shí)，線(xiàn)程池谊娇，鎖的原理等肺孤，可以研讀 《Java并發(fā)編程的藝術(shù)》，Java8相關(guān)議題，Spring包括IOC赠堵，AOP也各種問(wèn)，推薦《Spring技術(shù)內(nèi)幕》茫叭，當(dāng)然NIO，Netty這些里面有經(jīng)常出鏡揍愁。 互聯(lián)網(wǎng)系技術(shù)通常還是用各種中間件，可以閱讀官方文檔莽囤，也可以找到一些《XX權(quán)威指南》之類(lèi)的書(shū)，做閱讀烁登。如果公司場(chǎng)景有使用，那最好饵沧，如果沒(méi)有，這些東西自己搭建都不費(fèi)事狼牺。
下面舉例說(shuō)一些吧，例如常用的解決高并發(fā)場(chǎng)景的讀問(wèn)題的緩存中間件Redis是钥，Memcache等；用于解耦的消息隊(duì)列中間件悄泥，Rabbit MQ, Kafka等虏冻；用于分布式環(huán)境下一致性數(shù)據(jù)的Zookeeper；Mysql分表分庫(kù)的Cobar等弹囚；通用搜索引擎Elastic Search厨相。還有好多領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域都有好多產(chǎn)品鸥鹉。 存儲(chǔ)本身也是一個(gè)很深的話(huà)題蛮穿，Mysql為代表的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，Nosql代表的MongoDB毁渗，Cassandra践磅。他們的使用場(chǎng)景，優(yōu)缺點(diǎn)灸异。 架構(gòu)方面府适，其實(shí)感覺(jué)最主流的架構(gòu)還是SOA羔飞，推薦讀一讀《分布式服務(wù)框架原理與實(shí)踐》，我面試前并沒(méi)有看到這本書(shū)细溅，很多議題包括熔斷褥傍，降級(jí)之類(lèi)都沒(méi)有想過(guò)，導(dǎo)致前面幾次面試提到相關(guān)議題都有些懵懵懂懂喇聊。 當(dāng)然學(xué)無(wú)止境恍风，如果想都了解可能要花幾年時(shí)間。有針對(duì)性的了解很重要誓篱，如果你眼下就要找工作朋贬，那么就挑著公司用的相關(guān)技術(shù)深挖，這樣面試比較好說(shuō)窜骄。如果你想學(xué)好JAVA這門(mén)技術(shù)锦募，也想在IT行業(yè)拿高薪，可以參加我們的訓(xùn)練營(yíng)課程邻遏，選擇最適合自己的課程學(xué)習(xí)糠亩，技術(shù)大牛親授，7個(gè)月后准验，進(jìn)入名企拿高薪赎线。我們的課程內(nèi)容有：Java工程化、高性能及分布式糊饱、高性能垂寥、深入淺出。高架構(gòu)另锋。性能調(diào)優(yōu)适滓、Spring耸携，MyBatis台舱，Netty源碼分析和大數(shù)據(jù)等多個(gè)知識(shí)點(diǎn)。如果你想拿高薪的，想學(xué)習(xí)的灰嫉，想就業(yè)前景好的讼撒，想跟別人競(jìng)爭(zhēng)能取得優(yōu)勢(shì)的股耽，想進(jìn)阿里面試但擔(dān)心面試不過(guò)的物蝙，你都可以來(lái)诬乞，群號(hào)為：230419550
職位投遞 先說(shuō)說(shuō)職位震嫉，關(guān)于公司對(duì)員工的定位票堵，參考我公司的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)悴势，對(duì)于P5-7這個(gè)級(jí)別要求如下： P5（高級(jí)開(kāi)發(fā)）－能夠在基本沒(méi)有指導(dǎo)的情況下獨(dú)立開(kāi)發(fā)小模塊 P6（資深開(kāi)發(fā)）—能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)一個(gè)核心模塊 P7（架構(gòu)師特纤，專(zhuān)家）— 一個(gè)產(chǎn)品工程的全局設(shè)計(jì) 更高級(jí)別的沒(méi)有在列出之內(nèi)废士，因?yàn)楹诵膶?shí)施就在這3個(gè)級(jí)別官硝，這是阿里系公司P系列級(jí)別的定義氢架，不同的公司級(jí)別差別會(huì)比較大，不過(guò)很多公司在招聘的時(shí)候卿操，都會(huì)以阿里系做參考和對(duì)標(biāo)害淤。所以針對(duì)自己的求職目標(biāo)投遞簡(jiǎn)歷窥摄，這樣會(huì)避免一些烏龍崭放，后面還會(huì)提到不同級(jí)別的面試。
