也許你沒太關(guān)注，明天就3月1號了（當(dāng)然鬓长，也許你看到此文的時候园蝠，已經(jīng)是3月1號了），各種招聘高峰期即將到來痢士。
三月份彪薛，躁動的季節(jié)，都想出去看看怠蹂。
當(dāng)你想離開一家公司的時候善延，你會發(fā)現(xiàn)，對公司各種不滿意城侧。
總覺得易遣，別人的公司好。
離開公司嫌佑，無外乎幾個原因：
- 公司摳門豆茫，福利各種不爽，別人都是15/16/17薪屋摇，而你才12薪揩魂。
- 干的不開心。
- 感覺學(xué)不到啥東東炮温，沒有晉升空間火脉。
- 對領(lǐng)導(dǎo)不滿意，啥都不懂，整天各種瞎指揮倦挂。
- 干兩年了描焰，沒加薪舰罚。
今天吏奸，老徐不分享具體的技術(shù)式镐，關(guān)于職場擇業(yè)，職場發(fā)展方向犯戏，很多時候送火，比具體技術(shù)更重要。
老徐分享一個案例笛丙，通過此案例，也許你能找到某些答案假颇。
某Tester胚鸯，兩年前來公司時，只是普通的功能測試笨鸡，懂的甚少姜钳，這兩年時間，進(jìn)步神速形耗，不僅用Python哥桥，寫了一套接口自動化測試，并抽離成可執(zhí)行的框架激涤。
而且拟糕，能獨(dú)立操控整個項(xiàng)目的測試工作，包括環(huán)境部署倦踢、持續(xù)集成體系送滞、自動化測試、壓力測試辱挥、項(xiàng)目全生命周期等犁嗅，且完全不需要老徐太多操心，版本上線晤碘，基本上不會有太多問題褂微。
重點(diǎn)是能堅(jiān)持自己的原則，能跟產(chǎn)品园爷、設(shè)計(jì)宠蚂、開發(fā)撕逼，能保證產(chǎn)品上線童社，整體符合質(zhì)量需求肥矢，正因?yàn)槿绱耍瑑赡陼r間，加薪多次甘改，我是非常滿意的旅东。
嗯，下面是重點(diǎn)十艾。
就是在這個躁動的季節(jié)抵代，這位同學(xué)，突然提出離職忘嫉，至于具體的離職原因荤牍。
總結(jié)歸納，基本上是庆冕，“ 成長瓶頸 ＋ 干的不開心 ” 康吵。
基于此，老徐與這位Tester访递，單獨(dú)聊過兩次晦嵌。
我給的建議是：沒有太認(rèn)清自己的優(yōu)勢、自己需要提高的點(diǎn)拷姿，不太清楚出去需要找的具體目標(biāo)惭载，也許會跳到一個深坑。只是响巢，想換個環(huán)境了描滔，盲目的換。
此同學(xué)踪古，雖然進(jìn)步神速含长，但是缺體系方面的東西，沒有成體系的形成自己的知識框架伏穆。
老徐一直的觀點(diǎn)是茎芋，如果真能找到比現(xiàn)在好的機(jī)會，歡迎換蜈出。否則田弥，老老實(shí)實(shí)待著，干好本職工作铡原，多學(xué)點(diǎn)技能偷厦。
老徐主要從如下幾個角度去分析：
如何選擇下家，以及是否真的需要跳槽了燕刻？
真的在這學(xué)不到東西只泼？
也許是你不知道自己真正需要提高的點(diǎn)÷严矗或者请唱，每天只是在公司打醬油弥咪。對公司不爽？
去任何公司十绑，都會有各種不爽聚至。是否想過去推動不爽的事情變好，去主動改變本橙。你的優(yōu)勢是什么扳躬？
也許你自己還沒想清楚，不知道自己要什么甚亭。只是盲目跟從贷币。是否真的需要換？
如果有更好的機(jī)會亏狰，可以換役纹，否則，老實(shí)待著吧暇唾。如何選擇下家公司促脉？
對你自己的整個履歷進(jìn)行分析，看看你缺什么信不。
比如嘲叔，你之前一直都是做一些小項(xiàng)目的測試亡呵，用戶量都沒有超過十萬的抽活，建議去找一家平臺級的產(chǎn)品測試工作，體驗(yàn)下百萬锰什、千萬下硕、億級的產(chǎn)品，測試體系和測試關(guān)注點(diǎn)是很不一樣的汁胆，這也是你急需要提高的點(diǎn)梭姓。否則，只是從一個坑到另外一個坑嫩码，浪費(fèi)時間而已誉尖。
比如，你之前是一個人的測試團(tuán)隊(duì)小打小鬧铸题，找家有測試團(tuán)隊(duì)的公司铡恕，了解下正軌的流程吧。
總之丢间，找家公司探熔，不能只看薪資（真心建議）。
OK烘挫，時間有限诀艰，止于此。有問題，歡迎討論交流其垄。
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作者：IDO老徐，Tester捉捅，十年測試職業(yè)老鳥撤防，分享原創(chuàng)職業(yè)觀點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)棒口，答疑解惑寄月。希望通過自己的文字分享能改變測試職業(yè)現(xiàn)狀，讓測試從業(yè)者整體水平提升一個Level 无牵。
