每一個階段我們都需要重新定義我們的工作(學習)愈污。
金句:
①那些曾經(jīng)對你有用的想法和工作習慣只有在經(jīng)受住考驗后才可能一直適用蛹屿，否則它們就需要做出改變。
②做擅長的事情就像毒品一樣，我們被它深深吸引获搏，因為我們的快樂和自信都源于它。
③管理需要我們高效高能地完成每日既定目標失乾、規(guī)程以及組織結(jié)構(gòu)常熙；而領(lǐng)導則是不停地改變我們要做的事以及思考我們?nèi)绾稳プ龅膯栴}。
④遠見的形成需要發(fā)展明確的目標仗扬。
⑤想法+過程+你本人=領(lǐng)導公司成功轉(zhuǎn)變
⑥人們評判的標準是你的熱情症概、你的信念以及做事的一致性，即領(lǐng)袖氣質(zhì)早芭。
⑦把你的工作當成一個平臺來學習并去做一些新的事彼城。
⑧不要讓我們的日常工作再占據(jù)我們學習的時間。
⑨美國心理學家弗朗斯提出職業(yè)高原退个，指的是個體在職業(yè)生涯發(fā)展中的某一個階段募壕，其所能獲得的進一步晉升機會的可能性非常小。
⑩當我們希望別人相信我們所相信的语盈，一個好的故事就會變得尤為重要舱馅，因為這樣他們才會按照我們所希望的那樣去做。
無論是需要接任一個新的職位刀荒，還是想要突破當前的限制成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者代嗤，我們都需要重新定義我們的工作棘钞。
不單單只是花時間去努力完成每天的工作，而是應該留出時間去思考如何優(yōu)先處理分派的任務(wù)或者匯總每個人手中的活干毅。
總結(jié)01 過去的成功會造成一個能力陷阱。當出現(xiàn)以下三件事時我們會跌入能力陷阱:
①你喜歡你的工作硝逢，因此就會做很多這樣的工作姨拥，從而越來越擅長這份工作。
②當你把時間分配在你所擅長的事上渠鸽，你就會花較少的時間去做其他重要的事叫乌。
③久而久之，你就需要付出更多的代價去學習新的東西徽缚。
正如我的英語學習也是如此憨奸。半年過去了，在英語方面的越來越有自己學習的感覺猎拨，出現(xiàn)了自己喜歡的方式膀藐。因而我花了大量的時間在這上面，因為學習再收獲的愉悅感讓我感到很愜意红省。
在其他的方面额各，比如看書方面就沒有做的太好，看書的時間會被英語學習占用吧恃。
總結(jié)02 如果你跌入了能力陷阱虾啦，你就不會去做以下四件事，但是如果你想要像領(lǐng)導者一樣行事痕寓，你就需要花時間去做以下四件事:
①與不同的人和團隊建立橋梁
②預見新的可能性
③提升影響力
④將想法與個人經(jīng)歷結(jié)合
有兩種領(lǐng)導類型傲醉，第一種扮演中心的角色，你的團隊和客戶就是你工作的重心呻率；第二種扮演橋梁的角色硬毕，你的工作是把你的團隊與外界相關(guān)組織聯(lián)系起來。上面所提到的是第二種礼仗，說明處于橋梁位置去將大家聯(lián)系在一起的重要性吐咳。
預見新的可能性需要去做一些“有遠見的事”(有遠見:感知環(huán)境中的機遇與威脅元践，提供戰(zhàn)略性指導韭脊，鼓勵他人展望未來)。需要把自己的“界限”打破单旁，去思考問題沪羔，提出有建設(shè)性的策略。
提升影響力即做好公式(想法+過程+你本人=領(lǐng)導公司成功轉(zhuǎn)變)中的想法象浑，過程以及你本人這三點蔫饰。讓你的下屬琅豆，同事和老板認為你的想法公平，你心里存在組織的最大利益死嗦，你是一個知行合一的人趋距。
再將自己思考后的想法和現(xiàn)實經(jīng)歷相結(jié)合，增加自己的外在表現(xiàn)力越除，打造自己的個人形象和提升影響力。
書中是圍繞著“領(lǐng)導者”將內(nèi)容展開的外盯，理論結(jié)合具體的案例告訴讀者如何運用書中提及的方法和步驟摘盆。
想成為領(lǐng)導者，那么你需要重新定義你的工作饱苟，開啟不一樣的思考角度吧孩擂。