面試流程和內(nèi)容
4.1 流程 很多公司都說(shuō)建峭，先面試后定級(jí)决摧，不過(guò)很多情況都是你投什么職位就會(huì)被定在什么職位區(qū)間。例如標(biāo)記為高級(jí)/資深XX工程師祝懂，那面試流程就是按照P5-P6這個(gè)來(lái)砚蓬，這個(gè)級(jí)別的面試一般只是組內(nèi)技術(shù)面試官灰蛙，組老大（可能是總監(jiān)）隔躲，HR面一下就決定了宣旱。 如果是面架構(gòu)師/專(zhuān)家（P7），流程會(huì)不一樣笙纤，一般是組內(nèi)架構(gòu)師/專(zhuān)家面省容，然后會(huì)是高級(jí)架構(gòu)師/專(zhuān)家面燎字，總監(jiān)面候衍，CTO/技術(shù)VP面，HR面伐弹。 所以不要隨意投職位惨好，如果你定位自己是專(zhuān)家随闺，就不要投高級(jí)和資深的崗位矩乐。
4.2 內(nèi)容 面試的內(nèi)容無(wú)非是你做過(guò)什么散罕，你會(huì)什么欧漱，你能做什么 關(guān)于做過(guò)什么，當(dāng)然就是你陳述自己做過(guò)的項(xiàng)目缚甩，實(shí)現(xiàn)了那些部分擅威，有那些貢獻(xiàn)等等冈钦。這些內(nèi)容瞧筛，應(yīng)該是參與面試之前就自己梳理好驾窟，如果工作認(rèn)真，工作過(guò)程經(jīng)常思考月培，并且有優(yōu)化的習(xí)慣杉畜，這部分內(nèi)容很容易講此叠，畢竟是自己做的随珠。 簡(jiǎn)歷上也可以附上可以幫助你表述自己工作成果的東西猬错，例如圖或者表格倦炒，這些看起來(lái)很簡(jiǎn)單的東西逢唤，對(duì)于你和面試官交流涤浇，激發(fā)他發(fā)問(wèn)都非常有幫助只锭。例如博主就把自己創(chuàng)業(yè)期間架構(gòu)的服務(wù)器后臺(tái)用彩頁(yè)附加在簡(jiǎn)歷上，很多面試官對(duì)這個(gè)架構(gòu)圖特別感興趣页滚，基本從最上面到最下面過(guò)一遍裹驰，再深入剖析幾個(gè)技術(shù)點(diǎn)和場(chǎng)景幻林，一輪面試就愉快的結(jié)束了沪饺。這個(gè)圖如下（有些內(nèi)容表述的不夠?qū)I(yè)整葡，我也漸漸意識(shí)到了）
你會(huì)做什么遭居，就是技術(shù)水平面試了俱萍，面試官可能是在你講述項(xiàng)目的時(shí)候枪蘑，從某個(gè)地方為切入點(diǎn)岳颇，一點(diǎn)一點(diǎn)的深入問(wèn)赦役。例如先問(wèn)你有沒(méi)有做過(guò)并發(fā)掂摔，如果你說(shuō)是乙漓，可能繼續(xù)問(wèn)释移，是否用過(guò)線(xiàn)程池涩蜘，如果你說(shuō)是熏纯，可能繼續(xù)問(wèn)，線(xiàn)程池的核心原理是怎樣的樟澜，如果你能解釋一堆霹俺，接下來(lái)可能還會(huì)繼續(xù)問(wèn)毒费，有幾類(lèi)線(xiàn)程池觅玻，適合什么不同場(chǎng)景沼琉。
這個(gè)可能會(huì)扣很細(xì)很細(xì)桩匪，螞蟻金服面試的時(shí)候，那個(gè)面試官估計(jì)有40-50歲彩扔，書(shū)卷氣很濃虫碉，Java真是刨根問(wèn)底問(wèn)了好多好多內(nèi)容胸梆。只有平時(shí)深入積累才可能知道敦捧，如果只是泛泛的使用，沒(méi)有想過(guò)如何優(yōu)化和了解更多底層原理碰镜，根本不知道面試官在說(shuō)啥兢卵。這個(gè)部分內(nèi)容可以參考前面的長(zhǎng)期準(zhǔn)備內(nèi)容。
