? ? ? 古語有言旧找，“思所以危則安矣，思所以亂則治矣嚼摩，思所以亡則存矣”钦讳。憂患意識源于責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神矿瘦，包含著問題導(dǎo)向以及對未來的理性預(yù)測。當(dāng)前愿卒，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷向好的另一面缚去，還存在著“奇葩證明”“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”“消費(fèi)降級”等現(xiàn)象，無論政府琼开、企業(yè)還是個(gè)人顯然都無法“高枕無憂”易结，都必須在“憂患”中前行。
? ? ? 沒有永久的成功柜候，也不存在持續(xù)的輝煌搞动，這是事物發(fā)展的客觀狀態(tài)，這便啟示我們渣刷，即使已經(jīng)取得成績鹦肿，但還是要增強(qiáng)憂患意識，付出更加艱苦的努力辅柴，以時(shí)不我待的精神繼續(xù)奮斗箩溃，才能再創(chuàng)輝煌。
? ? ? 新時(shí)代碌嘀，新征程涣旨，新挑戰(zhàn)，越是取得成績的時(shí)候股冗，政府越是應(yīng)“如履薄冰霹陡、如臨深淵”，不斷推進(jìn)治理水平和治理能力的提升止状。當(dāng)前烹棉，政府管理和服務(wù)能力的日益提升可謂是“有目共睹”，社會(huì)應(yīng)急體系的不斷完善导俘，放管服改革的不斷深入峦耘，生態(tài)保護(hù)的不斷加強(qiáng)，為群眾的美好生活追求提供了安全和質(zhì)量上的保障旅薄。但與此同時(shí)辅髓，現(xiàn)實(shí)中政府的工作還存在一些亟需解決的問題，例如少梁，“門好進(jìn)洛口，臉好看，事難辦”的“新衙門作風(fēng)”以及“一刀切”式管理等凯沪，這都會(huì)影響政府的公信力以及社會(huì)問題的解決第焰。因此，政府應(yīng)該著力解決這些問題以居安慮危的意識妨马，去繼續(xù)完善政府治理的現(xiàn)代化以及服務(wù)型政府的建設(shè)挺举，通過提供“量多質(zhì)優(yōu)”的服務(wù)來進(jìn)一步提升群眾幸福感杀赢、安全感和獲得感。
? ? ? ? 當(dāng)前湘纵，企業(yè)也應(yīng)居安思危脂崔，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)梧喷，樹立品牌意識砌左，提升競爭力。在市場競爭環(huán)境日益激烈的今天铺敌，如果沒有“安不忘虞”的意識汇歹，企業(yè)就會(huì)因喪失進(jìn)取的意志和創(chuàng)新的動(dòng)力而被市場和用戶所淘汰。歷史上偿凭，這樣的例子有很多产弹，如相機(jī)行業(yè)的柯達(dá)、手機(jī)行業(yè)的諾基亞弯囊、投資界的雷曼兄弟等取视。在這些“巨頭”倒下的同時(shí)，不斷崛起的是那些時(shí)刻自我否定常挚、時(shí)刻感知危機(jī)的企業(yè)，例如“惶者生存”的華為稽物、“在晴天修屋頂奄毡，在順境做規(guī)劃”的阿里巴巴。所以贝或，企業(yè)要想“長青”吼过，必須時(shí)刻具備危機(jī)感，時(shí)刻洞察行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)咪奖，在不斷地自我否定中成長盗忱。
? ? ? 在社會(huì)生存壓力加大的今天，年輕人應(yīng)學(xué)會(huì)適時(shí)“憂患”羊赵，堅(jiān)定理想信念趟佃，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高自身的技能水平昧捷。當(dāng)前闲昭，成長于物質(zhì)豐裕時(shí)代的部分年輕人，本應(yīng)奮勇拼搏靡挥、一往無前序矩，但在現(xiàn)實(shí)中卻成了“溫水里的青蛙”。生活上跋破，超前消費(fèi)甚至是過度消費(fèi)成為他們的日常簸淀。工作中瓶蝴，“朝九晚五”“上班摸魚，下班躺尸”是他們的追求租幕。這樣也許能讓他們收獲一時(shí)的安逸舷手，但是，長此以往只會(huì)讓他們因?yàn)槿狈Ω偁幠芰Χ簧鐣?huì)的發(fā)展拋棄令蛉。作新時(shí)代的新青年聚霜，還是要去努力打破“舒適圈”，做好自身長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和理財(cái)規(guī)劃珠叔，在適時(shí)的“焦慮”中去收獲更強(qiáng)大的自己蝎宇。
? ? 備豫不虞，為國常道祷安。憂患意識既是個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的所需姥芥，也是政府發(fā)展所需；既是時(shí)代變化的必然要求汇鞭，又是歷史進(jìn)步的永恒主題凉唐。因而，我們應(yīng)該常懷憂患意識霍骄，永葆進(jìn)取之志台囱，在新時(shí)代的浪潮中，更上一層樓读整！
