在2007年趟径，我的第一份工作是在 Microsoft OneNote小組實習，在那里認識了這個產品的創(chuàng)始人Chris Pratley，他是一個非常厲害的leader，時刻保持著清醒狀態(tài)，讓人覺得很膩害的樣子大脉。我在當時的一個目標就是：在實習期間朗若，不會被他認為我是一個白癡，我也是有戰(zhàn)略目標的蓝角，并會為之努力阱穗，以此在他面前留下良好的印象。
作為一名小小的實習生使鹅，加之他平時也比較沉默寡言揪阶，使得我們之間很少交流，所以我能做的就是以一個勤勞的實習生的態(tài)度來確保一天的日常會議如期進行患朱，有時候他會看著我鲁僚，咧嘴一笑，就好像我們之間的一種默契，然后不經意間說一些自己永遠都不能忘記的話：
“當你有一個很好的設計冰沙，并把它展示給用戶時侨艾，他們的第一反應是“哦、是的拓挥、當然”等之類的字眼唠梨，這個問題的解決方案是顯而易見的，原本應該是這樣的”撞叽。
然后看著我姻成，繼續(xù)說到：“在提出解決方案之前就不是那么容易的，盡管之前你做了幾個月的迭代和測試”愿棋。
我眨了眨眼睛，表示很驚訝糠雨，試圖去理解這對我目前工作的一些隱晦的暗示。最終我理解了它甘邀，從別人找到解決方案前后的思路來學習并靈活的運用，這對于我而言松邪，簡直就是發(fā)現了一塊金子坞琴，當時它給我的印象深刻，還有Chris Pratley想說而未說出來的一些話逗抑，就像引人深思的諺語。多年來邮府，我一次又一次的成長，而這些成長就是源于那段對話的引來的思考褂傀。
一個好的設計感覺是比較明顯的忍啤，這就是我現在要說的：
1.“好”的設計意味著它是有價值的：你努力正在解決一個目前真實遇到的問題。最終效果是：讓人易于理解仙辟、方便使用同波、高效欺嗤，這也是整個用戶體驗的核心思想和要求；
2.如果你的設計是為了得到某些人的同意煎饼，這種設計不是很“好”校赤；
3.如果你的設計不能得到一群設計師的普遍認同筒溃，換句話說：你的設計不是易于使用和精心設計的，那么也不“好”設計怜奖；
4.這個過程中最大的挫敗感源自于你會得到太多太多人的批評（根據提到的第二點，意味著設計不夠好）歪玲。這里可能的原因有三點：a、給自己太多的限制和束縛岖圈；b钙皮、可能是自己探索解決方案的范圍不夠廣泛蜂科；c短条、問題超出了自己目前技能水平。
5.如果給自己太多的束縛贡定，使得問題不可能得到一種解決方案可都，顯然厕氨，此時需要在團隊中清晰明確的提出來汹粤。
6.如果感覺到問題是超出了自己目前的技能范圍田晚，但又不知道如何繼續(xù)開展工作，此時最有效的就是采取謙遜的態(tài)度芹壕，承認自己的不足接奈，向前輩請求幫助踢涌。
7.顯而易見序宦，設計比較符合當前用戶的思維模式的設計。不要浪費時間去重新塑造一些常見的UI模式或范式潘明，除非它們更好，或者有一些重要的理由需要這樣做钳降。
8.更好的設計不意味著更多的設計。通常情況下遂填，最顯而易見的設計是不易感覺到的。
作者：Julie Zhuo
https://medium.com/the-year-of-the-looking-glass/good-design-a89c15136ba6#.kxwucy58l