你能做什么绪颖，就當(dāng)這部分是開(kāi)放式問(wèn)題吧秽荤，這個(gè)題目通常沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，考察你解決問(wèn)題的能力柠横。我遇到的一個(gè)比較多問(wèn)題是窃款，設(shè)計(jì)秒殺系統(tǒng)，解決分布式系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)一致問(wèn)題牍氛，特別是分布式一致性問(wèn)題踱稍，本來(lái)就是業(yè)界難題啤挎，拋出來(lái)給你應(yīng)該也就是看你在平時(shí)工作的時(shí)候有沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，有沒(méi)有嘗試過(guò)在工作中，盡可能小的避免這種情況的出現(xiàn)勒魔。
- 談Offer 這里我沒(méi)有什么技巧弟胀，因?yàn)椴幌矚g和人討價(jià)還價(jià)，我可能更看重工作內(nèi)容贸诚，氛圍這些头朱，沒(méi)有嘗試過(guò)和HR討價(jià)還價(jià)。不過(guò)基本上決定你薪水的是亚隙，你面試的級(jí)別薪資范圍，你之前的薪水脾还，你其他Offer的薪水泥张。所以如果準(zhǔn)備一次面試渗钉，也不妨多看看機(jī)會(huì)瘫怜，至少其他Offer可以成為你衡量自己和談薪資的參考暗挑。
工程師的職業(yè)生涯
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)對(duì)于我依然也沒(méi)有答案烹看，生涯這種事，似乎只是過(guò)來(lái)人才有資格談的，對(duì)于我這個(gè)入職場(chǎng)還不滿(mǎn)四年，做過(guò)的大項(xiàng)目還能用一只手?jǐn)?shù)過(guò)來(lái)的人损合，只能表達(dá)一些我看法律适。 - 成為技術(shù)專(zhuān)家
我覺(jué)得厂僧，能成為技術(shù)專(zhuān)家也和你的工作內(nèi)容關(guān)系很大鹰祸，如果是從事云平臺(tái)敬锐，基礎(chǔ)架構(gòu)組件相關(guān)的工作滚朵，比較容易朝著這個(gè)方向走。例如你做消息中間件浅乔，SOA框架開(kāi)放芯砸，DRC多活這些，因?yàn)槿粘９ぷ鹘鉀Q就是純技術(shù)問(wèn)題，并且在高并發(fā)場(chǎng)景下信峻，這些問(wèn)題真的很有價(jià)值瓮床，伴隨公司從小到大贾虽，用心積累的人吼鱼，也順理成章的變成了專(zhuān)家。
當(dāng)然還有一種，也是大多數(shù)工程師，做了很多業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)旺聚，好像什么都懂碱璃，但是在某個(gè)領(lǐng)域卻找不到絕對(duì)優(yōu)勢(shì)谐丢。那么選擇技術(shù)寞肖，選擇這么多中間件，搭建一套高可用的系統(tǒng)饶囚，能洞悉系統(tǒng)評(píng)價(jià)帕翻，知道怎么改善鸠补，這同樣是核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣應(yīng)該算朝著架構(gòu)師的方向前行了嘀掸。
對(duì)于喜歡專(zhuān)研技術(shù)紫岩，不喜歡和人撕逼，喜歡安安靜靜研究東西的人來(lái)說(shuō)睬塌，這是一個(gè)不錯(cuò)的方向泉蝌，并且懂核心技術(shù)的人整個(gè)市場(chǎng)都不多，根本不用擔(dān)心失業(yè)揩晴，如果公司解散或者裁員勋陪，你的薪水應(yīng)該只會(huì)更高。 - 技術(shù)管理
伴隨你經(jīng)驗(yàn)的提高硫兰，公司隊(duì)伍的壯大诅愚，同樣也會(huì)空缺出一些管理崗，很多工程師也順利成章的走到管理的崗位瞄崇。如果你對(duì)找bug已經(jīng)有點(diǎn)厭倦呻粹，想多和人打交道，不妨可以朝著這個(gè)方向走苏研。
對(duì)于從事管理等浊，我覺(jué)得有幾個(gè)技能應(yīng)該很早積累起來(lái)。 - 表達(dá)自己
