又是一年求職季，又快到了金九銀十飒责，可是每逢這個(gè)時(shí)候找工作也是不容易赘娄，本來工作就不好找，還要跟大學(xué)生們搶坑宏蛉，屬實(shí)是不容易啊遣臼。不過這招其實(shí)還是有社招的優(yōu)勢(shì)，我們?nèi)绾瓮ㄟ^對(duì)自己的重新梳理和定位拾并，找到心儀的工作呢揍堰？
對(duì)于往屆生而言，相對(duì)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生來說其實(shí)是有很多優(yōu)勢(shì)的嗅义，一方面是有很多相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)屏歹，另一方面是根據(jù)時(shí)間的積累對(duì)工作有了自己的想法和選擇。
往屆生在再次選擇就業(yè)找工作的時(shí)候之碗，需要明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和階段蝙眶，重新梳理和明確自己的定位。
當(dāng)你確定自己的職業(yè)發(fā)展方向的時(shí)候褪那，就要去分析目標(biāo)崗位的要求幽纷，需要你具備哪些能力，你能從哪些地方去凸顯自己的優(yōu)勢(shì)博敬，去證明自己可以勝任這個(gè)崗位友浸。
1.對(duì)自己進(jìn)行梳理。
可以利用“冰山模型”對(duì)自己進(jìn)行梳理偏窝，顯性因素從縱向的知識(shí)和技能收恢，到橫向的通用能力，再到天賦祭往、性格伦意、價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)等隱性因素，從各個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行梳理硼补，進(jìn)一步了解自己的能力優(yōu)勢(shì)和職業(yè)性格優(yōu)勢(shì)默赂。
2.明確自己的定位。
在求職的時(shí)候括勺，要從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)缆八，看自己處于職業(yè)發(fā)展中的哪個(gè)階段曲掰，然后考慮兩方面的因素，縱向是看行業(yè)奈辰，橫向是看崗位栏妖。
每個(gè)人的職業(yè)生涯可能會(huì)因?yàn)榻巧牟煌⒚總€(gè)人的出發(fā)點(diǎn)不同和選擇的不同而有所差別奖恰，所以需要了解自己吊趾，找到自己的定位，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題并解決問題瑟啃，逐步去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想论泛。
一般根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃“三段論”來看，會(huì)分為生存期蛹屿、發(fā)展期和自我實(shí)現(xiàn)期
剛畢業(yè)的1-3年和轉(zhuǎn)行新起點(diǎn)的1-3年都為生存期屁奏，這個(gè)時(shí)期工資不高、需要鍛煉一些基本的工作技能和專業(yè)能力错负，在發(fā)展期的階段坟瓢，可以根據(jù)自己的長處和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行技能和能力方面的延伸，這個(gè)時(shí)期就可以選擇自己是要走專業(yè)的方向還是要走管理的方向犹撒，接下來的晉升是朝著哪些崗位方向走折联，到自我實(shí)現(xiàn)期的時(shí)候，所在的職業(yè)和工作本身就會(huì)帶來很多價(jià)值识颊，這時(shí)候的目標(biāo)是創(chuàng)造更多的價(jià)值而不是能賺多少錢了诚镰。
而工作的目的是以職業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，而不是為了賺錢而工作祥款，以我們一般在找工作的時(shí)候清笨，就要清楚自己是出于怎樣的職業(yè)發(fā)展階段，接下來要進(jìn)入哪個(gè)階段镰踏，這樣才不會(huì)容易迷路、才會(huì)走得更遠(yuǎn)沙合。
找工作的時(shí)候通常分為3種情況：
1）轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗奠伪。
這種情況其實(shí)崗位技能通常是可以遷移的，一般如果再就業(yè)找工作所處的行業(yè)不同首懈，就需要看崗位對(duì)行業(yè)認(rèn)知度的要求绊率。如果要求對(duì)行業(yè)有深刻的認(rèn)知，則需要學(xué)習(xí)跟新行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)究履，比如看一些相關(guān)的行業(yè)分析報(bào)告和書籍滤否，關(guān)注一些相關(guān)的行業(yè)新聞和知名人士發(fā)表的文章等等，讓自己能更加了解這個(gè)行業(yè)最仑，這樣在找工作面試的時(shí)候藐俺，雖然你之前的行業(yè)不同但是面試官也會(huì)看到你已經(jīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)有了深入的了解炊甲，工作也會(huì)相對(duì)比較容易好找。
2）轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗欲芹。
如果你選擇了這種方式卿啡，那么就意味著，你要重新積累新的人脈菱父，從新學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能颈娜。因?yàn)閷?duì)于已經(jīng)畢業(yè)的有工作經(jīng)驗(yàn)的來說，公司用人的要求就肯定要高于應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)浙宜，但是由于沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)就相對(duì)比較難讓別人產(chǎn)生認(rèn)同官辽，如果想證明自己就需要做好一些鋪墊去證明自己，把目標(biāo)拆分粟瞬，然后逐步去學(xué)習(xí)和實(shí)踐同仆。
3）不轉(zhuǎn)行也不轉(zhuǎn)崗。
通常情況就會(huì)相對(duì)好找一些亩钟，主要就是看工作的內(nèi)容和崗位的匹配度乓梨。匹配度越高也就越容易找到新的工作。積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)就可以考慮這個(gè)崗位的下一個(gè)級(jí)別/階段清酥，這種情況如果能力可以的話扶镀，跳槽薪資應(yīng)該也會(huì)漲一些的。比如焰轻，從運(yùn)營助理—運(yùn)營專員—運(yùn)營主管臭觉，那每一個(gè)階段都離不開前面的積累，能力要求也會(huì)逐漸增加辱志，處理事情蝠筑、看問題的角度也會(huì)發(fā)生變化，所以薪資待遇也會(huì)有所不同揩懒，如果想繼續(xù)走下去就可以定個(gè)目標(biāo)什乙，下一個(gè)階段需要哪些能力，要如何去實(shí)現(xiàn)已球。
除此之外臣镣，求職是雙向的，求職者還需要對(duì)求職目標(biāo)崗位進(jìn)行剖析智亮。比較主要的是看任職要求忆某，這個(gè)崗位需要你具備哪些能力，在過往的工作經(jīng)驗(yàn)中是否可以符合這些崗位要求阔蛉。往屆生參與的社會(huì)招聘一般要求要具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)弃舒，一般崗位要求會(huì)這樣寫“本科/專科以上學(xué)歷状原，1/2/3年以上XXX崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聋呢∶缱伲”這種一般就是硬性條件 ，看自己是否符合坝冕。其余再看崗位的通用能力和專業(yè)能力的各項(xiàng)要求是否符合徒探。如果不符合就要相應(yīng)的去進(jìn)行補(bǔ)足。
總之喂窟，往屆生在社招中找工作的時(shí)候测暗，對(duì)自己進(jìn)行梳理和明確定位是從兩個(gè)角度，一個(gè)是從自身的經(jīng)歷去梳理自己的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)磨澡，另一個(gè)就是從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)碗啄，明確自己所處的職業(yè)發(fā)展階段，根據(jù)自己所處的職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)崗位的匹配度去尋找自己的定位稳摄。
希望我的分享會(huì)對(duì)大家有所幫助稚字，祝大家都可以拿到自己滿意的offer~
