作者 | 小黑

來源 | 張晨雨曦 （公眾號：PMJadores)

看過天龍八部的人都記得這樣一個片段：西夏公主要招駙馬，前來應(yīng)聘的人有很多：段譽冗酿、宗贊埠对、慕容復(fù)、虛竹......

他們的“簡歷”是什么樣的呢裁替？

段譽：大理國鎮(zhèn)南王之子项玛、武功高，長相帥氣弱判。

宗贊：魯番王子襟沮，長的土肥腰圓。

慕容復(fù)：武林世家昌腰，皇族后裔开伏，一直想要光復(fù)大燕。

虛竹：和尚遭商、木訥固灵，長相一般。

結(jié)果卻是虛竹成了西夏的駙馬劫流，其實這就和找工作投簡歷是一個道理巫玻，一份好簡歷丛忆，不在乎你是否是高富帥，只要你能撩動HR的心就行仍秤。

當(dāng)然除了好的簡歷熄诡，會投簡歷也是非常重要的。

一：多平臺嘗試

實際上除了不差錢的五百強诗力，很多企業(yè)都不會在很多的平臺上購買資源的凰浮。

只用了智聯(lián)招聘和BOSS直聘的企業(yè)，在前程無憂和拉勾就找不到它苇本。所以不管你是新人還是職場老司機都應(yīng)該在不同的平臺上進(jìn)行嘗試袜茧。

這里肯定會有小伙伴問，哪個招聘網(wǎng)站靠譜呢圈澈？

老實說，招聘網(wǎng)站沒有絕對的靠譜尘惧，總可能有魚目混珠康栈。但我們不能一棒子都打死，不能因為有人跳樓喷橙，我們就不敢找對象了啥么。

當(dāng)你接到面試電話的時候，首先要問清楚公司的名稱贰逾，然后讓他們通過平臺給你發(fā)一個面試邀請函悬荣。

注意為什么要面試邀請函呢？

一般面邀請函都會攜帶公司的一些主要信息疙剑，事后你就可以上網(wǎng)進(jìn)行簡單的查詢氯迂，比如：百度下“公司名 ”看看有沒有負(fù)面信息，如果有上過當(dāng)?shù)男』锇檠早停W(wǎng)上一定會留下痕跡嚼蚀，或者一些招聘官網(wǎng)，天眼查看看,為自己的判斷做準(zhǔn)備管挟。

也許很多人都會說：原來這么簡單呀轿曙！

說實話是很簡單，但有時候很多人都不愿意去做僻孝，有很多工作十多年的職場老司機就因為這個翻車呢导帝！

一句話找工作，不能靠善良行走天下穿铆，需要靠謹(jǐn)慎立足江湖您单。

二：什么時間投？

很多人肯定會問荞雏，我們什么時候投簡歷比較好呢睹限？

從大的時間線來看譬猫，求職的黃金期有四個月：

3月、4月羡疗、9月染服、10月。

3-4月叨恨，是大學(xué)春招柳刮，9-10月，是大學(xué)秋招痒钝。

從跳槽的角度來說：每年的3月到4月是一個很好的時機（今年除外）

當(dāng)然對于一些職場老司機來說秉颗，淡季旺季不重要，騎驢找馬什么時候都一樣從容送矩。

每年的9月到10月蚕甥，一般是公司人資規(guī)劃施行的時候，從校招來說栋荸，秋招的時間幾乎是春招的一倍菇怀，差不多能延續(xù)到11月中下旬，職位數(shù)相對來說也比較的多晌块。

所以想要參加秋招的小伙伴爱沟，可以關(guān)注一下。

接下來你肯定會問匆背，我們周幾投簡歷比較好呢呼伸？

從簡歷的投遞時間來說，周一還是周三投遞钝尸，什么時間段投括享，哪個更容易成為“出頭鳥”，也是一個很注重細(xì)節(jié)的事情珍促。

初級職位簡歷較多奶浦，時間上花點心思取個巧，也是非常有必要的踢星。

愉快的周末結(jié)束了澳叉，新一周的工作開始了，大多公司周一還有例會沐悦，很多HR上班像上墳成洗，萬一再碰上堵車遲到被扣了錢，心情非常不美麗……

所以這個時候盡量少去觸碰這個霉頭藏否，除非你的簡歷質(zhì)量很高.

周二瓶殃、周三、周四,工作狀態(tài)最好的三天副签，這個時間投遞簡歷比較的合適,其中周三上午尤佳遥椿。

周五,HR要做一周總結(jié)基矮，同時面臨著周末的解放，心思都不在工作上了冠场。

一般周五收到的簡歷家浇，都會被埋沒，甚至壓到周一在看碴裙，所以很多時候也就沒然后了钢悲。

那么時候投簡歷比較好呢？

一般建議是早上的9:30-11:00為佳舔株，下午以13:30-15:30為佳莺琳。

太早了，HR沒進(jìn)入工作狀態(tài)载慈，太晚了惭等，HR等著休息下班呢，早就沒心思看簡歷了办铡。

另外關(guān)于簡歷一般建議準(zhǔn)備兩份辞做，給到HR的和招聘網(wǎng)上的需要有一點小差距。在這里說一個簡單的小細(xì)節(jié)料扰，簡歷上最近的一段工作經(jīng)歷所在的公司名稱建議用xxx代替凭豪。