對(duì)于一個(gè)基層工程師而言摹蘑，大多數(shù)的時(shí)候筹燕，都是聽(tīng)別人，聽(tīng)產(chǎn)品經(jīng)理需求衅鹿，聽(tīng)Learder管撒踪，聽(tīng)資深技術(shù)的傳道。但是慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)大渤，有一天制妄，你可以和他們討論了，再后來(lái)泵三，你需要對(duì)他們表達(dá)你自己了耕捞。這也是伴隨著你資歷和級(jí)別提升后，溝通姿態(tài)的轉(zhuǎn)變烫幕。
所以流暢的表達(dá)自己很重要俺抽，表達(dá)思路要清晰，對(duì)不同背景的人较曼，選擇合適他們的語(yǔ)言（不要和產(chǎn)品經(jīng)理說(shuō)什么解耦）磷斧，善于利用輔助的工具，例如PPT，善于抽象和總結(jié)信息弛饭，例如濃縮成圖或者表格和別人闡述冕末。 - 善于分配和獲取資源
很多人會(huì)覺(jué)得，分配和獲取資源已經(jīng)是從事了管理崗位的人才有資格做的事情孩哑。其實(shí)不然栓霜，每個(gè)組都有不少你有資格Own的小項(xiàng)目，有時(shí)候你會(huì)有資格帶1-2個(gè)資歷淺的工程師或者實(shí)習(xí)生一起完成項(xiàng)目横蜒。這個(gè)過(guò)程中胳蛮，也免不了有一些外部依賴(lài)，要和一些人對(duì)接丛晌。如果你很享受這個(gè)過(guò)程并且做的不錯(cuò)仅炊，那你的性格里，是有成為管理者的品質(zhì)的澎蛛。抓住這樣很多小的機(jī)會(huì)抚垄，提高自己經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也問(wèn)問(wèn)自己谋逻，你喜歡不喜歡這樣的事情呆馁，總比將來(lái)胡亂跳到一個(gè)管理崗位讓后自己各種suffer強(qiáng)吧。
寫(xiě)在最后
以前聽(tīng)過(guò)一個(gè)關(guān)于孩子教育的故事毁兆，結(jié)論說(shuō)浙滤，不要讓孩子處于物質(zhì)太優(yōu)越的環(huán)境下，他將失去做選擇的機(jī)會(huì)气堕，而做選擇本身最能激發(fā)人思考和成長(zhǎng)纺腊。找工作也正是如此，或許比找到一個(gè)合適的工作更重要的是茎芭，你在這個(gè)過(guò)程中揖膜，更好的認(rèn)識(shí)了自我。希望各位讀者在當(dāng)前的崗位上有所收獲梅桩，如果你在找工作壹粟，也希望你一切順利。
注：加群要求
1宿百、具有1-5工作經(jīng)驗(yàn)的煮寡，面對(duì)目前流行的技術(shù)不知從何下手，需要突破技術(shù)瓶頸的可以加犀呼。
2、在公司待久了薇组，過(guò)得很安逸外臂，但跳槽時(shí)面試碰壁。需要在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)修律胀、跳槽拿高薪的可以加宋光。
3貌矿、如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但基礎(chǔ)非常扎實(shí)罪佳，對(duì)java工作機(jī)制逛漫，常用設(shè)計(jì)思想，常用java開(kāi)發(fā)框架掌握熟練的赘艳，可以加酌毡。
4、覺(jué)得自己很牛B蕾管，一般需求都能搞定枷踏。但是所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有系統(tǒng)化，很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)突破的可以加掰曾。
5.阿里Java高級(jí)大牛直播講解知識(shí)點(diǎn)旭蠕，分享知識(shí)，多年工作經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié)旷坦，帶著大家全面掏熬、科學(xué)地建立自己的技術(shù)體系和技術(shù)認(rèn)知！
6.小號(hào)加群一律不給過(guò)秒梅，謝謝旗芬。
本文非原創(chuàng)
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