這是啥：
一本和“人機(jī)設(shè)計(jì)”有關(guān)的筆記。啥時(shí)候有空了刻像，哪怕3分鐘畅买，你都可以撿起來，邊看邊吐槽木龍细睡。
寫給誰看：
對“人機(jī)設(shè)計(jì)”感興趣的人谷羞。如果你想短期內(nèi)讓自己像個(gè)老鳥設(shè)計(jì)師，或僅僅是想從中脫穎而出溜徙，或和他們有工作交集湃缎，或想了解他們的思維方式，甚至是想和他們建立連接以達(dá)成你的目的蠢壹，這本筆記對你都有價(jià)值嗓违。如果不是，那可能你只能看到我在瞎說图贸。
寫些什么：
行為心理學(xué)蹂季、人際關(guān)系tips冕广、個(gè)人形象提升、軟件技法偿洁、設(shè)計(jì)潮流撒汉。
員工和公司到底是什么關(guān)系？
老板是花錢的人涕滋，員工是出售勞動(dòng)力的人睬辐，只有花錢的人覺得錢花的值，甚至超預(yù)期何吝，那么勞動(dòng)力產(chǎn)生溢價(jià)的概率才會變大溉委。注意鹃唯，咱說的是概率爱榕，不是說一定，因?yàn)槲覀冞@個(gè)世界本身就是不確定的坡慌，我們隨時(shí)都是在進(jìn)行一場又一場的概率博弈黔酥，比如：超車對我的好處有多大、做一項(xiàng)工作到底要花多少時(shí)間洪橘，和我付出的勞動(dòng)成不成正比跪者、點(diǎn)哪家外賣更有可能好吃且不貴。一系列的成功與失敗都是選擇的結(jié)果熄求。
我個(gè)人有個(gè)觀點(diǎn)渣玲，說自己是公司這個(gè)大家庭一份子的人，我往往會產(chǎn)生不高的評價(jià)弟晚。是因?yàn)槲矣X得公司不像家庭忘衍，成員之間要相親相愛；她更像一個(gè)小鎮(zhèn)卿城，小鎮(zhèn)需要各種不同的店鋪枚钓，他們之間有些會產(chǎn)生競爭，有些會連成一個(gè)完整的流水線瑟押，經(jīng)營不善的店鋪會倒閉搀捷，留出地盤給新建的店鋪。
通過觀察一些核心的員工多望，我發(fā)現(xiàn)他們是有共同特質(zhì)的嫩舟，這些特質(zhì)值得咱們深思：
? 有自我驅(qū)動(dòng)意識；
? 能夠走通整個(gè)公司的上下游資源為己用怀偷；
? 工作以自身發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)家厌。
