近日浅悉，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授姚洋建議將女性的退休年齡延長(zhǎng)至60歲趟据，以充分發(fā)揮女性的社會(huì)價(jià)值。他認(rèn)為术健，50歲的女性還很年輕汹碱，預(yù)期壽命也較長(zhǎng)，50歲就退休過(guò)于浪費(fèi)人力資源荞估。
這一觀點(diǎn)引發(fā)了網(wǎng)友們的強(qiáng)烈反響咳促，有網(wǎng)友指出，35歲的女性在找工作時(shí)已經(jīng)面臨困境泼舱，許多企業(yè)并不愿意聘請(qǐng)這個(gè)年齡段的女性等缀。他們質(zhì)疑道枷莉，如果50歲的女性還很年輕娇昙，那為什么35歲的女性卻找不到工作呢？難道只是因?yàn)樗齻儾皇枪毴藛T嗎笤妙？
還有網(wǎng)友以自己外婆的例子進(jìn)行反駁冒掌，“我外婆88歲，體檢所有指標(biāo)正常蹲盘，煩您介紹一份工作”股毫，暗示即使女性身體健康，也未必能在晚年找到合適的工作召衔。更多的網(wǎng)友則認(rèn)為铃诬，當(dāng)前更應(yīng)該關(guān)注的是就業(yè)問(wèn)題。他們表示苍凛，35歲以后的女性往往難以找到工作趣席，而不是何時(shí)退休。
總之醇蝴，退休年齡的調(diào)整涉及到眾多方面的因素宣肚，需要綜合考慮社會(huì)的實(shí)際情況和公眾的意見(jiàn)。
