純粹寫一寫自己工作一年來悟到的待人接物的心得犯戏，也許自己還是沒能做得多好，但是至少有一個可以堅持的方向拳话。
1.有原則的和人交往
工作一年后先匪，越來越意識到自己是個沒什么原則的人，為什么這么說呢弃衍？首先是沒有徹底搞清楚自己是什么樣的人呀非，和哪些同事是比較合拍，和哪些同事又是無法進一步深交的。舉個例子岸裙，我和公司一個同事A性格比較合得來猖败，下班還經(jīng)常一起去逛街吃飯，一起坐車回家降允，工作上各司其職恩闻，合作的也比較愉快，這應(yīng)該是很理想的同事關(guān)系了拟糕。但是在一次大型活動中判呕，因為一些工作上的分工問題，我就對她意見很大送滞，自己心里不高興也就算了侠草，還因為和同事B有共同的利益和訴求，就在她面前講同事A的壞話犁嗅，好在自己及時醒悟边涕，沒有失去這個好朋友。
但是我回顧從小到大的交友情況褂微，發(fā)現(xiàn)這種事還真不是個例功蜓。其實和別人交朋友，確定了對方是合拍的宠蚂，可以深交的式撼，就要去包容那些無傷大雅的小毛病，畢竟沒有人是完美的求厕。而對于自己確定了無法深交的人著隆，就沒必要因為對方在某個時間或者某件事情上對我好，就忽略這個大前提呀癣，想要和她進一步深交美浦。在為人處世上堅持自己內(nèi)心的標準，才不會因為他人的善變而生出無謂的煩惱项栏。
2.對事不對人
和同事C對接工作浦辨，對她的工作習(xí)慣和工作態(tài)度并不認同，不喜歡她在設(shè)計上的不嚴謹不規(guī)范沼沈；不喜歡她把文件搞得一團亂流酬，文件名不清晰，拖慢項目進程列另；不喜歡她在設(shè)計上沒有主見康吵，一旦被叫修改就只能默默大改特改，以至于我根本不想和她合作访递。在這個前提下晦嵌，我對她做的任何事都不爽。但是實際上，她只是在工作上能力欠缺惭载，但是私底下為人倒也不錯旱函，所以一碼歸一碼咕村，盡量做到公私分明缅刽，公事公辦笙僚，這樣可以減少好多煩惱夕晓。
3.不要隨便和人抱怨
我是個愛抱怨的人，而且是不分對象地抱怨盐股，恨不得所有人都知道我生活或者工作的有多悲慘窄刘，總想換來別人一句：“你好可憐熬址觥拘泞！”但是這又有什么用呢纷纫？該你完成的一件也不能少，與其花時間博取別人一句輕飄飄的甚至不見得真心的安慰陪腌，不如努力做好自己的工作辱魁。大多數(shù)人都喜歡和充滿正能量的人待在一起，因為這會讓人積極向上诗鸭，充滿激情染簇，所以不要隨便把負面的、消極的情緒隨便表露出來强岸，慢慢地锻弓，你可能就沒朋友了。
4.不要隨便說同事或公司壞話
隨便說同事或公司壞話是非常危險的蝌箍，職場中很多東西都是紙包不住火青灼。閉緊嘴巴非常重要。以前還覺得自己坦率真誠十绑，實際上怎么死的都不知道聚至。記得在第一家公司的時候酷勺，中途來了一個從銀行轉(zhuǎn)行到我們公司做電商的大姐姐本橙，她的確以一個大姐姐的形象和我交往，對我照顧有加脆诉，我也就什么事都和她說甚亭，其他朋友拐著彎的告誡我的時候我還不信，但是最后我才知道她把我說的話原封不動的告訴了老板击胜，看著她和老板談笑風(fēng)生亏狰，娘的，我氣得不行偶摔，真是個騙子~但是還能怎么樣呢暇唾？只能申請離職，到另一家公司吸取教訓(xùn)，從頭開始啦策州。
5.學(xué)會拒絕
職場中往往都是弱肉強食瘸味，適當展現(xiàn)自己的氣場非常重要。確定自己的定位够挂，做你該做的事旁仿，該有的原則不能少。很多人在職場中好說話到不行孽糖，同事一個吩咐枯冈，你就屁顛屁顛去做，你以為這樣可以讓你在同事間大受歡迎嗎办悟？其實不然尘奏。任何一段健康的關(guān)系，都是建立在有界限誉尖，分工明確的基礎(chǔ)上的罪既。比如在一個家庭里，一方的長久的默默付出往往就會變成了理所應(yīng)當铡恕，擁有親情的家庭尚且如此琢感，更何況是僅有同事之情的職場呢？不是自己分內(nèi)的職責(zé)探熔，實在無需有求必應(yīng)驹针，要知道，往往一個人的價值和威信有很大一部分來自你合理的拒絕诀艰。當然也不是說不能幫忙柬甥，這就要在你自己出色完成工作之后再去考慮的事情了。
職場的智慧實在太多其垄，也許我說的并不對苛蒲，但是還是希望可以在摸爬滾打中不斷完善自己吧，歡迎職場前輩們的批評指正~
