當(dāng)你需要與團(tuán)隊一起共事并希望達(dá)成更好的結(jié)果荡碾，那你需要一些引導(dǎo)團(tuán)隊的方法技巧谨读，以便于：
1-明確你應(yīng)該在團(tuán)隊中承擔(dān)怎樣的角色？引導(dǎo)師坛吁、咨詢顧問劳殖、教練還是培訓(xùn)師铐尚？
2-當(dāng)幫助團(tuán)隊時，你需要注意什么哆姻？
3-當(dāng)團(tuán)隊工作低效時宣增，你該說些什么？
4-你該如何與團(tuán)隊達(dá)成共識矛缨？
5-當(dāng)團(tuán)隊難以應(yīng)對時爹脾，你該做些什么？
當(dāng)你能夠從容地回答上面的五個問題的時候箕昭，你就成為了團(tuán)隊引導(dǎo)的高手了灵妨。能夠帶著團(tuán)隊翻山越嶺了。
當(dāng)你作為團(tuán)體中的引導(dǎo)師/教練/會議主持的時候盟广，你需要為團(tuán)隊服務(wù)，幫助團(tuán)隊使用有效的流程來做出決策并且提高有效性瓮钥。
《專業(yè)引導(dǎo)技巧》這本書筋量，系統(tǒng)地回答了以上的五個問題。
有些時候碉熄，團(tuán)隊的引導(dǎo)師在面對挑戰(zhàn)時桨武，哪怕他們竭盡全力，但局面依然有可能變得不可收拾锈津。這一局面呀酸，與引導(dǎo)師沒有采用系統(tǒng)思考或系統(tǒng)行事方式有關(guān)。
采用系統(tǒng)思考的方式琼梆，你需要把團(tuán)隊看成一個社會系統(tǒng)性誉，這是一個不同部分彼此相互影響并作為一個整體發(fā)揮作用的集合。你注意到雖然每個團(tuán)隊是不一樣的茎杂，但是因為所有團(tuán)隊是一個系統(tǒng)错览，所以基于對系統(tǒng)發(fā)展過程的理解，你可以預(yù)測系統(tǒng)結(jié)果煌往，諸如實施時間拖延倾哺、信任度惡化或過于依賴領(lǐng)導(dǎo)等」舨保基于團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊成員之間的互動方式羞海，你可以預(yù)測在團(tuán)隊之中會發(fā)生些什么。