舉個栗子：騰訊科技你可以寫成xx科技（至于為什么呢焙蹭？你細(xì)品就知道了晒杈。）

投簡歷的時間大有講究，細(xì)節(jié)都是小魔鬼孔厉。

? 三：怎樣投拯钻？

在投簡歷的時候，很多的小伙伴都喜歡海投撰豺，本著“沒有笨蛋粪般，只有懶漢”的原則，想要廣撒網(wǎng)撈魚污桦，一天投了幾百份簡歷亩歹，看似效率非常的高，其實一點效果都沒有凡橱。

HR感受不到絲毫誠意小作，又怎么會對你另眼相看？

這里建議稼钩，首先你要有自己的目標(biāo)企業(yè)顾稀，然后根據(jù)意向企業(yè)的招聘要求，針對性的微調(diào)簡歷坝撑，投其所好静秆，對癥下藥粮揉，才能增面試的幾率。

不要想著一份簡歷打天下抚笔，每家公司的“坑”因業(yè)務(wù)差異扶认、職責(zé)范圍等不同，要求略有不同塔沃，你要根據(jù)不同的“坑”蝠引，稍加修飾，變成企業(yè)所需要的蘿卜蛀柴。

找工作螃概，不是“老子就這樣，你們看著辦”鸽疾，而是“你們要什么吊洼，我就有什么”，誰不喜歡“我為你而來”制肮？

當(dāng)然有時候要學(xué)會臨陣磨槍先抓到面試機會冒窍，后續(xù)話聊才有斡旋的余地。

漫無目的海投豺鼻，未必有用综液，神槍手是靠子彈喂出來的不假，但如果基本姿勢不對儒飒，再多的子彈也是浪費谬莹。

四：求職郵件怎樣發(fā)？

發(fā)求職郵件桩了，更是個精細(xì)活附帽。

首先你要有一個意圖明確的標(biāo)題，標(biāo)題是空的井誉，正文一個字沒有蕉扮，這種求職的郵件一般只會進(jìn)了垃圾箱。

也不要用“個人簡歷”颗圣、“應(yīng)聘”等分分鐘會淹沒在簡歷堆里的標(biāo)題喳钟，一家公司HR可能一天要面對上百封郵件，你不獨特在岂，HR會高看你一眼奔则？

所以標(biāo)題至關(guān)重要！越是要求不高的職位洁段，應(yīng)聘者越多应狱，HR是挑著看簡歷的，哪個標(biāo)題寫得好祠丝，她就會先看哪個疾呻；哪個標(biāo)題重要信息全除嘹，搜索容易查找，自然會增加打開率岸蜗。

其次簡歷中的正文也是有一定的講究的尉咕。

我之前見過這樣的正文一行字：“本人簡歷于附件中，勞煩查收璃岳∧甓校”

有的求職者更是奇葩，簡歷中的正文白茫茫的一片铃慷。

這里也不建議只使用附件發(fā)送簡歷单芜，大量的應(yīng)聘郵件，是對HR耐心的巨大考驗犁柜。

當(dāng)她好不容易熬到打開你的郵件時洲鸠，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷，也許馋缅，你就被HR華麗的丟進(jìn)垃圾桶了……

這里建議最好的辦法是正文中貼一份扒腕，附件里有一份，正文中便于閱讀萤悴，附件里便于存檔瘾腰。

我們的目的是讓HR更方便。

當(dāng)然應(yīng)屆畢業(yè)生覆履，可以寫一封簡短誠懇的求職信蹋盆，能夠增加簡歷被閱讀的概率。

求職信就像電影的預(yù)告片内狗，再爛的電影怪嫌，預(yù)告片也可以剪得非常的牛义锥！

當(dāng)然篇幅不要過長柳沙，一般建議以200字左右為宜，圍繞招聘要求拌倍，有的放矢赂鲤、突出重點地表述你的勝任能力，還可以說說你對職業(yè)的喜愛柱恤，對行業(yè)的了解数初，對企業(yè)文化或產(chǎn)品的認(rèn)同等。

最后我們也要注重一些細(xì)節(jié)梗顺，俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗泡孩。

之前見過一個郵箱的簡歷昵稱是“總有刁民想害朕”，誰是刁民寺谤？誰是朕仑鸥？

職場講究的是莊重保守吮播，改成自己的真名；簽名是“清晨的粥比深夜的酒好喝 眼俊，騙你的人比愛你的人會說”意狠，你讓HR做什么聯(lián)想？

其次稱呼不要亂按職務(wù)疮胖，“尊敬的人資經(jīng)理”环戈，篩選簡歷的HR不是經(jīng)理，是招聘專員澎灸，所以盡量不要去給人家添堵院塞？

你要表現(xiàn)“我是一個有禮貌的好孩子”很重要，但把握分寸性昭，能用“您好”一帶而過安全穩(wěn)當(dāng)?shù)氖缕扔疲蛣e給自己惹禍。

附件中的簡歷巩梢，格式最好是比較通用的“.doc”或“.pdf”创泄。

很多HR并不用WPS，尤其初級職位括蝠，HR不會那么愛你鞠抑，專門為了看你的簡歷裝個WPS，你只會被無視忌警，不會被重視搁拙。

記住：讓HR麻煩永遠(yuǎn)對于你來說都是不好的事法绵。

以上關(guān)于投遞簡歷的小技巧箕速，希望對你有所啟發(fā)。

找工作即使對你能力的考驗也是時間成本的檢驗朋譬，說實話真心不容易盐茎，但是只要你掌握了一定的技巧一直做下去，就不是太難了徙赢。