老張和老王今年退休皮钠，兩個人都是39年的工齡稳捆，但是一算養(yǎng)老金嚇一跳，老張比老王足足多了一倍麦轰。這是為什么呢乔夯？最大的原因在于，老張在事業(yè)單位工作款侵，而老王則是在普通的單位上班末荐。這中間的差距是怎么出來的？我們一起來算一算新锈。
什么是工齡甲脏？
在計算之前，我們先弄清楚工齡究竟是什么妹笆。簡單來說块请，工齡是一個人的工作年限，其依據(jù)是社保繳費(fèi)年限拳缠。
但是墩新，由于之前我國社保尚未完善，所以會有企業(yè)員工參加工作但是沒有繳納社保的情況窟坐。在社保改革后海渊，這一段時間的工齡就被視同為繳費(fèi)年限绵疲，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。
事業(yè)單位職工養(yǎng)老金怎么算臣疑？
事業(yè)單位的退休人員盔憨，養(yǎng)老金按照崗位工資和薪級工資之和，以及工齡年限讯沈，以一定比例計發(fā)郁岩。
1. 工作年限滿35年的，按90%計發(fā)芙盘；
2. 工作年限滿30年不滿35年的驯用，按85%計發(fā)；
3. 工作年限滿20年不滿30年的儒老，按80%計發(fā)蝴乔。
老張2015年2月份退休，工齡為39年驮樊。2014年9月份薇正，老張的基本工資為2800元。
由于老張在2014年前已經(jīng)參加工作囚衔，2014年10月1日后退休挖腰，所以他的養(yǎng)老金按照“中人”養(yǎng)老金計算，即新老辦法較低養(yǎng)老金+(新老辦法較高養(yǎng)老金-較低養(yǎng)老金)×(所處年份-2014)×10%练湿。
現(xiàn)在我們來看看老張的養(yǎng)老金有多少：
1. 基本養(yǎng)老金：2800×90%=2520元猴仑。
2. 生活補(bǔ)貼：按照浙江省的政策，老張的職級可領(lǐng)取4800元的生活補(bǔ)貼肥哎。（補(bǔ)貼各地政策不同）
3. 增資：2015年浙江省的增資標(biāo)準(zhǔn)為460元辽俗。
所以，事業(yè)單位退休的老張篡诽，每個月能領(lǐng)導(dǎo)的養(yǎng)老金為2520+4800+460=7780元崖飘。
普通單位職工養(yǎng)老金怎么算？
先來看看普通單位職工的養(yǎng)老保險計算公式：：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金杈女。
其中朱浴，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每超過1年發(fā)給1%达椰。
個人中戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額÷國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)翰蠢。
每月的過渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工的月平均工資×視同工齡年限×過渡性養(yǎng)老金系數(shù)。
老王2015年退休砰碴，退休上一年度職工月均工資為6500元躏筏，養(yǎng)老保險按照歷年職工月均工資的100%繳納20年，個人賬戶儲存額為13萬呈枉，視同工齡為19年趁尼，當(dāng)?shù)剡^渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.2%。
所以猖辫，老王每個月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=6500×(1+1)÷2×20%+130000÷139+6500×19×1.2%=1300+935.25+1482=3717.25元酥泞。
由于養(yǎng)老金計算方式不同，所以即使工作年限一樣啃憎，領(lǐng)到的養(yǎng)老金也不通過芝囤。不過為了減少企事業(yè)單位養(yǎng)老金差距，近年來我國實(shí)行了養(yǎng)老保險并軌制度辛萍，這樣也能更好保障所有退休老人的晚年生活質(zhì)量悯姊。
