職場中牲距，我們會經常打電話給同事或領導，而你打電話的樣子钥庇，出賣了你的教養(yǎng)牍鞠。
1 給下屬打電話時，沒有耐心大吼大叫
上級對下屬的態(tài)度评姨，直接能夠反映上級的個人教養(yǎng)难述，總是沖著下屬大吼大叫，只能說明你的領導很素質很差吐句。
王兵是一家創(chuàng)業(yè)公司的副經理胁后，經常當著大家面批評同事和下屬，特別是在打電話的時候嗦枢，也經常對下屬大吼小叫攀芯。團隊成員都緊張兮兮，關鍵時候也不敢接王兵的電話文虏，因為知道會是一場痛批侣诺，也解決不了任何實際問題。
一次一名銷售人員在外地出差氧秘，由于和客戶之間因為價格發(fā)生了矛盾年鸳，因此這名銷售就打電話向王兵求助，誰知王兵一通狂吼：“這個時候你知道找我了丸相？自己惹的事自己解決阻星，找我有用嗎？”一下掛斷了電話已添，最后還是一位有經驗的同事悄悄打電話回去幫忙解圍妥箕。
當下屬需要領導的時候，上級只是大吼大叫更舞，幫不了任何實際的忙畦幢，更會讓員工覺得這個領導沒有素質。
2 打電話時缆蝉，不等對方說完總是搶話
秋雅是一家上市公司的部門主管宇葱，經常會處理一些客戶投訴瘦真。一次，下屬燕子遭到客戶的惡意吐槽和投訴黍瞧。燕子主動致電秋雅解釋诸尽，并告知秋雅，當時自己并沒有過度承諾給對方福利政策印颤，是客戶斷章取義您机，大做文章。
在電話里年局，秋雅根本不聽燕子解釋：“你現在還不知道自己錯了际看？什么都不要和我說，自己去和大領導解釋矢否，不行就直接走人仲闽！”
最后，燕子和大領導直接解釋僵朗，通過調查聊天記錄赖欣，燕子的確沒有做超出本職工作職能的承諾給客戶歌径。
上司要尊重下屬戈毒，下屬才會更加支持上級的工作。打電話總是打斷對方說話诈豌，就是不尊重對方的表現壶谒。
3 遇到請求幫助的電話云矫，語氣咄咄逼人
劉欣是一個女強人，廣告設計部總監(jiān)工作做得風生水起汗菜，但是唯獨和同級處理不好關系让禀。特別是遇到需要合作的地方，大家都不愿意和劉欣合作陨界，因為大家看不慣劉欣一副高高在上的樣子巡揍，而劉欣也不屑于和任何同級打好關系，獨來獨往菌瘪，雷利風行腮敌。
年底活動較多，各部門都在催廣告設計部抓緊出作品俏扩。由于行政部門要在年前準備一場內部活動糜工，所以非常著急要海報。
幾次詢問沒回應录淡，行政總監(jiān)直接給劉欣打電話詢問捌木，劉欣卻反駁：“年底了大家都很忙，這個時候知道我們重要了嫉戚？該排隊排隊刨裆，跟我打電話沒用澈圈！”
誰都有需要別人幫助的地方，不要得寸進尺帆啃，在別人需要幫助的時候幫助別人瞬女，也是為自己鋪路。遇到請求幫助的電話努潘，語氣咄咄逼人诽偷，這樣的人素質一定不高！
“給下屬打電話時慈俯，沒有耐心大吼大叫”渤刃、“打電話時拥峦，不等對方說完總是搶話” 贴膘、“遇到請求幫助的電話，語氣咄咄逼人”略号，職場中刑峡，你的教養(yǎng)，從打電話這件小事就能看出來玄柠。
職場中突梦，你周圍有素質很低的人嗎？不妨一起交流羽利，共同進步宫患！
