今天是什么日子
起床：就寢：
天氣：-4到5? pm85
心情：紀(jì)念日：
任務(wù)清單
昨日完成的任務(wù)，最重要的三件事：改進(jìn)：
習(xí)慣養(yǎng)成：
周目標(biāo)·完成進(jìn)度
學(xué)習(xí)·信息·閱讀
陳春花的話語總是這么犀利坝咐，直接铃剔，又那么準(zhǔn)確撒桨。是的，組織力量是大的键兜，即使有些問題凤类，何況這些問題也更多是被情緒放大渲染的。部分成員缺少感恩普气，有時(shí)包括我谜疤，也有抱怨不滿，但不對的是不顧場合會(huì)顯露出來现诀，借以掩蓋自己的錯(cuò)或者弱夷磕。
公司其實(shí)給予的自我管理空間還是很大的，時(shí)間很充足仔沿，而沒有達(dá)到這不可替代的作用坐桩，就得拷問自己1-專注了嗎？2-投入了多少有效時(shí)間封锉？ 3-做了多少有效率的事绵跷？? 顯然是惶恐冒汗答不出來的。
把握現(xiàn)在烘浦，自我管理好抖坪！
健康·飲食·鍛煉
人際·家人·朋友
暢真的開始堅(jiān)持寫日記了，非常好闷叉！
工作·思考
有兩個(gè)很不錯(cuò)的員工擦俐，一個(gè)一部的，一個(gè)市場部的握侧，即將離職蚯瞧，和我告別。
評價(jià)不錯(cuò)品擎，是因?yàn)楸韭毠ぷ髯龅牟诲e(cuò)埋合，都挺被認(rèn)可。而走的原因萄传，是沒有成就感和前路迷茫甚颂。
我有些更深層次的理解，也是前幾天讀書看到的，組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)不一致吧振诬。以及公司原則不透明或不合理:公司需要你在這崗位上蹭睡，就會(huì)一直放你在這。所謂不流動(dòng)赶么，優(yōu)秀的看不到希望肩豁，劣質(zhì)的也淘汰不了。貌似穩(wěn)定辫呻，最終劣幣驅(qū)逐良幣清钥。
結(jié)合以上，個(gè)人應(yīng)該有自我管理放闺，提出設(shè)計(jì)和創(chuàng)新祟昭。主動(dòng)提出，主動(dòng)溝通雄人，而不是被動(dòng)等待被埋沒从橘。因?yàn)镠R是開放的，這是毋庸置疑公認(rèn)的础钠。
而此時(shí)HR應(yīng)倡導(dǎo)主動(dòng)請責(zé)權(quán)甚至加薪的文化恰力。這樣源頭才能活水來。
從此旗吁，擁抱積極心態(tài)踩萎，滾蛋消極。本身也是為善修心很钓。
最美好的三件事
1.2.
3.
