? ? ?“所有人登夫，不管男性還是女性广匙，都必須理解并承認，舊觀念和成見遮蔽著我們的信念恼策，讓我們停滯不前鸦致。我們不是要忽視差異，而是要接受并跨越它們涣楷》滞伲”這就是女性同胞們現(xiàn)在面臨的現(xiàn)實，前面大部分內(nèi)容我們都在關注男女性別的差異化所造成的不公平局面狮斗，而本章則更旨在討論“向內(nèi)看”绽乔，即女人與女人之間應該如何相互扶持？
? ? ?我們一直在要求男性對我們要保持尊重碳褒、平等相待折砸，可當兩個女高管在一起時，事情就沒那么簡單了—她們之間往往會是矛盾的關系—即覺得有些莫名的緊張骤视，又在某些時候覺得應該統(tǒng)一戰(zhàn)線鞍爱。不得不承認，女人跟女人對話時专酗，往往不那么輕松睹逃，這可能是因為我們常常把同性作為競爭對手，而不是男性。這也去更說明了一個嚴重的問題：我們習慣并默認了男性比我們優(yōu)越的事實沉填，而把同性當成跟自己實力相當?shù)膶κ至屏ィ绻皇沁@樣，我們就應該對男性也充滿敵意翼闹，又或是對女性更加豁達斑鼻。
? ? ? 為什么會有這樣的“蜂后”心理？我想一方面女人確實是略顯情緒化猎荠。女性在判斷一件事情時經(jīng)常會去依靠直覺而顯得不夠客觀坚弱，這樣的結果就是評價對方也會顯得帶有情緒，而被評價的一方則會認為是在針對自己关摇，于是雙方逐漸砌起了溝通的高墻荒叶；二是女性潛意識里默認了男性對工作的專注度確實比自己高，原因是默認了男性價值只能通過經(jīng)濟能力來體現(xiàn)输虱，而女性有更多的“其他選擇”來體現(xiàn)價值些楣，所以之間沒有可比性，那么同性之間是平等的宪睹，這樣我們就把同性當成了比較對象愁茁，如果你對我的評價不夠客觀，那么我也認為不需要對你公平亭病，這種莫名的敵意散發(fā)開來鹅很，變成了女性之間可笑的相互攀比和嫉妒，想想真是荒謬命贴。其實道宅，同性之間有著比異性之間更明顯的優(yōu)勢，比如直覺靈敏度胸蛛。如果說我們跟男性同事合作起來會感到輕松愉快污茵，效率很高，那么葬项，我們有理由相信女性與女性之間的合作會更有效率泞当、更有默契，當然民珍，前提是首先要姿態(tài)友好并保持理性客觀襟士。我們甚至可以預想當具備“女性意識”的同胞們越來越多并齊心合力的坐在桌前，諸位女性領導之間相互一笑并了然于心的情景嚷量，該是多么振奮人心陋桂！
? ? ? ?最后，用《女性參政論者》影片我最喜歡的一段獨白來結束這本書的閱讀蝶溶，希望我能一直秉持初心的光亮欧募，引領自己向前一步！
? ? ? 一個女性流浪者去尋找自由的大陸磷瘤，“我要怎么才能到那里囱晴？”理性的答案有且只有一個：“下去努力的海岸十兢，穿過苦難的大海，沒有其它的方法。”那女人拋棄她以前依戀的一切哭出來了：“我為什么要到這個遙遠的從來沒有人到過的大陸鞍恢？我一個人，我完全是孤獨的每窖“锏簦”而理性對她說：“安靜，你聽到什么岛请？”她說：“我聽到腳步聲旭寿，一千次，上萬和百萬次崇败，而且他們向這邊走來〖缦椋”“他們是那些跟隨你的腳步后室，去吧，引領著他們混狠“杜”
