也許你沒太關(guān)注,明天就3月1號了(當(dāng)然鬓长,也許你看到此文的時候园蝠,已經(jīng)是3月1號了),各種招聘高峰期即將到來痢士。
三月份彪薛,躁動的季節(jié),都想出去看看怠蹂。
當(dāng)你想離開一家公司的時候善延,你會發(fā)現(xiàn),對公司各種不滿意城侧。
總覺得易遣,別人的公司好。
離開公司嫌佑,無外乎幾個原因:
- 公司摳門豆茫,福利各種不爽,別人都是15/16/17薪屋摇,而你才12薪揩魂。
- 干的不開心。
- 感覺學(xué)不到啥東東炮温,沒有晉升空間火脉。
- 對領(lǐng)導(dǎo)不滿意,啥都不懂,整天各種瞎指揮倦挂。
- 干兩年了描焰,沒加薪舰罚。
今天吏奸,老徐不分享具體的技術(shù)式镐,關(guān)于職場擇業(yè),職場發(fā)展方向犯戏,很多時候送火,比具體技術(shù)更重要。
老徐分享一個案例笛丙,通過此案例,也許你能找到某些答案假颇。
某Tester胚鸯,兩年前來公司時,只是普通的功能測試笨鸡,懂的甚少姜钳,這兩年時間,進(jìn)步神速形耗,不僅用Python哥桥,寫了一套接口自動化測試,并抽離成可執(zhí)行的框架激涤。
而且拟糕,能獨(dú)立操控整個項(xiàng)目的測試工作,包括環(huán)境部署倦踢、持續(xù)集成體系送滞、自動化測試、壓力測試辱挥、項(xiàng)目全生命周期等犁嗅,且完全不需要老徐太多操心,版本上線晤碘,基本上不會有太多問題褂微。
重點(diǎn)是能堅(jiān)持自己的原則,能跟產(chǎn)品园爷、設(shè)計(jì)宠蚂、開發(fā)撕逼,能保證產(chǎn)品上線童社,整體符合質(zhì)量需求肥矢,正因?yàn)槿绱耍瑑赡陼r間,加薪多次甘改,我是非常滿意的旅东。
嗯,下面是重點(diǎn)十艾。
就是在這個躁動的季節(jié)抵代,這位同學(xué),突然提出離職忘嫉,至于具體的離職原因荤牍。
總結(jié)歸納,基本上是庆冕,“ 成長瓶頸 + 干的不開心 ” 康吵。
基于此,老徐與這位Tester访递,單獨(dú)聊過兩次晦嵌。
我給的建議是:沒有太認(rèn)清自己的優(yōu)勢、自己需要提高的點(diǎn)拷姿,不太清楚出去需要找的具體目標(biāo)惭载,也許會跳到一個深坑。只是响巢,想換個環(huán)境了描滔,盲目的換。
此同學(xué)踪古,雖然進(jìn)步神速含长,但是缺體系方面的東西,沒有成體系的形成自己的知識框架伏穆。
老徐一直的觀點(diǎn)是茎芋,如果真能找到比現(xiàn)在好的機(jī)會,歡迎換蜈出。否則田弥,老老實(shí)實(shí)待著,干好本職工作铡原,多學(xué)點(diǎn)技能偷厦。
老徐主要從如下幾個角度去分析:
如何選擇下家,以及是否真的需要跳槽了燕刻?
真的在這學(xué)不到東西只泼?
也許是你不知道自己真正需要提高的點(diǎn)÷严矗或者请唱,每天只是在公司打醬油弥咪。對公司不爽?
去任何公司十绑,都會有各種不爽聚至。是否想過去推動不爽的事情變好,去主動改變本橙。你的優(yōu)勢是什么扳躬?
也許你自己還沒想清楚,不知道自己要什么甚亭。只是盲目跟從贷币。是否真的需要換?
如果有更好的機(jī)會亏狰,可以換役纹,否則,老實(shí)待著吧暇唾。如何選擇下家公司促脉?
對你自己的整個履歷進(jìn)行分析,看看你缺什么信不。
比如嘲叔,你之前一直都是做一些小項(xiàng)目的測試亡呵,用戶量都沒有超過十萬的抽活,建議去找一家平臺級的產(chǎn)品測試工作,體驗(yàn)下百萬锰什、千萬下硕、億級的產(chǎn)品,測試體系和測試關(guān)注點(diǎn)是很不一樣的汁胆,這也是你急需要提高的點(diǎn)梭姓。否則,只是從一個坑到另外一個坑嫩码,浪費(fèi)時間而已誉尖。
比如,你之前是一個人的測試團(tuán)隊(duì)小打小鬧铸题,找家有測試團(tuán)隊(duì)的公司铡恕,了解下正軌的流程吧。
總之丢间,找家公司探熔,不能只看薪資(真心建議)。
OK烘挫,時間有限诀艰,止于此。有問題,歡迎討論交流其垄。
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作者:IDO老徐,Tester捉捅,十年測試職業(yè)老鳥撤防,分享原創(chuàng)職業(yè)觀點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)棒口,答疑解惑寄月。希望通過自己的文字分享能改變測試職業(yè)現(xiàn)狀,讓測試從業(yè)者整體水平提升一個Level 无牵。