為人處事是很大一門學(xué)問侯繁，如何做人如何做事挂据，還要如何在不得罪人的情況下去提醒一個(gè)固執(zhí)的人以清，什么地方需要修改，如何改崎逃。這些自己做的都很不好掷倔，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問到我，你的同事表現(xiàn)如何的時(shí)候个绍，如果她表現(xiàn)很好的時(shí)候勒葱，我會(huì)實(shí)話實(shí)說，但是她表現(xiàn)不好的時(shí)候巴柿，不知道自己是不是應(yīng)該實(shí)話實(shí)說凛虽，或者盡量往好的地方說！
上次領(lǐng)導(dǎo)問我广恢，感覺自己帶了一點(diǎn)不好的情緒凯旋，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度不是非常的好，自己沒有做到圓滑的處理這件事钉迷，自己不應(yīng)該太激動(dòng)至非，領(lǐng)導(dǎo)委婉的找你談話，其實(shí)事情已經(jīng)固定糠聪，在爭(zhēng)論也沒有用荒椭，只能默默的接受。
這是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的處事能力舰蟆，如何處理同事之間的關(guān)系趣惠，以及如何去評(píng)價(jià)別人，還有如何和上級(jí)溝通夭苗，這是每份工作必須經(jīng)歷的過程信卡，越長(zhǎng)大越優(yōu)秀！
