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找工作這件事孤页，我們先想通了3個問題尔苦，再初篩出100家候選公司，接著從中篩出5-10家重點候選行施。
現(xiàn)在要深入了解這5-10家公司允坚，為后續(xù)的作品、面試環(huán)節(jié)做些準(zhǔn)備蛾号。
那么稠项，要了解這些公司什么信息？
1. 公司是否正規(guī)鲜结？
2. 能不能活下去展运？
3. 有沒有大發(fā)展活逆？
4. 是不是真招聘？
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1. 公司是否正規(guī)
按說經(jīng)過前兩輪篩選拗胜，留下的公司都應(yīng)該是正規(guī)的蔗候。
但涉及到人身安全，謹慎一點總是沒錯的挤土。
參考做法如下：
1）在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)琴庵，查詢公司是否存在，是否有違法失信行為仰美。
2）搜索是否有官方網(wǎng)站迷殿，辦公地址是否是正規(guī)寫字樓，檔次如何咖杂。
3）搜索“公司名+騙”庆寺、“公司名+上當(dāng)”、“公司名+不要去”诉字、“公司名+傳銷”等懦尝，用谷歌，百度壤圃，360陵霉，搜狗分別搜一遍。
2. 能不能活下去
創(chuàng)業(yè)公司很不容易伍绳，大部分注定很快死去踊挠。
因為公司倒閉而被迫離職，對自己冲杀，對履歷都很傷效床。
所以要看公司能不能活下去，至少在未來一兩年內(nèi)活下去权谁。
參考做法如下：
1）搜“公司名+融資”
看公司最近一筆融資情況剩檀，什么時候融的？融了多少旺芽？
公布的融資金額往往有水分沪猴，并且實際到賬還分多個批次，搞不好投資人還會撤資采章。
但有融資總是好事运嗜，可以估算最近一筆融資夠養(yǎng)活公司多久。
2）體驗公司產(chǎn)品或服務(wù)
看公司的賺錢邏輯共缕，有沒有造血的能力？有多大規(guī)模士复？
融資并不是必要的图谷，很多公司有賺錢的業(yè)務(wù)翩活，有的甚至悶聲發(fā)大財。
從公司的產(chǎn)品或服務(wù)中找盈利模式便贵，估算賺錢能力菠镇。
3）搜索“公司名+欠薪”、“公司名+不發(fā)工資”承璃，看看輿情利耍。
3. 有沒有大發(fā)展
能在一家長久活下去的公司打工謀生，已經(jīng)很不錯了盔粹。
如果自身條件優(yōu)越隘梨，自然可以追求更大發(fā)展的公司。
什么樣的公司有大發(fā)展舷嗡？
也許每個公司都覺得自己有大發(fā)展轴猎，但實際上沒人知道正確答案。
不信的話进萄，看看投資人的戰(zhàn)績就知道了捻脖。
我自然也無法確定哪些公司有大發(fā)展，倒是建議可以從以下6個方面去了解公司：
核心職能：營銷中鼠、產(chǎn)品可婶、供應(yīng)鏈；
輔助職能：人力援雇、財務(wù)矛渴、IT技術(shù)。
詳細內(nèi)容就不在這里展開了熊杨，我在知識星球“信息營養(yǎng)餐”中有介紹曙旭。
感興趣的，請點擊文末“閱讀原文”了解晶府。
4. 是不是真招聘
對于人才密集型企業(yè)桂躏，人力資源崗的重要性再怎么強調(diào)都不過分。
可惜川陆，能勝任這個崗位的人少之有少剂习。
這其實是公司供應(yīng)鏈管理的一部分，絕不是簡單的發(fā)布招聘啟事较沪，篩選簡歷鳞绕，邀約候選人等工作。
這個崗位需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展尸曼，規(guī)劃近期和遠期的人員引入们何，培訓(xùn)，更迭和淘汰控轿。
不僅要懂人力資源本專業(yè)的內(nèi)容冤竹，還要懂公司的戰(zhàn)略拂封，業(yè)務(wù)的發(fā)展。
所以鹦蠕，中小公司往往是一把手或業(yè)務(wù)負責(zé)人進行招聘冒签。
回到正題，企業(yè)招聘并不都是為了引入人才钟病。
有些是為了調(diào)研市場萧恕，了解競爭對手的情況；
有些是為了套取方案肠阱，騙取候選人的作品票唆；
甚至，有些只是公司的HR辖所，為了完成自己的腦殘KPI惰说，消遣候選人。
怎么判斷公司是否有招聘需求缘回？
參考做法如下：
1）在篩選階段吆视，盡量選擇那些前景好，規(guī)模大酥宴，看起來有實力的候選公司啦吧。
2）看招聘啟事中的薪資和崗位描述，如果條件太好拙寡，要心生警惕授滓，天上不會掉餡餅。
3）多使用低成本的微信肆糕，電話等溝通方式般堆，基本情況溝通后，再考慮上門面試诚啃。
4）溝通時淮摔，用專業(yè)稱量對方，看對方是否有料始赎，提具體問題和橙，看對方回答是否真誠。
比如造垛，問對方魔招，
公司招聘這個職位的原因是什么？
該職位具體負責(zé)哪些工作五辽？
該職位真實的預(yù)算是多少办斑？
5）搜索“公司名+不要去”、“公司名+曝光”等杆逗，看看輿情乡翅。
03
經(jīng)過這一番了解吁讨，去掉那些明顯不正規(guī)，活不下去峦朗，沒有發(fā)展，虛假招聘的公司排龄，剩下幾家靠譜的候選公司波势。
這些是能力范圍內(nèi)能找到的好公司，是值得大力投入的公司橄维。
應(yīng)該認真對待尺铣，充分準(zhǔn)備，用作品證明自己争舞，說服對方凛忿，拿到Offer。
04
這是找工作系列第4篇文章竞川，也是本系列的最后一篇店溢。
第1篇文章，通過3個問題介紹了找工作的整體思路委乌。
第2-4篇床牧，通過先做加法，后做減法找到了值得大力投入的候選公司遭贸。
按原本規(guī)劃還有5-7篇戈咳，介紹怎么準(zhǔn)備作品，怎么面試壕吹，有哪些值得推薦的公司等著蛙。
但我在準(zhǔn)備初稿時發(fā)現(xiàn)，這些話題太大了耳贬，要是寫方法論踏堡，注定大而無當(dāng)；要是寫一招一式效拭，網(wǎng)上一搜一大把暂吉，不差我這篇。
所以缎患，就先結(jié)束這個系列吧慕的。
