(我在第10期師北宸21天寫作營(yíng)當(dāng)組長(zhǎng) ④)
第10期寫作營(yíng)的第二周過(guò)去了富雅,我們?cè)俅潍@得了優(yōu)秀小組索烹。
因?yàn)槲仪逦嘏c小伙伴們一起感受到了同樣的喜悅和鼓舞届案,所以不由得想屠列,假如啦逆,我們第一周和第二周都并沒(méi)有拿到優(yōu)秀小組,我們還能靠什么來(lái)加油打氣笛洛、走完剩下的訓(xùn)練營(yíng)呢蹦浦?
也就是說(shuō),如果沒(méi)有外力的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞撞蜂,我們內(nèi)在有什么可以作為持久的盲镶、源源不斷的動(dòng)力嗎?
想了一下蝌诡,答案只有一個(gè):對(duì)自己寫作控制力的清晰感受溉贿。
其實(shí)所有的外在鼓勵(lì),也是為了反饋激勵(lì)起自己的這種可控感受浦旱。因?yàn)閯e人夸獎(jiǎng)我寫的作品宇色,所以我才知道原來(lái)我具備有這種掌控力。我能。
但如何獲得自我肯定呢宣蠕?
今天又獲得了一個(gè)答案的靈感例隆。
我們的組員@克總發(fā)糖 昨晚做了一個(gè)組內(nèi)討論分享。他花了一天半閱讀和拆解了《控制論》這本書(shū)的第一章抢蚀,又用一天寫了一篇自己的拆解思考《怎樣的姿勢(shì)能夠掌控人生》镀层,今天把這篇文章向小組小伙伴們分享了。
最初稿件完成時(shí)皿曲,他總結(jié)了七八個(gè)分享要點(diǎn)唱逢,充滿理論分析。后來(lái)我建議他只留下兩三個(gè)要分享的點(diǎn)屋休,并且多將“控制論”與寫作營(yíng)坞古、與“萬(wàn)能寫作法”刻意練習(xí)體會(huì)來(lái)作對(duì)比分析,讓寫作營(yíng)的讀者們更容易理解劫樟,并與自己建立感受鏈接痪枫,還讓他寫下了想分享這本書(shū)的個(gè)人原因:
“這本書(shū)對(duì)我的影響在于:教會(huì)我用可能性和概率的方式看待世界,不再那么計(jì)較得失叠艳,并且增強(qiáng)我制定計(jì)劃的能力奶陈,用策略去掌控自己的愿景乃至人生÷敲啵” ——克總發(fā)糖
控制感要如何感知呢?
他提到了“負(fù)反饋調(diào)節(jié)”闽烙。
負(fù)反饋調(diào)節(jié)是控制方法的重頭戲翅睛,我們可以在小到雞毛蒜皮,大到人生規(guī)劃中使用黑竞。負(fù)反饋調(diào)節(jié)是目標(biāo)導(dǎo)向的控制方法捕发,即設(shè)定一個(gè)目標(biāo)(可能性),然后不斷改變條件很魂,縮小當(dāng)前狀態(tài)與目標(biāo)的差距扎酷。從理論上來(lái)說(shuō),這是一種控制結(jié)果累積的多步控制遏匆,即每次的控制結(jié)果可以累乘法挨,形成復(fù)利效果,極大增強(qiáng)了我們的控制能力幅聘。
對(duì)于寫作來(lái)說(shuō)凡纳,就是如何逐步提高文章質(zhì)量。我們?cè)谟?xùn)練營(yíng)鼓勵(lì)同學(xué)“迭代”文章帝蒿,本質(zhì)上是通過(guò)助教點(diǎn)評(píng)的方式荐糜,認(rèn)識(shí)到自己和目標(biāo)水平的差距,然后將其修正,縮小目標(biāo)差距暴氏,再如此循環(huán)延塑。每一次修正都縮小了可能性空間,并且我們每一次修正產(chǎn)生的控制能力都大于1答渔,如此累乘关带,總的控制能力將隨著修改次數(shù)/控制步數(shù)增加而指數(shù)增長(zhǎng)。
這里有兩個(gè)重點(diǎn):
一個(gè)是去感知自己設(shè)定的目標(biāo)研儒;一個(gè)是去感知助教點(diǎn)評(píng)豫缨。
比如我設(shè)定自己要在2小時(shí)內(nèi)、較順暢地完成今天的作業(yè)打卡端朵。這個(gè)結(jié)果我自己是能清晰感受好芭、判斷的。
比如我規(guī)定自己冲呢,今天的摘錄理由要必須按“觀點(diǎn)-案例-總結(jié)”的三段式來(lái)書(shū)寫舍败。這個(gè)目標(biāo)能否抵達(dá),也是很容易衡量的敬拓。
(師北宸以前寫過(guò)一篇文章介紹了OKR邻薯。豌豆莢與LinkedIn同樣深受英特爾影響的管理制度還有OKR與雙線匯報(bào),所謂OKR即設(shè)定目標(biāo)與關(guān)鍵成果來(lái)檢驗(yàn)成果乘凸,在KPI驅(qū)動(dòng)下的績(jī)效管理厕诡,很容易讓員工只追求「數(shù)字成績(jī)」,而偏離了最初的業(yè)務(wù)目標(biāo):比如很多公司衡量公關(guān)業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)就是「發(fā)稿數(shù)」营勤,這是KPI制灵嫌;如果采用OKR,那么目標(biāo)與關(guān)鍵成果應(yīng)該設(shè)定為將什么的信息影響到多少核心目標(biāo)受眾葛作,目標(biāo)第一寿羞,然后才是衡量這個(gè)目標(biāo)所檢驗(yàn)的關(guān)鍵結(jié)果。)
而助教點(diǎn)評(píng)赂蠢,也是清晰明確的反饋和指導(dǎo)绪穆。
寫作營(yíng)能幫助大家獲知這些感受,學(xué)員就能對(duì)自己是否具備寫作的掌控力虱岂、是否掌控力在提高有所覺(jué)察玖院,也就能不空虛、不急躁地完成寫作訓(xùn)練計(jì)劃了第岖。
1v1助教點(diǎn)評(píng)計(jì)劃是師北宸寫作訓(xùn)練營(yíng)的標(biāo)配司恳,這一點(diǎn)不須我擔(dān)心;但如何幫助學(xué)員去設(shè)定自己的寫作小目標(biāo)绍傲,從而有意識(shí)地去跨越舒適區(qū)扔傅、感受掌控力耍共,我覺(jué)得組長(zhǎng)還應(yīng)該更有意識(shí)地去引導(dǎo)。
嗯猎塞,這是今天的感想试读。夜深了,明天再修改荠耽。
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對(duì)了钩骇,放個(gè)小插曲,來(lái)感受下我們組的學(xué)霸克總的霸氣铝量,哈哈哈哈:
法語(yǔ)學(xué)習(xí) · B2考試通關(guān)筆記
英語(yǔ)學(xué)習(xí) · 仿寫練習(xí)100篇
日更寫作 · 心法與實(shí)踐
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